首先我们假定：所有员工偏好都是相同的情况。即大家都同等程度地喜欢或厌恶一种工作的特征。假设工作、两者没有人力资本要求的差别。假如工作特征上也不存在相应的差别，此图表明对甲种工作的员工的供给，是
与相对工资
和两种
和的工资相等。如图5-3所示。
代表偏好相同而且没有工作
的地方；又所示。高
的函数。供给曲线
特征差别的情况，因为在所需技能或工作特征上没有相应的差别，因为偏好同一，
是水平的。如果大家都认为工作
曲线位于相对工资为1
不满意，供给曲线就较高（但仍旧是水平的），如
出的那部分工资是吸引人们接受不愉快工作条件所必需的差别补偿。如果时，
的供给曲线
工作更令人愉快，则结果正好相反。此
位置较低，补偿性工作差别则由工作中的工人获得。
现在假设所有的员工都讨厌
工作的某一方面，但讨厌的强度彼此不同。这时员工对
工作的供给曲线将向上倾斜，
如图5-4所示。曲线开始处相对工资大于1，其幅度刚好达到足以满足那些对工作讨厌程度最低的员工。劳动力
需求曲线肯定会影响均衡工资率，要吸引更多的员工，必须有较高的相对工资。其作用的是边际工人的偏好而不是偏好较弱员工的偏好。图5-4中两条可能的需求曲线，对均衡工资构成了明显的影响。
还有一种可能性。假设偏好不同，但现在有些员工不讨厌工作
，即供给曲线在相对工资为1的地方是水平的。然
，那么如图5－5所示，包括那
，则显然可以
而，对后来的另一些员工来说，供给曲线是向上倾斜的。如果劳动力需求曲线为
些不必给予额外补偿的员工在内的所有员工都获得了补偿性工资差别。如果需求小得多，比如在
不存在补偿性差额。假如员工对夜班工作、经常出差或各种危险毫不在乎，对带有这些特征的职业就不必支付补偿性工资差额。
上述我们对补偿性工资差别的分析所建立的前提是，工人的目标是效用最大化。问题的关键是，偏好相等、偏好不同、需求曲线的位置。关于在需求曲线不变的前提下，工作的非货币特征的变化，也会导致补偿性工资差别的变化。如图5-6。
通过上述分析我们将得到一个清晰的预见：如果一种工作的有关特征发生了变化，例如变得不很危险了，补偿性工资差别也将相应地发生变化。这种分析的基本机制是供给曲线的移动。图5-6展示了这个思想。假定在工作有特征和工人偏好给定时，相应的供给曲线为线将外移到工资也降到
，相对工资为
的现
。如果不愉快的工作特征有所减少，曲
中寻找就业的劳动力比以前增多，相应的均衡
，在每一相对工资水平上，沿着需求曲线，现在在
。当然，如果
的不利特征日益严重，则情况会向相反的方向发展。
实证研究证实，在其他情况相同的条件下，死亡事故危险程度较高的工作所获得的工资，的确也较高。按照罗伯特·斯密斯等的研究，\死亡概率每增加十万分之一，每年的补偿性差额在200-3500美元之间。\补偿性工资理论能够成立，即在员工的特征不变的前提下，从事较差工作的员工得到的工资高于那些在较舒适的条件下工作的员工，源于三个设定的理论前提：
一是员工追求效用（而不是收入）最大化。如果选择能得到的工资为最高的工作，最终这将达到不同员工工资的均等化。这就是说，有一些员工宁愿从事低工资但更愉快的工作，就必然出现补偿性工资差别。在这种情况下，工资
虽然不等，但员工的工资和工作心理方面的总效用，倾向于均等。
二是员工了解对他们十分重要的工作特征信息。如灰尘、肮脏、噪音、严格的工作纪律、危险性等。如果不了解信息，或者工作特征模糊，补偿性工资的差别就很难产生。
三是员工的流动性。即员工可以有一系列可供选择的工作机会。如果员工只能从事危险性质的工作，工伤危险的补偿性工资差别就不会出现。选择安全工作而不是不安全工作的行为，必然使得提供不安全工作的雇主增加工资。关于这一点，在我国2003年4月北京等地爆发的\非典\传染病流行时，所发生的医院护理工工资的急剧上升中也证实了这一点。
7. 【67186】试分析中国调节个人收入差距扩大的政策对策。
答案：从20世纪90年代后期，理论和实践部门便加大了对收入分配差距问题的政策研究，并提出了一系列的政策建议和设想。
