二. 规范学员的着装，随时注意排练厅内学员的活动情况，对违反纪律、制度的行为要及时制止及纠正。
三. 保持排练厅整洁，制定卫生制度。对于厅内的纸条、杂物等要及时进行清除；若在学校组织的检查中发现问题，视问题轻重罚款20—100元。
四. 每天上课完毕，必须做好排练厅的卫生打扫工作。
五. 不得让无关人员进入排练厅，外来人员进入排练厅，必须经过排练厅管理人员的许可。
六. 对排练厅中的一切财产，排练厅管理人员有保管责任。对非责任原因引起的教学设备及公共财物的损坏，要及时记录并向有关部门报告，以便针对实际情况，进行维修或更换。
七. 排练厅内各项物品原则上不外借，遇特殊情况，报相关部门批准，并做好外借登记，方可外借，如果损坏或丢失，当事人按原价的两倍赔偿。
八.按时上下班，保证舞蹈课的正常进行，若有特殊情况不能上班，须提前向有关部门请假。
九.下班时管理人员离开功能室或节假日期间，必须确保室内灯、电器设备电源开关关闭，门窗闭合。一旦发现没有关闭好室内灯和门窗等，一次罚款50-100
元。
十二、音乐室管理人员职责
音乐室是学校进行音乐教学的场所，音乐室管理人员要以高度的责任心和全心全意为教学服务的思想，切实管理和维护好乐器设备，保证校教学工作的顺利进行。
一. 音乐室管理人员应了解乐器的状况，发现故障要立即登记并向有关部门报告，便于学校及时处理，不能影响学生正常上课。
二. 随时注意乐器的使用情况，要教育、监督学员的使用方法，对违反操作的行为要及时制止及纠正。
三. 保持音乐室整洁，制定卫生制度。定期对乐器和其它电器进行擦拭、清洗等卫生处理，室内的纸条、杂物等要及时清除；若在学校组织的检查中发现问题，视问题轻重予以罚款20-100元。
四. 不得让无关人员进入音乐室使用乐器及其它设备，外来人员进入音乐室，必须经过音乐室管理人员的许可。
五．任何人（包括教师和学生）使用乐器时管理人员要做好登记。未经登记，不准使用。
六. 对音乐室中的一切财产，音乐室管理人员有保管责任。对非责任原因引
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起的乐器及其它公共财物的损坏，要及时记录并向有关部门报告，以便针对实际情况，进行维修或更换。
七. 音乐室内各项物品原则上不外借，遇特殊情况，报相关部门批准，并做好外借登记，方可外借，如果损坏或丢失，当事人按原价的两倍赔偿。
八.按时上下班，做好课前准备工作，保证音乐课的正常进行，若有特殊情况不能上班，须提前向有关部门请假。
九. 每天上课完毕，认真核对各项公物，如出现问题，及时解决。若没有及时处理，根据情节轻重予以50元以上罚款。
十. 下班时管理人员离开功能室或节假日期间，必须确保室内灯、电器设备电源开关关闭，门窗闭合。一旦发现没有关闭好室内灯和门窗等，一次罚款50-100
元。
第五章 行政工作
一、行政一组
（一）校务管理员
校务管理员岗位职责(1)
1.负责对学校办公、教学用低值易耗品的采购。并按规定交 保管员上帐后再报销，严格执行财务制度。
2.负责对财产、设备的检查报告，督促维修。 3.负责做好临时性接待工作及物质准备。
4.负责办公室调整、毕业生离校、教职工调入调出时办公用 品的调配发放、接收、验收。
5.负责检查班级公物保管情况并及时向学生处汇报。 6.管理学校部分库房。
7.协助保卫干部做好有关保卫安全工作。
8.负责学校车辆的管理和使用，精心爱护保养车辆。 9.完成领导交给的其它临时性工作 。
校务管理员岗位职责(2)
1.负责上级来文登记、分送、办理完后收回，年度归档。 2.起草撰写本校对外的部分公文及有关的材料、年度归档。 3.收集各处、室工作计划、总结，联系安排学校周工作日程。 4.接待、安排校外来宾，处理内外电话及部分公文。
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5.负责校内外会议的通知，全校大会记录及协助检查落实情况。 6.复印、联网电脑打印，处理校务办公室文件。 7.负责低值易耗品入帐、保管和分发。
