江苏农牧科技职业技术学院
第2章 招聘就业网站发展现状
网络招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职
成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。网络招聘求职的快速发展，与网络招聘求职平台的建设和发展有着很大的关系。
根据美国ＩＤＣ公司的调查结果，2001年全球的网络招聘市场扩大了53％，就已经达到28亿美元的规模。IDC的高级分析师Marc Pramuk曾经表示：“从网络招聘市场扩大的事实可以看出，招聘服务市场正在发生根本的变化。”由于“雇用方正在寻找比传统的招聘方法更迅速、更廉价的招聘适当人选的方法”，到2006年，在经历连续几年超过40％的速度迅猛增长后，全球网络招聘市场的业务规模将超过157亿美元。 2.1网络招聘的优势
在求职毕业生的眼中，通过网络求职具有以下几个其它方式所不能及的作用和优势 其一 信息量大且更新快。
其二 招聘网络平台功能强大，提高效率。 其三 求职无地域限制。 其四 经济实惠。 2.2当前网络招聘存在的问题
网络招聘虽然发展很快，前景广阔，但也面临着一些问题，如安全问题、技术问题、法律制度问题、观念障碍、隐私权的保护、基础设施问题等。具体表现在如下几点：
(1)信息的保密性。 (2)网络招聘的可信度不高。
(3) 简历多次重复发送是网络招聘中的一个普遍问题。
(4)我国网络招聘起步晚。在网络招聘中的规范性和法律制度不够完善，一部分人对网络招聘方式不认识和了解，服务也有待改善。
(5)安全保障、诚信问题依然是亟需解决的问题。 2.3我国网络招聘的发展现状
随着网络招聘求职的市场越来越大，不少地方网站迅速跟进，以地区化作为自己主要优势，一方面利用本地化各类关系，吸引本地的企业前来招聘，另一方面在本地区进行大肆宣传，吸引本地区更多的求职者前来求职。这两点优势都是全国性网站所不能及的。但
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全国性网站也不会眼睁睁地看到自己几年来形成的市场被地方网站挖走，在保持与国内外大型企业合作的基础上，也逐渐将第二只手伸向地方，全国性知名招聘求职网站中华英才网、51JOB等都逐步在全国几个大的城市建立了分公司，意欲与地方性网站一拼高下。当全国性招聘求职网站大力挺进地方，显然对地方性网站造成不小的影响，毕竟全国性网站不论是在信息量还是在平台的先进性上都高于地方性网站，这就迫使了地方性网站不断提高自己实力，在竞争中快速成长。
随着我国企业信息化程度的日益提高和互联网家庭用户的迅猛增长，网络必将成为越来越多企业、人才进行招聘和求职的最重要手段。而随着国内劳动力的增多、国内企业的国际化及国内网络的更加普及，网络招聘求职的主流地位不仅不会改变的，而且只会越来越火。但网络招聘求职也不会像有的人说的那样将取代传统招聘会。在国外，都是将网络招聘与传统的招聘方式结合，构建一整套完善、多元的人才交流体系。而对于国内的情况，两种方式各有优势，对传统行业的招聘，如公交车司机、饭店侍者等服务业现场招聘可能更有效，而IT、电子等现代行业的招聘，网上招聘效果就会更好。
第3章 系统开发工具介绍
3.1开发网站工具的分析
一个网站的建设，首先应该从功能出发。功能是网站的目的所在，为了“个性”而牺牲功能上的需求，那就舍本求末了。而通常功能上的需求无非有：
（1）能够明确的表达一个网站的主题。 （2）能够容纳多种形式的内容。 （3）能够良好的适应不同的分辨率。 （4）其次要有一个清晰的网站结构。 3.2 开发技术简介 3.2.1 ASP简介
ASP的全称是：Active Server Pages，是在服务器端脚本编译环境，使用它可以创建和运行动态、交互的Web服务器应用程序。ASP可以与HTML页、脚本命令和ActiveX组件组合创建交互的Web页和基于Web的功能强大的应用程序。ASP应用程序很容易开发和修改。
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ASP(Active Server Page)是一种类似于VB的面向对象的程序语言。 有五个主要的内建对象:Request、Response、Server、Session、Application
1.Request对象
ASP内建的request对象拥有五个获取客户端资料的方法 (QueryString/Form/Cookies/ServerVariables/ClientCertificate)。
QueryString：语法:Request.QueryString(参数)[(索引)] Cookies：在客户端，Cookies记录了客户端浏览器很多的信息
ClientCertificate：ClientCertificate用于获取客户端浏览器的身份确认信息。 2 Response对象
从服务器传送资料到客户端 3 Server对象
Server对象会为你提供一些固定的server端的方法和属性，包括ScriptTimeout、MapPath和URLEncode等。
4 Session对象
Session是asp中一个非常重要的对象，在用一些传统的语言编程时，都会涉及到变量是定义为全局变量还是局部变量这个问题。
5 Application对象
用于定义session、application和object对象的一个文件，客户端是不能看到该文件的。 3.2.2访问数据库的方法
ASP使用ADO技术访问数据库。在ASP网页中使用ADO对象存取数据库主要是使用其Connection，Recordset以及Command三个对象。
Connection对象:
负责开启与链接到数据源的对象,通过Connection对象也可以执行开启与链接命令. Command对象:
负责传送能被数据源所执行的命令的对象，命令是一文本字符串，通常是一个SQL语句。命令的参数是以Parameter对象表示。
Recordset对象:负责存取数据库内容的对象，为一数据记录集。 3.2.3 SQL语言特点介绍和应用
SQL是Structured Query Language（结构化查询语言）的缩写。SQL是专为数据库而
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建立的操作命令集，是一种功能齐全的数据库语言。SQL语言特点表现在以下几方面：
(1)功能的一体化: SQL语言提供了完备的数据定义、数据操纵及数据控制功能，它将非关系型数据库系统的数据操纵、数据定义和数据管理集于一体，为数据库应用系统的开发提供了良好的环境。
(2)高度的描述性：SQL是一种高度非过程化的语言，非过程化语言又称为描述性语言。 (3)操作方式的面向集合性：目前的程序设计语言仅具有记录级的处理能力，而SQL却是一种集合级的语言。
(4)两种使用方式语法结构的统一性：SQL既是一种交互式语言，又是一种嵌入式语言。
(5)语言的简洁、易学性：SQL语言简洁、易学、易用。整个SQL语言只用了9个动词就完成了数据控制、数据操纵和数据定义的核心功能.
第4章 招聘就业网站的分析与设计
4.1 需求分析
该系统应实现通过网络招聘过程中的所涉及两类重要客户角色分为两类进行。即供需双方。供方为求职人员。需方为招聘单位或是用人部门。并分别处理。同时还包括第三部分的信息发布以及交流功能对于供方(求职人员)所设置的功能包括：
（1）用户管理：进行求职人员的注册登记管理以及密码建立。查找和修改管理; （2）简历管理：完成求职人员的个人简历信息的输入和保存。更改等;
（3）职位搜索：按所设置的搜索条件进行符合要求的空缺职位和用人单位进行搜索。帮助求职人员及时发现合适的职业机会。
（4）职位收藏：对于多个意向职位可以建立个人的职位收藏夹。进行保存。以进行以后的逐个处理;普通用户最多收藏5条职位信息，VIP用户最多可收藏10条职位信息。
对于需方(用人单位)所设置的功能包括：
（1）用户管理：进行用户的登记注册。密码管理及企业公开招聘信息的发布。 （2）企业用户的普通用户，可以发布5条招聘信息。VIP用户可以发布10条招聘信息
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