首先是国内加强了对收入分配与再分配领域政策设计出发点和重点的探讨。占主导的观点是，在初次分配领域，应坚持在公平基础上的以效率为主的分配原则；在再分配过程中，坚持效率基础上的以公平为主的分配原则。在现阶段，收入再分配政策不应阻碍市场经济体制的建立，不应造成市场的扭曲，不应以牺牲效率为代价，不应影响社会经济发展的可持续性，不应违背绝大多数人认可的收入分配的基本原则①。 初始分配应继续坚持主要由市场调节，再分配要强化政府调节，而初始分配和再分配都要依靠法律和制度建立秩序。初次分配的核心问题是垄断问题，整顿初次分配秩序的核心就是反垄断。再分配的核心问题是贫困问题，作为再分配的主要手段 的财税政策，其调节重点应该是反贫困，通过加强个人所得税征管和政府转移支付，为弱势群体提供基本生活保障。在收入分配的各个环节，都或多或少存在腐败问题，无论是初次分配，还是再分配，都应加大反腐败的力度。 我国目前的收入差距集中的表现为城乡居民收入差距，因此，注重城乡经济协调发展，加速推进城镇化是重点。为此，应加大推进我国人口城市化进程的步伐。大力发展小城镇和乡镇企业，有计划地发展大城市，创造条件吸纳更多的农业剩余劳动力。使一部分农民转移到城镇，享有城镇居民同样的就业机会和工资报酬；通过农业产业化，发展农产品深加工，提高附加值，使农产品转化为工业品，获取更高的收入；发挥各方面的力量，加大农村教育投入，提升国民素质；改变以往扶贫基本是项目扶贫的情况，不断提高知识扶贫的比重；认真研究和做好农村的社会保障工作，为农村劳动力流动创造公平的环境；继续深化农村税费改革，减轻农民负担。农村税收制度的改革，对于缩小农村居民收入差距也有重要作用。我国农村税收实质是一种累退税，这种税制只会扩大居民收入之间的差距，因此，有必要进一步深化农村税收制度的改革。
由于我国目前高收入的来源与市场发育程度不高有关，因此，推进市场化的改革，也成为控制分配差距扩大的一个重要方面。如：打破不必要的行政垄断和市场垄断，建立规范的市场竞争机制，加强对经济活动中垄断成分的限制和管理。对垄断企业，设置特别的税费，将超额利润的大部分收归国有。最大限度地消除垄断行业或垄断企业利用其垄断地位获得的垄断利润，从而调节因垄断造成的不合理的行业收人差距；推进政府机构改革和职能转移，加快政治体制改革，从而最大限度地消除\寻租\行为，调节因权钱交易而造成的不平等；加快国有经济的调整和国有企业的改革，从而提高国有经济的效率，调节因不同所有制而造成的收入差距。创造比较公平的市场机会，从而推进人们的机会平等，调节因机会不平等造成的收人差距；形成比较规范的市场秩序，从而堵住各种市场漏洞，调节因获取不合法收入而造成的收入差距；出台严格、透明的法律规定，严厉打击以各种方式获取非法收入的行为；加快国有资产管理体制的改进和创新，从体制上堵住凭借\事实上\占有国有资产，而谋取各种非法收入的黑洞等。 完善和加强我国的税收政策也是一个重要的内容。这主要涉及加快个人所得税的改革。防范会计信息失真，规范初次分配，使收入分配显性化；实行收入进入实名制的个人账号的制度；实施个人收入申报制度；加强税收征管，加大税务人员的责任，改进税收征管的方法和手段，严厉打击各种偷、漏、逃、抗税的行为；加快消费税的改革，适当降低税率和调整消费税的征收范围；开征遗产税与赠与税；修改个人所得税法，及早出台综合与单向相结合的征收办法等。
在救助社会贫困层、保障贫困家庭的基本生活方面，提出调整分配政策。保护贫困户的基本生存需要和发展权利，要通过调整分配、再分配的政策，使一部分财富从富裕层流人贫困层，从而为贫困者创造更多的发展机会；在全社会建立一个保障低收入者基本生存的\安全网\，如最低生活收入保障制度；建立以反贫困为基准的福利体制。应以反贫困为基准，建立健全福利补偿制度；建立并完善社会保障体系，充分发挥社会保障制度的\扶贫救困\的功能；扩大社会保障覆盖面，扩大社会保障资金来源，扩大社会保障调节手段；创造就业机会，拓宽就业渠道，减少因失业导致的贫困；制订最低工资法，从法律上保障低收入阶层的权益等。
对缩小收入差距，在总体结构方面，国内也开始引人非政府组织的调节主体，如各种基金会、慈善组织、民间团体
等，充分发挥它们的调节作用，缓解政府的调节压力；在各个主体的内部结构上，也开始积极发挥各级主体的作用，如政府扶贫，既要发挥中央政府的作用，也要充分调动各级地方政府的积极性。
促进公平竞争，完善劳动力市场，也成为缩小收入分配差距的一个重要的关注点。为此，提出了促进劳动力市场的机会平等，反垄断和打破城乡分割，建立全国范围的劳动力市场，促进劳动力流动，通过流动使得报酬平均化，发挥市场力量对收人差距的收敛作用；应普及和发展各类教育，消除城乡户籍制度导致的身份不平等，促进劳动力自身素质的提高和身份的平等；完善职业经理人市场，建立和健全城乡统一劳动力市场，消除引起不合理收入差距的制度性障碍等。
