破冰者
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B、
领导者
C、
组织者
D、
总结者
我的答案：B 57
面试中回答问题与问问题的比例最好是：（1.0分） 1.0 分
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A、
各一半
B、
尽量少问问题
C、
按面试官要求来
D、
提前准备问题
我的答案：A 58
相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：（1.0分） 1.0 分
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A、
人力资本是个不可规划的变量
B、
性别、年龄等无法修改只能认命
C、
在充分展现自己的人力资本价值
? ? ?
D、
要更关注社会资本
我的答案：C 59
人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？（1.0分） 1.0 分
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A、
症状消退往往让人认为问题解决了
B、
症状解都比较容易操作
C、
症状代表着问题的本质
D、
症状解方面研究成果比较多
我的答案：A 60
“人怕入错行”主要是指：（1.0分） 1.0 分
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A、
所追求的东西超越本领域的边界
B、
没有规划就凭直觉选择
C、
没有挣到如预期的回报
D、
所入的行可能有害于社会
我的答案：A
二、判断题（题数：40，共 40.0 分）
