新员工入职培训试卷
姓名:___________ 得分:____________
一、填空题（每小题 4 分，共 52 分）
1.公司全称：_________________________公司的性质（国有企业/私营企业/民营企业/外资企业） 2.公司主要生产的产品是____________。 3.新员工的试用期一般是____________。
4. 员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。
5. 员工工资实行月薪制。每月 至_____日支付上月薪资，若遇节假日顺延。 6. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________
7. 公司长白班的工作时间为 时 分- 时 分、 时 分- 时 分。 8.三班白班上班时间 时 分- 时 分；中班上班时间 时 分- 时 分；夜班上班时间 时 分- 时 分。
9. 请假人必须填写公司统一印制的__________。准假人必须签署明确意见，经所在单位主管（班长、股长、课长）书面同意，否则不按旷工对待。 10.
二、多选题 （漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分）
1.连续旷工（ ）当月累计旷工达（ ）者，予以解除劳动合同。 A、4日、5日 B、3日、4日 C、5日、6日 2. 凡下列情况均以旷工论处：（ ）
A.职工未经请假无故不上班；请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。
B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。 C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。 D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。 E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。
3.当月累计迟到3次以上者的处罚办法是：（ ）
A、解除劳动合同 B、算旷工1天 C、罚款50元 D、旷工半天 4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：（ ） A、脱岗 B、旷工 C、早退 5. 上班忘记打卡，由本人填写（ ），呈部门领导签字。 A、《未打卡证明单》 B、《请假单》 C、《因公外出单》 三、问答题（每题4分，总共24分） 1.5S是什么。
2.公司奖赏规定、惩处规定。
3.薪资异常处理办法