8. 【67052】 9. 分析如何利用贝弗里奇曲线对失业类型进行区分？
答案：尽管在理论上摩擦性失业、结构性失业和周期性失业的概念十分清楚，但在实际中要区别这几个类型并不容易。解决这一问题的一个有用的方法就是所谓的贝弗里奇曲线，利用该曲线可以对各种类型的失业做出区分。如图所示，纵轴测量的是经济中职位空缺的数目，横轴测量的是失业人数。45度角的那条直线表示的是职位空缺数目与寻找工作的数目相等的线--一般意义上的充分就业。在45度线以上的点表示劳动的需求过大，45度线以下的点表示劳动的供给过大。
即使在充分就业下，一定数目的失业仍然存在，这是因为摩擦性失业和结构性失业的原因。在45度线上的点表示充分就业的点，如图中的点，存在着是看不出来的。职位空缺
的失业人数，这种失业是摩擦性失业还是结构性失业呢？我们从图3中
，但这个图并没有表明职位空缺与求职者是否会很快的匹
是结构性失业。最有可
在总量上等于求职者人数
配，如果能够很快的匹配，则是摩擦性失业；如果这种情况会持续一段时间，则表明
能的是两种失业类型的结合。而且，注意到仅仅是与充分就业相等的多个可能失业水平的一种。摩擦性失业或
，然而求职者与
结构性失业的人数越多，在整个经济中45度线向外延伸的就越长，这样在K点的失业率上升到
职位空缺数保持相等。职位空缺与求职者数目的同时增加表明有可能存在更大的劳动力流动量，或者是失业者寻求工作的时间更长，或者可能是雇主要求的技能与失业者所拥有的技能之间的结构不平衡在加大。通过政府干预和各种培训项目以及改善工作安置服务等方式可以减少摩擦性失业或结构性失业，这使得45度线上的点向下移动。 显然在45度线上的每一点都位于某一条向右下方倾斜的曲线上，如
、
上，该曲线就是贝弗里奇（Beveridge）
曲线。该曲线的名称取自威廉.贝弗里奇（William Beveridge），他是一位英国的经济学家。对于劳动力市场的任一给定结构，贝弗里奇曲线表明职位空缺与失业人数怎样在经济周期中的变化。从任一充分就业状态如点开始，在经济上升时期，整个经济状态在曲线
上移至
点，
点的劳动需求大于劳动供给，说明职位空缺相对于失业过量
（甚至在最密集的劳动力市场也会因为流动的原因存在一些失业）。相反地，在经济衰退时，随着企业减少雇用，职位空缺减少，这时企业解雇人员将会使失业人数增加，反映在
曲线上就是点向右下方的移动，例如移到
点，
点的失业率为。如果整个经济是充分就业的（点），那么失业率应该在点。因此，的差值就是
测量的周期性失业量，其他的失业余值可归结于摩擦性失业和结构性失业。
如果失业率随着时间推移而增加，能否对其原因做出识别呢？至少在理论上讲答案是肯定的。虽然在美国由于职位空缺的统计资料的缺乏，使得在实际操作中存在很大的困难。周期性中失业人数的增加是由于失业者的增加而不是职位空缺的减少造成的，就像在某一特定的贝弗里奇曲线上的向下移动，例如在图10－2中曲线
上从到
点的
移动。另一方面，摩擦性失业或结构性失业的增加是由于职位空缺和失业人数的增加来表示的，在贝弗里奇曲线图上就是
到
的移动，即点向点的移动。
有多种办法可以确定从点到点的移动是由于摩擦性失业还是结构性失业的原因造成的。办法之一就是考察职位空缺与失业人数的分散度。在多个行业和地区中的职位空缺和失业人数的大范围上升将表明是摩擦性失业；而一个地区的职位空缺集中，另一个地区的失业集中则表示是结构性失业。办法之二是看失业持续时间的统计情况，经历长时间失业人数的比例上升就意味着结构性失业问题将变得更严重一些。
失业的增加也可能来自需求不足和结构性失业的共同作用。例如，随着汽车行业内大范围的工厂倒闭，与此同时经济中其他行业没有空缺职位的增加，这种需求不足和结构性的失业就发生了。在贝弗里奇曲线图中就是点水平地向点的移动。汽车工人中高失业的部分可以由增加总需求的方式加以解决。这将有助于汽车工业的恢复，使得一些被解雇的工人可以重新回到他们原来的工作岗位上去。第二个方面的影响只可能通过整个经济中其他行业所创造的新的工作机会而加以解决。然而，即使当整个经济恢复到充分就业状态（值
点），结构性失业仍会有一个净增加
。这表明总需求的增加能部分地降低结构性失业量，但不能完全消除它。
