40.“凡事预测立，不预则废”，这句名言强调了（ ）在管理活动中的重要性，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到 的组织目标的方案途径。 A.组织 B.预测 C.预防 D.计划
41.需求层次理论是行为科学的理论之一，是美国心理学家（ ）在《人类激烈理论》论文中所提出，将人类需求象阶梯一样从低到高层次分为五种，分别： 生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 A.弗洛伊德 B.马斯洛 C.爱迪生 D.加富尔
42.在职业活动中，以自我中心，用权不公、以权谋私，感情高于原则，关系代替政策，不给好处不办事，给了好处乱办事的思想属于（ ）。 A.极端个人主义 B.自由主义 C.享乐主义 D.拜金主义
43.公民道德规范是一个国家所有公民必须遵守和履行的道德规范的总和，包括道德核心、道德原则、道德的基本要求和一系列的道德规范。我国职业道德建 设规范是（ ）
A.求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展 B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 C.以人为本、解放思想、事实求是、与时俱进、促进和谐 D.文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新
44.责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集团。对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、关键是职工和履行义务的自觉态 度。在现代工业社会，要提高生产绩效，关键是职工的工作责任心。这表面（ ） A.物质利益的改善与提升对提高员工的工作绩效没有什么帮助 B.有了良好的职业道德，员工的职业技能就能有效地发挥出来 C.职业技能的提高对员工的工作绩效没有直接的帮助 D.企业的管理关键在于做好员工的思想政治工作
45.跳槽现象的大量出现，说明社会允许人才流动，不仅使得一个人更有可能找到更适合自已的工作和生活，而且使得一个单位更容易找到自己需要的人才， 关于跳槽现象，正确的看法是（ ）。
A.择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽
B.跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重 C.跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长人才 D.跳槽是缺乏职业道德的表现
46.许多大型公司在选聘人才是，如果有频繁“跳槽”的人才来应聘，他们就格外关注，并深入了解其频繁”跳槽的原因，推测是否还会见异思迁这说明企业 在选择员工时非常重视员工的（ ） A.协作能力
B.创新能力 C.敬业精神 D.适应能力
47.诚信是中华名族的传统美德，是华夏民族最崇高的品质，已传承数千年。下列选项中，关于诚信表述正确的是（ ）
A.诚信是企业集体和从业员个体道德的底线 B.诚信是一般的法律规范 C.诚信既是法律规范又是道德底线 D.诚信是基本的法律准则
48.“如果集体的成员把集体的前景看作个人的前景，集体愈大，个人也就愈美，愈高尚。”下列选项中，理解不正确的是（ ） A.坚持集体利益与个人利益的统一 B.维护集体利益
C.有了集体利益就有个人利益，所以不用谈个人利益 D.正确处理集体利益和个人利益的关系
49.市场经济是一种经济体系，在这种体系下产品和服务的 生产及销售完全由自由市场的自由价格机制手决引导，而不是像计划经济一般由国家所引导。下 列选项中关于市场经济的理解，不正确的是（ ）。 A.市场经济是道德经济 B.市场经济是信用经济 C.市场经济是法制经济
D.市场经济是自然经济
50.企业用人风险控制，包括企业招聘风险控制，社会保险风险控制，降职降岗薪风险控制，企业在确定聘任人员时，为了避免以后的风险，一般坚持的原则 是（ ） A.员工的才能第一位 B.员工的学历第一位 C.员工的社会背景第一位 D.有才无德者要慎用
51.社会主意核心价值观是兴国之魂是民族复兴精神之钙是全面深化改革力量支援其中体现社会层面价值取向的是（ ）
A.富强、民主、文明、和谐 B.自由、平等、公正、法治 C.爱国、敬业、诚信、友善 D.爱岗、创新、奉献、诚信
52.社会主义职业道德是社会主义社会各行各业的劳动者在职业活动中必须共同遵守的基本行为准则。从我国历史和国情来看，社会主义职业道德建设应坚持 的最基本的原则是（ ） A.人道主义 B.爱国主义 C.社会主义 D. 集体主义
53.会议是人们为了解决某个共同的问题或出于不同的目的聚体在一起进行讨论、交流的活动，用于记载会议主义精神和议定事项的公文是（ ）。 A.决议
