A区12公司行政部叶福剑 03经济学2班 1月15日 春田花花电子科技股份有限公司组织架构图 董事会 监事会 总经理 财务部 采购部 市场部 行政部 生产部 物流部 人事部 出纳主管 财务主管 会计主管 审计主管 采购主管 销售主管 市场总监 秘 书 信息主管 生产主管 仓储主管 物流主管 人事主管 务部 员工 购部 员工 场部 员工 产部 员工 流部 员工 事部 员工 第 1 页 共 6 页
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创远电子股份有限公司组织架构
行政部 岗位职责 主持全面工作,保证经营目标的实现;审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告;以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草总经理会议材料。 负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理工作;完成领导交办的其他工作。 财务部 岗位职责 岗位考核标准 1.保证公司年度经营目标的实现。 2.保持合理的现金流量,防止财务危机。 3.保证公司预算控制的计划性。 4.保证公司人才的稳定性。 总经理-叶福剑 秘书-叶福剑 1.文书工作的工作质量是否达到要求。 2.是否协助好总经理开展各项工作。 3.是否及时传达各部门的信息与资料。
岗位考核标准 财务总监-林经纬 拟订筹资、投资方1.每年、每月的报表是否案,编制财务预算,管理及时完成。 会计机构和会计人员,制2.日常财务监督及时,各定会计核算制度、内部会类资产账实相符,无盘亏。 计管理制度,内部会计控3.所管辖部门的出勤率、制制度,会计电算化管理违规事件的数量。 制度,档案管理制度。 第 2 页 共 6 页
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会计主管-刘小莎 制定会计核算制度和办法,记录经济业务,组织会计核算,登记帐簿,对账,结账,编制财务报告; 制定切实可行的财务管理办法、细则,参与单位各种经费收支的预算和决策;进行预算分析等。 出纳-杨婷 审计-薛丝妔 现金收付,登记日记账,填制各种会计凭证。 负责办理现金收付和银行结算业务;负责登记现金日记账和银行日记账,及时算账、结账,经常清点库存现金,做到日清月结,账相符;妥善保管库存现金,各种有价证券、空白票据、发货票和有关印章。 公司内部审计,全面预1.每年、每月的报表是否算管理。负责处内办公室及时完成。 档案管理等日常事务工2.对资产负债表,利润作;具体实施财务收支审表,现金流量表进行审计。 计和审计专项调查;负责招标采购日常事务、收费立项、经济合同管理及所有审计资料的收集等工作 。 市场部 岗位职责 岗位考核标准 1.审核各种原始单据,及时进行帐务处理,即证、账和表是否按时完成。 2.内部核算制度是否完善、科学,在日常核算中及时进行调整和改进。 3.成本管理和控制是否有效。 4.及时进行帐实核对,是否帐实相符。 5.是否处理好外部第三方的相关手续,如报税和交税等。 1.每天做好实存现金和帐面金额相符。 2.支出现金应有相关部门的审批。 3.及时做好现金日记帐和银行存款日记帐的登记工作。 4.做好收付转凭证的填制,并及时入帐。 第 3 页 共 6 页
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市场总监-粱嘉裕 全面负责公司营销规划与管理,进行市场调研和目标市场的规划,制定营销计划与组织实施,产品的市场推广,分销渠道的建设与管理,还有费用的管理。 组织开展销售工作、负责制作和投放广告;负责与客户沟通双方在合作中出现的问题,寻找最佳解决方案;负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。 负责销售人员的管理,制定销售政策,参加定货会,订单与销售合同的执行与管理,协调产、销、存三方面的关系,销售统计和销售预算。 生产部 岗位职责 负责生产工艺的编制,重大技术决策和技术方案的制定和实施,组织技术合作、技术文件整理及控制工作;接收市场预测信息和市场定单信息,下达生产命令,厂房容量规划,设备能力规划,人工需求规划。 销售主管-麦斯韵 1.是否保证了公司的销售计划顺利实行; 2.是否能够准确的把握市场的变化,制定适合本公司的销售目标; 3.是否使本公司的产品在市场上有效推广和销售对手进行有效竞争 1.销售工作过程是否顺利使本公司产品进入销售市场; 2.是否能够顺利执行销售计划,拓宽销售渠道; 3.是否合理宣传本公司的产品并得到好的效应。 4.是否有效进行对具体销售过程的管理; 5.是否取得足够的定单和销售合同; 6.是否协调产销存三方面的关系,合理进行销售统计和预算。 岗位考核标准 1.产品供货的及时率。 2.及时接受市场信息并进行预测。 3.是否很好地控制费用、降低了成本。 4.是否保证了生产过程的安全 5.所管辖部门的出勤率、违规事件的数量 生产主管-李春玲 第 4 页 共 6 页

