所。卫生条件逐步得到改善，农村新型合作医疗制度试点工作全面展开，全镇农业人口参保率95%。城镇居民参保率85%。农村居民最低生活保障制度全面得到落实，投资70万元新建1600㎡的中心敬老院已投入使用，提高了农村五保户供养标准，五保老人集中供养率达25%。
加强文明创建，改善集镇面貌。掀起高新大道沿路经济带文明创建热潮，以“净化、绿化、亮化”为工作重点，围绕拉高标杆，加大投入，注重管理，争创一流的总体思路，逐步把高新大道打造成泥汊渡江工业集中区的工业旅游长廊，无城通往新高沟经济板块的观光大道。努力把我镇建设成为新高沟经济板块的一个亮点。对泥汊集镇新老街道及三溪小集镇的“脏乱差”进行集中整治，拆棚子、治摊子、整车子，在泥汊集镇安装路灯 盏。冻结高新大道沿线违规建房，并对沿线的违法违章建筑进行有计划的拆除。已累计拆除违章建筑房屋25户，建筑面积共计4200多平方米。
投资30多万元在社区陈家沟新建了一座日处理能力20吨的垃圾焚烧炉，对垃圾采用封闭式焚烧，并对原垃圾填埋场进行了彻底的消毒、填埋。不仅改变了过去露天填埋式的垃圾处理方式，也美化了环境，改善了群众的居住环境，垃圾焚烧炉的使用受到了极大的好评，县电视台及兄弟乡镇纷纷前来考察。
文明创建工作不断深入。在全镇范围内深入开展“十星级”文明
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户、“五好文明家庭”的评比活动，群众参与文明创建的积极性空前高涨，现全镇已评出1900户“十星级”文明户。
三、优化干部作风，整治建设秩序，营造和谐发展环境
我们在实践中认识到，作风决定发展，环境影响发展，有什么样的作风就有什么样的发展，泥汊要想大发展，必须从优化干部作风，整治发展环境入手。去年以来，我们在全镇上下开展“干部作风优化年”活动，通过宣传发动、对照检查、整改提高等手段，大力整顿在少数干部身上存在的作风不实、作风飘浮现象，并在全镇聘请15位干部作风监督信息员，与镇党政主要负责人单线联系，及时反映镇村干部在工作作风、生活作风等方面存在的问题。通过整顿，镇村两级干部作风得到进一步优化，从而为发展营造了良好的环境。
细致做工作。为了做好群众工作，起早贪黑是常事，改变作息时间，群众收工，我们上工，有时，对象户开门起床，我们已经守候在他家门口，8小时工作日被改成了16小时工作制。为了把工作做细，做得有成效，不仅摸清了对象户家庭情况，连同该户的亲朋好友都能做到心中有数，必要时，反复请他们帮助做工作。正因为有了这样一批特别能吃苦、肯吃苦、受得起委屈的基层干部，才确保了我们一批大项目的顺利落户、开工建设。
服务全天候。为帮助解决项目建设存在的矛盾，加项目建设步伐，分别在日新村、皂河村、新兴村成立了三个招商项目推进指挥部、
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一个渡江大道建设指挥部和一个拆违工作小分队，吃住在工地，力争做到问题在一线发现，矛盾在一线解决。全年镇村两级干部既没有双休日，也没有节假日。令人感动的是冬至那一天，被抽调到森海高新电材项目做群众工作的镇村两级干部没有一人请假，尽责尽力坚守在第一线做群众工作，尽忠而未能尽孝。
负重无怨言。平时，无论是村书记、主任或者计生专干、民兵营长，抽调到谁谁就上。2008年全年，全镇共抽调镇村两级干部达50批次3500人次，不少同志屡受委屈，打不还手，骂不还口，派出所民警有多人多次被打，指导员、副所长衣服多次被撕烂，皮外伤更是司空见惯，日新村总支书记为做群众工作，胳膊被咬伤。面对被打被骂的窘境，毫不退缩，也绝无怨言，迎难而上，对群众的刁难，甚至是无理的打骂，他们以忍让、宽容、谅解去应对。
惩治不手软。在做好绝大数群众思想工作的同时，对极个别胡搅蛮缠，干扰征地、拆迁和项目建设的违法人员，及时果断予以依法打击，去年以来，先后对强买强卖、干扰施工、扰乱秩序的5名违法人员，分别采取了刑事拘留和行政拘留措施，维护了法律的权威，保障了项目的及时推进，保护了企业的合法权益。
四、强化班子建设，提升队伍素质，夯实根基保障发展
围绕经济抓党建，抓好党建促经济，强化基层组织建设，抓班子，带队伍，提素质，为泥汊跨越发展提供了组织保证。
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加强镇党委自身建设。进一步增强班子的凝聚力和战斗力。坚持中心组学习制度和机关干部学习制度，不断提高领导班子的理论水平和整体素质，严格执行《乡镇党委工作规则》，加强党风廉政建设，严格执行《泥汊镇党风廉政建设责任制执行意见》，规范镇党委工作行为。切实加强乡镇站所的整顿和建设，积极开展创建人民满意的基层站所活动，实行党务公开和政务公开，加强机关效能建设，增加工作透明度，接受群众监督，方便群众办事。
强化村级班子建设。村级组织是我们各项工作的基础，强化村级班子建设尤为重要。一是严控村干部职数，实行村两委干部交叉任职，选配好领头人。充分利用第七届“村两委”换届选举的有利时机，加强村级组织建设，把一批年富力强的肯办事、能办事、能办成事的同志选拔到村班子中来。全镇15个村（社区）两委干部总数为93人，较换届前减少10人，所有村（社区）实行“交叉任职”，2个村书记、主任“一人兼”，切实减轻了负担，提高了工作效率，两委成员精神面貌显著改变、干劲更足。二是强化制度建设，用好的制度约束和规范村干部行为，激励村干部敬岗爱业。镇党委先后出台了《泥汊镇村级财务双代管制度》、《泥汊镇村干部考核实施细则》、《泥汊镇关于推进党内民主建设三个文件的通知》等一系列制度，修订和完善了《泥汊镇镇村岗位责任制考评方案》，对计划生育、信访、综合、安全生产、招商引资、基层组织建设、党风廉政建设、文明创建、征
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