张职院字[2009]18号
中共张家口职业技术学院委员会
党支部工作考核办法
（2009年5月11日）
根据市委教育工委对党建工作目标考核的要求和我院内部管理机构调整变化情况，对我院《党支部工作考核办法》（张职院【2007】14号）作如下修订。
一、考核内容及指标
对党支部工作的考核按照职责，确定为4项基本内容、18项考核指标。18项指标满分为100分。 （一） 组织工作（60分）
1.注重党支部班子自身建设（10分）
（1）支委会组织健全，成员分工明确，责任落实。定期研究支部工作，支部工作有计划、有总结，注重思想作风建设，定期召开支委生活会，坚持民主集中制，成员团结，有凝聚力和战斗力。能够按照党委部署的学习内容有计划地组织支委学习。（5分） （2）以不同形式向党委汇报工作，定期向党员大会报告工作，接受党员监督。（5分）
2.重视教育培养入党积极分子，做好发展党员工作（15分）
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（1）制定年度培养、教育入党积极分子计划和发展计划,指定专人做入党积极分子的培养人，重点进行帮助。（5分）
（2）严格履行入党手续，规范建档材料，把好“入口关”，对入党积极分子和重点培养对象的考察有详实的考察记录，确保新党员的质量。（5分）
（3）做好预备党员的教育、考察和按时转正工作。（5分）
3.坚持党内各项制度，对党员进行教育、管理和监督（35分） （1）坚持“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会议，传达、贯彻院党委的决议、指示，研究解决本支部工作和党员个人思想中的问题。发挥党支部业余党校的作用，落实党课教育计划，组织党员和入党积极分子参加党课培训。（5分）
（2）坚持党员联系和服务群众制度。支部和党小组要安排党员与群众建立联系,定期或不定期的与群众教工和学生谈心,在政治、学习、生活以及心理方面进行帮助、关心和开导。支部对党员联系群众的执行情况要进行检查,每年要进行总结。（5分）
（3）坚持组织生活会制度。每学期召开一次组织生活会。党员能够联系思想和工作实际，开展批评和自我批评，增进团结，提高素质。（5分）
（4）坚持民主评议党员制度。每年5月底开展一次民主评议党员工作。每位党员向支部大会汇报一年来的思想和工作情况。支部要表扬先进，妥善处理不合格党员。（5分）
（5）能结合实际创造性地开展有特色的党员教育活动，活动有吸引力，效果好。（5分）
（6）党支部对外出党员有要求，保持联系，跟踪管理；各系党支部要做好入学和毕业学生党员的关系转接工作，对流动党员及时办理党员流动证；对退休党员按时办理移交。（5分）
（7）按时足额收缴党费。（5分）
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（二） 宣传统战工作（20分）
1.制订并实施本单位党员和群众的宣传、教育计划，坚持政治理论学习制度；宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,团结师生员工,保证教学、科研、管理、后勤等各项任务的完成。学习和宣传活动有考勤和记录。（5分）
2. 支委会定期分析群众的思想状况；经常听取党员和群众的意见和建议,了解、分析师生员工的思想情况,有针对性地做好思想政治工作。尤其要主动关心、帮助解决青年教师、学生的思想和实际问题，做好化解矛盾、协调关系和理顺情绪的工作。（5分）
3.根据学院规划和统一安排，积极开展法律宣传活动，校园文化建设活动和精神文明创建活动。（5分）
4.配合党委做好民主党派成员和其它统战成员的工作。（5分） （三） 党风廉政工作（10分）
1. 落实党风廉政责任制，积极开展党风廉政建设工作。（5分） 2. 根据学院纪委统一部署，开展各种专项教育活动。（5分） （四） 工会团委工作（10分）
1.领导并支持工会小组开展各项工作。（5分） 2.领导并支持团总支开展各项工作。（5分） 二、考核加分和扣分
（一）全院性党员活动中，出全勤的支部，一次加3分；出勤不足半数的支部，一次减5分（病事假按缺勤记）。
（二）学院党群各部门代表党委和群团组织部署的各项任务，一年中，每次均能在规定时间内保质保量完成的支部加10分；不能按时完成的支部每次减1至5分，减满10分为止。
（三）在党委组织的全院性重大专题活动中，取得名次或受到奖励的支部加1--5分。
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（四）党支部工作有创新的，酌情加3--5分（各党支部年底自愿申报）。
三、考核的程序和办法
党支部考核工作在院党委的领导下由党支部工作考核组进行考核，组织人事处具体负责实施，每年六月初考核一次。党支部工作考核组由组织人事处、宣传统战处、纪检监察审计处、工会、团委等部门主要负责人组成。具体程序和办法如下：
（一）总结 ：每年六月初，各党支部对照上述考核内容所列项目和指标逐条自评，写出自评报告，送交组织人事处。
（二）民主自评：召开支部党员和群众大会，支部书记报告一学年工作。参加会议人员结合平时对支部工作了解的情况，对支部工作提出建议和意见。大会可与群众民主评议党员工作一同进行。 （三）组织考评：党支部工作考核组通过听取党支部工作汇报、查阅支部会议记录和其它活动资料、座谈等形式对支部工作进行全面考评，并结合平时对支部工作的了解掌握情况，分块进行打分和加、扣分。
（四）汇总：组织人事处依据党支部工作考核组考评得分进行汇总，并从考评总分在85分以上的党支部中按比例提出拟评为先进党支部的建议。考核相关材料审核备案。
（五）院党委审批。考核组将考核情况和考核结果向学院党委会汇报。党委研究后评出先进党支部。
四、结果运用
（一）考核结果每年向各党支部通报。
（二）评为先进的党支部，每年“七一”前夕，院党委予以表彰；同时多分配5%的党员先进个人名额。
（三）对考核得分在70分以下的党支部，党委指派专人谈话，提出整改要求，限期改进。整改后仍无起色的，对支部成员进行调整
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改选。
五、附则
（一）本办法自公布之日起执行，张职院【2007】14号文件自行废止。
（二）本办法由组织人事处负责解释。
主题词：党支部 工作 考核办法 报：市委教育工委
发：党委委员、各党支部
张家口职业技术学院组织人事处 2009年5月12日印 （共印45份）
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