《郭台铭与富士康》模拟招聘会一事一卷目录
活动名称 活动编号 建测系学生会《科学的历程》知识竞答赛 活动时间 2011-05-16至2011-05-23 主办单位 建测系团总支 承办单位 建测系学生会办公室 资 料 内 容 （1）建测系学生会《郭台铭与富士康》模拟招聘会策划书（2-4） （2）建测系学生会《郭台铭与富士康》人才招聘启事 （5） （3）建测系学生会《郭台铭与富士康》参赛名单 （6） （4）建测系学生会《郭台铭与富士康》复赛入选名单 （7） （5）建测系学生会《郭台铭与富士康》决赛入选名单 （8） （6）建测系学生会《郭台铭与富士康》个别简历展示 （9-13） （7）建测系学生会《郭台铭与富士康》题目展示 （14-15） （8）建测系学生会《郭台铭与富士康》决赛流程 （16） （9）建测系学生会《郭台铭与富士康》案例分析 （17-19） （10）建测系学生会《郭台铭与富士康》总结 （21-22） （11）建测系学生会《郭台铭与富士康》初赛照片展示 （23-24） （13）建测系学生会《郭台铭与富士康》决赛照片展示 （25-29）
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《郭台铭与富士康》模拟招聘会策划书
一、 活动背景及意义
我系的五项工程开展的有声有色，现为了弘扬书香校园之《郭台铭与富士康》一书的阅读精神，同时提高同学们的语言组织能力，逻辑表达能力和临场应变能力，发掘培养我系优秀人才，建筑与测绘工程系学生会决定举办一场面向全系学生的模拟招聘会。
我们希望通过此次活动，能够提高大家名著阅读的积极性，使同学们真正掌握书中的知识，让同学们能为以后参加招聘的时候做出更充分的准备！
在这里，你将领略到真实的职场残酷，来吧，你想做第二个郭台铭吗？你想成为下一代的富翁吗？来参加招聘吧，这将是一条光明大道，校园应聘经验将会助你走向成功之路。
二、主办单位：建筑与测绘工程系团总支 三、承办单位：办公室五项工程组 四、活动主题
本次活动模拟富士康郑州分公司的组建招聘，现在我校以业内具有竞争力的薪酬招聘总经理1名，秘书2名，业务骨干4名。 五、活动时间及地点
第一轮：5月16——17日。
第二轮：5月19日晚上7:00——8:20一号楼多媒体教室。 第三轮：5月23日晚上7;00——9:00三区***教室。 六、前期准备
1）5月16日联系宣传部一起在餐厅门口设一张详细精彩的宣传板。
包括应聘简历样板和要求。同时设点收取简历。
2）5月13日，15号联系班联部通知班干部进行宣传。每人一份宣传材料 3）悬挂条幅。富士康模拟招聘会
七、活动流程
1． 第一轮；投简历。
1） 公开报名。
在餐厅门口设应聘处集中收取个人简历。按经理、秘书、业务骨干三种职位分门别类存放好。5月16日分两组6人，中午12:00——1;00、晚上6:00——7;00现场值班。使用计算机设电子档进行记录。 2） 初步筛选。
由评委老师与办公室成员对各个职位的简历进行筛选，筛选出符合要求，内容真实、精彩的进行录取。为：竞职经理者6名、竞职秘书者12名、竞职业务骨干者24名。总共42名选手进入下一轮。5月18日制作出入围名单。 3） 简历要求
1. 个人信息完整详细。姓名、性别、照片、专业、班级、应聘职
位等。
2. 格式要求。统一为A4复印纸，正文字体为宋体小四。
3. 板块要求。简历中必须有个人能力展示板块和对富士康的建议
1
两个板块。
2． 第二轮；初赛答题。
1）入场
6:30选手入场，6:40观众入场。6:50评委入场。7:00正式比赛开始。 2）抽签。
3． 4.1. 准备好42道切合实际的书中问题，难度比例为：难题70%，中等题目15%，简单题目15%，制作成PPT。
2. 以选手每人现场抽签的方式抽取题目编号。依选手编号在大屏幕上播放其所抽题号问题。 3）提问。
1. 分经理组、秘书组、业务骨干组三组进行。1~6号为第一组—
—经理组。7~18号为第二组——为秘书组。19~42号为第三组——业务骨干组。包括读题、回答，每人时间为45秒。不可超过，现场计时员哨音提示。 2. 由评委老师对选手进行提问。 一名选手回答完抽签问题之后，由评委依照选手抽签答题情况，决定是否给予其提问回答的机会，如其抽签问题回答还可以，可提问，给予其继续表现个人能力的机会。如否，可不比提问）有此环节，可增加30秒。提问比例控制在50%左右。
3. 提问的问题。可以参考五项工程组提供问题，也可由评委老师
根据选手自身情况进行即兴提问，增加其难度。 4）评选
一位选手只有一次上台机会。全部选手答题结束后。由评委从三组中共选出14名选手进入下一轮。经理组2名、秘书组4名、业务骨干组8名。
第三轮 决赛
1) 决赛前
集中对14名选手进行赛前指导。告知决赛形式。使其能够有充分的时间进行准备。 2) 决赛中
1. 入场
6:30选手入场，6:40观众入场。6:50评委入场。7:00正式招聘开始。
2．第一项 自我推销。
选手每人进行自我推销演讲2分钟。内容自拟。
第二项 技能展示
业务骨干组：每人现场用CAD画出一部手机，每人自备
一台笔记本，时间记在评选范围内。
经理组： 一个完整的对富士康的建议规划和对此规划
详细的讲解，5分钟。
秘书组： 对抽取的一个案例进行详细的分析，讲解应
变方法。5分钟
由业务骨干组对自己的CAD作品进行展示讲演。5分钟。
2
1. 2. 3.。
第三项 结尾
1.邀请文艺部进行文艺表演。评委讨论结果。经理1名。秘书2名。业务骨干4名。录取比例50%。
2.主持人宣读招聘结果。经理一名，秘书一名，业务骨干4名。嘉宾点评。
3.嘉宾于获奖选手颁奖。并合影留念。 4.观众有序退场，工作人员清理会场。 第四项 总结工作
办公室五项工程组撰写书面和电子两份活动总结于决
赛结束后一周内上交建筑与测绘工程系团总支。
八、预算。
条幅10米——书香校园工程——《郭台铭与富士康》模拟招聘活动 40 奖品7份 105元 共150元
九、活动分工
1.现场礼仪2名。迎宾2名。（女生部） 2.现场音响、气球、拉花、评委名卡。（设备组） 3.桌子若干张。（办公室） 4.现场裁判2名。（五项工程组）
5.抽签题目号码牌、选题PPT、现场维持。（五项工程组） 6.嘉宾邀请函。（行政组） 7.全场摄影。（秘书组） 附录：
1. 招聘启事。 2. 个人简历样板。 3. 问题题库。
附录1：
3
元
