KINGOSOFT高校人事管理系统操作说明书
图3-103
5、单击“自动设置”按钮(系统会根据设置的“工资套改标准”自动确定只有单个岗位的教职工的薪级),单击“保存”按钮，即可完成只有单个岗位的“人员岗位薪级”的确定。
6、单击“保存”按钮之后，再单击勾选“限有多个岗位”复选框，系统会自动检索出有多个岗位的教职工(图3-104)。
图3-104
7、在该窗体中为有多个岗位的人员单击勾选某一个职务类型，单击“保存”按钮，即可完成有多个岗位的“人员岗位薪级”的确定。
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KINGOSOFT高校人事管理系统操作说明书 8、单击菜单项“人员变动→确认人员岗位津贴等级”，即弹出相应窗体(图3-105)。
图3-105
9、单击“自动设置”按钮，然后在“津贴等级”列中下拉选择津贴等级，单击“保存”按钮，即可完成只有单个岗位的“人员岗位津贴等级”的确定(图3-106)。
图3-106
10、单击“保存”按钮之后，再单击勾选“限有多个岗位”复选框，系统会自动检索出有多个岗位的教职工(图3-107)。
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KINGOSOFT高校人事管理系统操作说明书
图3-107
11、在该窗体中为有多个岗位的人员单击勾选某一个岗位类型，单击“保存”按钮，即可完成有多个岗位的“人员岗位津贴标准”的确定。
12、“人员变动→确认人员校内岗位津贴档次”的操作方式和“人员变动→确认人员岗位津贴等级”的操作方式类似(参照步骤8、9、10、11)。
3.19 如何设置劳资构成
1、单击菜单项“劳资构成→设置劳资帐套”，即可弹出相应窗体(图3-108)。
图3-108
2、输入帐套名称，选择归属单位，单击“保存”按钮，即可保存劳资帐套的设置。
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KINGOSOFT高校人事管理系统操作说明书 3、单击菜单项“劳资构成→设置劳资帐套→人员构成”，即可弹出相应窗体(图3-109)。
图3-109
4、在左部的劳资帐套窗体中单击选择某一个帐套名称，然后在右部的教师窗体中单击勾选(也可全选)教师(也可输入教师名称，单击回车进行模糊检索)，单击“ ”，即可完成劳资帐套→人员构成的设置(图3-110)。
图3-110
5、单击菜单项“劳资构成→设置劳资帐套→劳资构成”，即可弹出相应窗体(图3-111)。
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