学生干部考核制度
副部级以上考核
自评分*0.125+上级对下级人员的评分*0.375+民主测评分*0.5-扣分情况+奖励情况
（上级人员由团委书记、团委副书记、各部门部长组成；民主测评成员由该干部所在部门的全体成员、各部门随机抽取一名成员组成） 干事考核
自评分*0.125+上级对下级人员的评分*0.375+民主测评分*0.5-扣分情况+奖励情况
（上级人员由团委副书记、各部门部长组成；民主测评成员由该干部所在部门的全体成员、各部门随机抽取一名成员组成） 得分原则
1、满分为100分；
2、上级对下级人员的评分由去掉最高分和最低分，取平均分所得； 3、民主测评分由去掉最高分和最低分，取平均分所得； 4、扣分情况、奖励情况按下面所列情况打分。 扣分:
一、 出勤情况:
⑴ 例会请假三次以上包括第三次；(2分/次) ⑵ 部门会议出勤率在百分之八十以下；(2分) ⑶ 任何会议，缺勤不到；(2分/次)
⑷ 报名参加各部门活动不到者，提前请假可以，换人的话需跟主办部门说；(1分/次)
⑸ 文明督导，被抓缺勤者；（2分/次） ⑹ 活动结束未签退者，即早退者；(1分/次) ⑺ 参加会议、活动迟到者；(0.5分/次) 二、 工作情况(含工作能力):
⑴ 未按时完成工作者；(1分/次) ⑵ 工作中犯严重错误者；(2分/次) ⑶ 被其他部门部长投诉者；(2分/次) ⑷ 开会未佩戴校徽，工作牌；（0.5分/次） ⑸ 开会未带笔记本和笔；(1分/次) ⑹ 开会时手机铃声响；(1分/次)
⑺ 顶撞上级，不服从命令者，视情节轻重；(1-5分/次) ⑻ 开会或工作期间穿拖鞋者；(1分/次)
⑼ 部门分配到打扫教室卫生不干净，被老师反映的部门；(1分/次/人)
⑽ 部门电子档会议记录上交五次以上，部长未交齐；(1分/篇) ⑾ 各部门各项活动举办结束后，一周之内未交策划书或总结；(2分/次)
⑿ 求索通讯社各项活动结束后，未及时上交照片者；(1分/次) 加分:
⑴各个部门提出创新活动并实施的，最多三个活动，超过不加分；(2分/个/人)
⑵例会自愿发言者；(1分/次)
⑶部长根据干事平时表现酌情加分；(1-5分)
