1.按时上下班，坚守岗位，不脱岗。因病、因事不能到岗必 须提前请假。接班人员未到岗自动 \加班 \并向有关人员反映，不 能造成空岗现象。
2.注意观察校门口的人员和车辆的出入情况，发现异常情况 采取有效的相应措施。
3.对来访人员要热情服务同时又要有学校安全的警惕性，不 得随便放行。做好来访登记工作，出门时收回登记回执。
4.对于携物外出人员和车辆应检查是否有外出携物手续（有 关部门应出据证明）。
5.负责学校公用和私人报刊的收、发工作。 6.负责传达室和校门口周边的卫生保洁。 7.认真做好值班和交班记录。
8.随时完成临时性或阶段性的任务。
9.上班时间自觉遵守劳动纪律，不做违纪的事。
10.要做到“三知”: 火警、匪警、主管部门的电话。 “三会 ”: 会报警、会使用灭火器、会处理突发事件。
四、食堂管理员岗位职责
1.全面负责膳食服务部工作人员的政治思想和业务能力的培训，组织安排工作，发现问题及时解决。
2.根据工作需要和人员各自的特长，组织安排调配增减劳动力。 3.负责部内工作人员的考勤、考绩、评奖工作。
4.抓好成本核算，安排好每日三餐，做到价格公道，经济实 惠，方便就餐师生。
5.关心部内工作人员的身体健康，贯彻食品卫生法，组织工 作人员经常搞好卫生，自觉接受卫生人员的监督和检查。
6.教育职工节约束良菜、煤、水、电，防止各种浪费，采取措 施，防毒、防火、防盗。
7.建立健全部内各组的管理制度，协调采购、保管、服务、 制作、卖饭、会计、出纳等项工作，加强团结协作，每周召开厨工 会，听取意见，改进工作，表扬批评，树立正风。
8.负责食堂临时工的日常管理工作，适时教育临时工遵守学
校的各项规章制度，负责部内工作人员定期的身体检查工作。 9.定期向学校汇报工作，完成临时性的任务。
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五、宿舍管理员岗位职责
1.教育住宿学生遵守各项管理制度，服从管理。
2.负责学生早晨起床，督促学生打扫宿舍卫生，课前做好宿舍楼静楼工作。 3.负责督促学生晚自习后按时回宿舍，晚上熄灯后，检查宿舍楼纪律，并做好记录，管理宿舍楼照明线路和电话总开关。
4.坚守值班岗位，负责处理学生夜间发生的问题，遇有学生发病要协助及时送往医院治疗，发生特殊情况和重大事件要及时向领导汇报。
5.检查学生宿舍的纪律情况对违反纪律的学生要批评教育 ,有严重情况要及时向学生处及有关部门反映。
6.负责学生宿舍、楼道的卫生扫除工作，组织好学生宿舍值周工作。 7.负责宿舍楼节水、节电和卫生工具发放及安全保卫工作。 8.遇有风雨天气，学生不在宿舍时，要负责关好门窗。
9.及时向维修部报告宿舍楼内的公物损坏情况并及时督促维修。 10.完成学校交给的其他工作。
八、场馆管理员岗位职责
1.热爱本职工作，保证场馆的合理使用、卫生保洁和及时维修。 2.主动与教育教学有关部门联系，提前做好准备，保证教学 的需要。
3.做到场馆使用前后认真检查，及时发现场馆及其设施有无 损坏，如有损坏及时发现责任者，并及时报告处理。
4.对于校外单位租用借用场馆要认真做好使用情况记录。
第二编 管理制度
第一章 党政工管理制度
一、党总支会议制度
（一）总支委员会会议
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1.每月至少召开一次。
2.每次会议前对所议问题或事项作好准备工作。 3.每学期对以下专题要研究一至两次。 (1) 组织建设和教职工队伍建设工作。 (2) 党风及党员思想政治工作。 (3) 群众团体及统战工作。
4.每学期分析一次教师队伍状况，并研究培养青年教师问题。 5.每次总支会议要有考勤，作好记录，并存入档案备查。
6.有临时性重大问题或其他必要时，可增加会议次数，也可召开党总支扩大会议。
二、党员大会
1.坚持隔周一次党组织生活制度。
2.每学期组织生活要有计划、有内容，注重实效，在党总支的指导下，各分支要有各自的活动计划，经总支审批后，进行实施，每学期各分支要将本学期组织活动情况及效果书面汇报给党总支。
3.党员大会要有考勤，有会议记录，并存入档案。
4.必要时，可邀请团员、入党积极分子和民主党派人士参加会议。 5.党员领导干部过双重组织生活制度。
(1) 党员领导干部不仅要单独开好领导班子的民主生活会，而 且要以普通党员身份，按时参加党员的组织生活和民主生活会，不 允许有特殊党员。
(2) 学校领导班子民主生活会，每学期召开一次 ,5 月、 12 月份安排，由党总支安排。
三、民主生活会
1.民主生活会主要是通过党内汇报思想、工作，联系群众做思想工作情况，或根据某些典型事迹，表扬好人好事，开展批评与自我批评，要明确主题，突出重点，认真记录。
2.每学期召开两次民主生活会，第一学期在11月、1月，第二学期在4月、6月召开。
3.民主生活会由小组长主持，分支汇总后向总支汇报。汇报 要有情况分析，好的典型，存在问题及建议。
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四、教代会制度
（一）教职工代表大会的任务与职能
1.教代会任务 教代会是教职工行使民主权利、民主管理学校的重要形式，应 坚持四项基本原则，遵照教育政策法规和国家法律、指令，遵循民 主集中制的组织原则，在校党总支的领导下行使职权。
2.教代会职能
①听取校长的工作报告，审议学校的办学方针、发展规划、学年工作计划、教育教学和管理制度等重大改革方案和措施，提出意见和建议。
②审查通过教职工聘任制，结构工资实施方案和各种规章制度。 ③审议决定有关教职工生活福利的重大事项。
④评议监督学校行政领导干部，提出表扬、批评和奖惩建议。
⑤讨论并向校长送交教职工代表提出的各种提案，及时反映群众意见，向领导提出合理化建议。
（二）教职工代表的产生条件及权利 1.教职工代表应具备的条件
①热心于学校发展，有良好职业道德和主人翁精神。
②以身作则，模范遵守法律及学校各项规章制度。出色完成本职工作。 ③密切联系群众，在教职工中享有较高威信。 ④身体健康，精力充沛。 2.教职工代表的权利
①在教代会上参加各种议题的讨论，充分发表意见。 ②教职工代表拥有表决权、选举权和被选举权。
③教职工代表有权对学校执行教代会决议、决定和提案的落 实情况进行检查、评议。
④教职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制阻挠。 （三）教职工代表大会工作程序、组织机构 1.程序
①教代会每学期召开一次，每两年为一届。有重大议题可增加教代会次数。 ②教职工代表每一届任期两年。
③教代会内容:听取校长工作报告，教职工代表提出议案，讨论研究学校重大工作决定、规划等。
1. 组织机构
①依照民主集中制的原则选举工会委员会、工会主席。教代会由工会委员会负责组织、主持。
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