加强人力资源管理
目标战略责任人张静/马总马总衡量标准完成时间状态备注1.5加强HR专业服务1.5.1加强HR沟通体系战术HR两周报告 （月报/计划集团HR/各所有公司提供两周主要HR活停止）公司HR动和问题 - 集团提供模版季度HR经理回顾会议集团HR/各公司HR集中回顾战略计划完成情况2006战术2006战术制订审计项目和标准，集团集团HR/各、各公司HR代表参加审计－半年度HR审计、结果跟踪公司HR集团提供审计标准胡惠娉5/31/20061.5.2加强HR专业培训和发展战术季度HR专业培训/与季度回顾相结合HR经理专业人员参加并转训（提供转训记录 - 参加人签集团HR/各到表、评估表）集团提供模公司HR版；排出HR经理授课时间表200621
议程
?哈啤集团人力资源使命、愿景?2006年人力资源战略
?2006年人力资源战略衡量标准?计划和执行模式
22
计划和执行模式
策略计划
十月
行动计划和沟通季度回顾三月六月九月
目标一月-十二月
十一十二月
周/月计划更新
23
2006战略回顾时间表
月Jan战略回顾月回顾责任人各公司HR经理地点各公司FebMarAprMayJunJulyAug月回顾季度回顾月回顾月回顾季度回顾月回顾月回顾各公司HR经理集团HR与各公司HR经理各公司HR经理各公司HR经理集团HR与各公司HR经理各公司HR经理各公司HR经理各公司各公司各公司各公司各公司各公司各公司SepOctNov季度回顾/ 07预算月回顾/ 07预算月回顾/ 07战略集团HR与各公司HR经理各公司HR经理各公司HR经理Dec年度审计/ 07战略集团HR与各公司HR经理24