8.完成校长、主管校长及主任临时交办事宜。 9.协助本室人员及人保干部做统计汇总工在。 10.负责校内两个会议室的安排使用及管理保洁。 11.完成学校交给的其它临时性工作。
（二）人事干部岗位职责
1.认真学习、研究人事工作的有关政策、制度、规定，做好学校人事、劳资工作，坚持原则，严守纪律，依法办事，减少遗留问题。
2.做好教职工人事档案的管理工作。
3.计算、掌握人员编制，协助校长做好人事安排、聘任工作。
4.建立健全人员的调入调出及聘任的手续，及时办理教职工调入调出的手续和转正定级、工资变更及离退休手续，并及时通知有关部门。
5.负责学校大会考勤，办理病、事、公三天以上假的手续，负责对考核、晋级、奖励、处分的办理。负责对每月结构工资的审 核。
6.掌握教职工家庭状况和社会关系情况，协助主任做思想、工 作，做好对事故、婚丧的处理工作。
7.接待有关的外调。
8.协助做生活福利、计划生育、公费医疗、住房公积金、职称评定、继续教育、老教协、工会等与工资人事有关的工作。
9.负责保管、使用学校公章，介绍信，严肃认真的办理各项需盖章的事宜。 10.完成领导交办的临时性工作。
（三）保卫干部岗位职责
1.负责全校安全保卫工作，督促主任和有关部门对在校师生、 临时工及外借单位人员进行“四防”、交通安全和法制教育，落实 安全措施，避免发生各类事故。
2.定期组织治保会人员学习，通报情况，协助和检查各部门的措施，对重要部位要重点防范，及时消除隐患因素。
3.负责学校内保工作，发现问题及时解决，保证学校正常教 学秩序和教职工的安全，保证社会安定。
4.安排节、假日值班，负责夜班检查，对值班人员要经常进 行教育。
5.建立健全保卫责任制，与校内及校园内其它租借点定期签 定治安责任书。
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负责审查门卫人员的岗位职责及门卫制度，负责门 卫人员的安全教育和督促检查。
6.负责将上级有关安全、保卫工作的任务、要求传达给有关 部门领导及个人，并负责督促检查。
7.负责落实公安局、教育局保卫科及学校的有关要求。 8.协助人事干部做好人事管理工作。 9.兼做党务干部工作。
10.完成领导安排的其它临时性工作。
（四）党务干事工作职责
1.做好党务的日常工作。
2.协助党总支落实各支部工作。 3.协助党总支做好党员发展工作。
4.管理党务的相关档案、文件、材料。 5.完成其他需配合的工作。
（五）工会干事岗位职责
鉴于我校离退休人员多的实际情况，特安排一名工会干事主管离退休同志的工作。
1.学习、了解有关离退休工作的各项政策，领会各类文件、规定的精神，积极的、创造性的把党和政府及各级领导对离退休同志的关怀和支持贯穿到工作中去，架起学校和离退休同志间的桥梁。
2.热心为老同志服务，热情接待他们的来访，协助他们解决各类困难。 3.注重发挥老教师的作用，配合学校的中心工作，定期与老教师通报学校改革、发展状况，征询老教师对学校工作的意见和建设性的建议。收集、整理老教师的教学工作经验，挖掘宝贵的智力资源。
4.安排好离退休同志的活动及保健工作。每学期游览一次,每两年体检一次。搞好座谈联欢活动及慰问工作。
5.关心老同志生活，保证老同志有病有事前去探望，督促工会及校领导对老教协工作的研究与指导，出现问题及时解决。
6.安排好老同志每月一次的返校接待日，活动，做到有计划 ,组织落实好。 7.每月负责离休老师和特级教师的优诊报销。
8.处理工会日常工作，协助工会主席组织好各类活动，做好工会各种材料、物品的保管。
9.通知工会各类会议，做好工会会议记录及考勤，年终按规定归档。
10.完成工会主席和行政处主任交办的其它工作，协助行政处做好临时突击性
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