XX市二院检验科 基本制度
待处理的工作，要向接班人员交代清楚。填写值班日记。
5、值班人员遇到疑难问题不能解决时，应立即报告上级领导以取得指导和支持，不得回避和推委。
6、值班人员对门、窗、水、电气等的安全负有责任。 附：值班要求：
1、检验科在院部领导下，实行三级值班制度。
2、二值班由生化、临床、免疫专业主管担任，二值班人员必须保持通讯畅通。职责：
①若有需要，必须立即到达科室处理问题；
②若二值班自身解决不了的问题，必须立即与科主任联系，甚至与院总值班联系；
3、实行24小时急诊值班制，由科内工作人员轮流值班。
4、值班人员负责全院急诊范围内的检验工作，检验完毕应及时发出报告单或用电话通知临床，并记录在值班本上（急诊必须2小时内发报告，登记时应写明收到标本时间和发出报告时间）。
5、值班人员有义务询查结果、收存标本、签收文件等，负责科内安全保卫工作；坚守岗位，不准离岗，串岗。
6、严格执行交接班制度，交接班人须签全名以备查。
7、值班者以处理急诊标本为主，各专业组应尽力将班上工作做完，确因标本收到过晚，又不能放置冰箱者，应作急诊标本对待。
8、对非急诊病人因特殊情况所采标本应乐意接受，需及时检验者应予检验，不须及时检验者应予妥善保存，交正班处理。
9、第二天早上8：00交班以前，值班者应做好值班室的清洁工作。 10、遇有不能自行解决的困难时，应向医院总值班报告或向科主任及有关专业组长联系解决，不准玩忽职守。
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十四、检验报告单签发制度
1、临床医生应按规定逐项填写检验申请单，姓名、性别、年龄、科室、床 号、住院号/门诊号、临床诊断、检验项目、申请日期等，要求书写清楚，医生签名正规。
2、检验科对标本和报告单做到“三查三对”，查对无误，并检查标本是否合格，合格标本进行逐项登记，并记录收到标本时间。
3、常规项目检验按规定发出报告，急诊标本1小时内发出报告，报告单书写规范，签字清晰，进修生与实习生的报告必须由带教老师审签、冠签全名或盖章才能发出。
4、对可疑结果或过高过低的异常结果必须与临床联系找原因，并重复测试（对照室内质控）确证无误后才能发出报告。
5、报告单必须使用法定计量单位，违者算差错。 6、报告单有污渍，涂改者必须重新更改，保持整洁。 7、严禁人情化验和出具假报告单，违者从重惩罚。 附1：检验结果核对报告制度：
1、发送报告单之前，应对异常结果进行核对，并立即与临床科室联系，了解患者是否存在相应的临床体征以及病情变化。
2、结果与临床状况不相符者，应立即复查原标本；若仍然不相符时，电话通知临床科室，重新采集病人标本，再次进行复查。
3、若检验结果危及病人生命体征，应立即电话通知临床科室。 4、签发报告单时必须书写规范（包括标本收到日期），字迹工整清晰。 5、检验者、审核者必须签全名，实习生、进修生不能单独发报告，必须有指导老师冠签。
6、报告单中必须使用法定计量单位。
7、发送报告单前，必须由各专业室负责人，对报告单进行审查、分发下午由卫生员将结果送到临床，进行核实，双方签字。
8、以上有若一项达不到要求者按科室经管条例扣发当事人奖金。
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XX市二院检验科 基本制度
附2：检验报告单
1、检验报告单位应包含以下信息：实验室名称、惟一性编号、日期、检测项目、方法及结果、参考值、实验室声明（例如，本报告单位仅对送检标本负责）； 定性结果必须以中文形式报告，不得以符号表示；检测者和审核者签名或盖章。 2、报告单格式按照《病历书写规范》的要求执行；检验科已建立计算机网络系统，可将申请单和报告单分开，格式及内容参照《病历书写规范》的要求执行。
3、实习生、进修人员、见习期工作人员无报告权，需由带教老师签发；检验专业毕业生见习期满后，经专业主管考核合格，由科主任批准可获得相应的报告权。
4、所有报告必须经有关人员审核后发出：当每天室内质控措施得到全面落 实并在控时，常规报告单由专业主管 指定的高年资检验人员审核后发出；异常结果及室内质控失控时，需采取一定措施处理后由专业主管审核后发出。
5、所有报告的原始数据及申请单应保留2年。 附3：关于特种病鉴定检验报告的规定
为了提高检验质量，认真做好特种病鉴定体检工作，作如下规定： 1、专人检验，专人报告。根据特种病鉴定体检要求，根据科室检验工作的分工，血液体液项目检验，由血液体液组组长亲自检验，并发出报告；生化检验项目，由生化组组长亲自检验，并发出报告；其它检验项目同样由相应专业组长检验并发出报告。
2、科主任审核签字。专人检验发出的报告，必须由科主任审核签字才能生效。科主任因公外出，科主任将受权他人，加盖科主任印章后生效。
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十五、教育培训制度
一、业务学习制度
1、实行星期三下午业务学习制度
2、各专业组应定期安排业务骨干，对进修实习人员讲小课
3、科室组织各级人员对全科职工及进修实习人员讲大课（内容为读书报告，科研心得，综述）
4、要求外出开会、参观、学习人员向全科作传达、汇报
5、对引进新技术、新项目人员，组织他们向全科作该技术理论与实践方面的讲座。
6、组织职工参加省、市检验学会以及医院与本专业有关学术报告 二、职工业务素质培训
1、对中年青工作人员，有计划进行“三基”培训。
2、特别注重对中年青工作人员基本技能的训练，如血细胞形态、尿沉渣形态观察等。
3、对高年资职工，有目的地选派进行短期进修或参观学习。 4、鼓励科室人员在职学历教育。
5、鼓励职工结合本工作搞科研，不断扩大业务范围，提高检验质量。 三、考核
1、对中青年检验人员每年至少组织2次三基考试。
2、全科检验人员每年至少1次一个专题科内业务讲座，并有书面材料以便 交流。
3、对三基考试优胜者和不及格者，进行奖惩。 4、成绩记入个人业务档案
四、新职工上岗前职业教育制度
1、新职工到检验科上班前，科室组织对新职工进行医德医风教育，教育新 职工文明礼貌为病人服务。
2、新职工进行热爱党、热爱社会主义、热爱医院、热爱本职工作的思想教
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