效。试用期期间，区人才交流服务中心、教育局还将对毕业生的档案进行重新审核，对弄虚作假者取消其聘用资格。
三、纪律与监督
公开招聘教师工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受区纪检监察机关和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
本意见解释权归高港区教育局。 附件：
1．高港区2010年初级中学教师需求情况表； 2．高港区2010年小学教师需求情况表； 3．高港区2010年公开招聘教师附加分标准。
二〇一〇年七月三十日
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附件1：
高港区2010年初级中学教师需求情况表
学 科 学 校 语文 大泗学校 胡庄初中 汪群初中 孔桥初中 合 计 1 1 数学 1 1 英语 1 1 2 物理 1 1 计算机 1 1 音乐 1 1 体育 1 1 2 1 1 4 3 9 合 计 6
附件2:
高港区2010年小学教师需求情况表
学 科 学 校 语文 数学 英语 体育 音乐 美术 科学 合计 胡庄中小 1 1 2 汪群小学 1 1 1 1 4 孔桥小学 1 2 1 1 5 合 计 2 2 2 2 1 1 1 11
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附件3：
高港区2010年公开招聘教师附加分标准
1．中文专业毕业生普通话一级乙等加1分，非中文专业毕业生一级乙等加2分，二级甲等加1分；
2．英语专业毕业生国家英语六级或英语专业八级合格加1分，非英语专业毕业生国家英语六级或英语专业八级合格加2分；
3．计算机专业毕业生计算机三级加1分，非计算机专业毕业生计算机三级加2分、二级加1分；
4．中共预备党员加0.5分，中共正式党员加1分； 5．本科毕业生加1分，取得学士学位证书加2分； 6．研究生毕业加3分，取得硕士学位证书加3分； 7．省级以上综合表彰加2分。
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