ISO9001&ISO14001&FSSC22000管理手册
5.8.2.1 总经理主持管理评审，签署管理评审报告。
5.8.2.2 质量管理者代表、环境管理者代表、食品安全小组组长协助总经理实施管理评审。 5.8.2.3 人事行政部是管理评审的归口管理部门，负责组织评审输入资料的准备及管理评审输出结果的跟踪。
5.8.2.4 各部门参与的管理评审，负责对评审实施。 5.8.3 管理内容和控制要求 5.8.3.1 管理评审时机
a) 总经理应按策划的时间安排每年至少进行一次管理评审，对质量环境卫生安全管理体系的适宜性、充分性、有效性及体系改进机会和变更的需求进行评审。两次评审时间间隔不超过12个月。
b) 为确保质量环境卫生安全管理体系的适宜性，当出现下列情况之一时可增加管理评审： 1) 公司组织机构、产品范围、资源配置发生重大变化；
2) 发生重大质量、环境和食品安全事故或被顾客投诉或置疑体系有效性时； 3) 当法律、法规、标准及其他要求有变化时； 4) 顾客需求、产品结构发生重大变化时； 5) 本公司资源发生重大变化； 6) 在第三方认证之前等。
c) 总经理按计划每年评审公司的质量环境卫生安全管理体系（最长时间间隔12个月），确保体系持续适宜性、充分性和有效性。
d) 评审的内容包括评价质量环境卫生安全管理体系是否有变更的需要、方针和目标的持续适宜性、寻求体系改进的机会。
e) 管理评审过程应确保收集必要的信息，并使总经理能够对其进行评价。人事行政部应保持管理评审的记录。
5.8.3.2 管理评审的输入包括： a) 内、外部审核结果；
b) 质量、环境、食品安全方针、目标及其实现情况； c) 顾客反馈的沟通活动及信息；
d) 来自外部相关方的交流信息，包括抱怨； e) 可能影响食品安全的环境变化；
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f) 验证活动结果的分析； g) 紧急状况、事故和召回； h) 评审结果和体系更新活动； i) 过程的绩效和产品的符合性； j) 预防措施和纠正措施的状况；
k) 以往管理评审所确定的跟踪措施的执行情况。 l) 可能影响质量环境卫生安全管理体系的变更
上述管理评审输入信息资料，要求便于总经理使用，并使其与质量环境卫生安全管理体系的上述管理的目标相联系，以便考核目标是否可实现。
5.8.3.3 管理评审的输出形式为书面的管理评审报告，管理评审的输出结果由各相关部门负责实施并予以记录，包括：
a) 质量环境卫生安全体系的各个过程需要改进的方面和改进的措施； b) 食品安全保证；
c) 资源配备的决定，包括对未来所需的资源的决定和措施； d) 质量、环境、食品安全方针和目标的修订； e) 与顾客要求有关的产品的改进。 5.8.3.4 管理评审程序
a) 管理评审计划由质量管理者代表、环境管理者代表、食品安全小组组长根据总经理意见，组织人事行政部编制，经质量管理者代表、环境管理者代表、食品安全小组组长审核，总经理批准后，在管理评审前7～10天下发给相关部门：
b) 《管理评审计划》应包括评审时间、目的、参加部门（人员）、评审范围及评审内容等： c) 根据评审计划的规定，有关职能部门在调查研究的基础上，准备好相关资料，提交管理评审；
d) 总经理主持管理评审会议，参加人员对评审输入做出评价，从当前业绩找出与预期目标的差距，对于存在和潜在的不符合提出纠正或预防措施；
e) 管理评审的输出应形成评审报告，交ISO9001/ISO14001/FSSC22000体系推行小组组织审核，总经理批准，由人事行政部分发至有关领导及部门；
f) 各责任部门依据评审报告提出的改进指令，分析原因，采取纠正或预防措施； g) 由主管领导或质量管理者代表、环境管理者代表和食品安全小组组长对纠正和预防措
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施实施的有效性进行验证；
h) 如文件修改时，执行《文件控制程序》；
i) 管理评审的输入、输出应形成记录，由人事行政部妥善保管。 5.8.4 相关文件 《管理评审程序》 5.9 环境因素
为了识别在公司已确定的环境管理体系范围内的活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素,包括那些已完成或新开发的或新的或更改的活动、产品和服务，从中判定那些对环境具有重大影响；或可能具有重大影响的环境因素,公司建立、实施并保持《环境因素识别与评价程序》,由工程EHS负责组织对环境因素加以识别、评价和控制，并将相关信息形成文件加以保持和更新。 5.9.1. 环境因素的识别
环境因素的识别按活动分为以下三点，同时充分考虑对社区及周围环境的影响:
a) 输入(能源、天然资源、原材料等)； b) 输出(产品及服务等)； c) 排放(排水、排气、废弃物等)。
在识别时，具有环境因素的各部门，要对发生源、使用量、排放量等进行调查。 5.9.2． 环境影响的评价
这一过程的目的在于确定与公司活动(产品和服务)所伴随的重要环境因素，以及可合理预见的情况或紧急状态所伴随的潜在重要环境影响的因素。 对确定的环境因素，考虑从如下方面进行评价。
a) 环境准则(如影响的规模、严重性、持续时间；环境因素的类型、规模和经常性等)； b) 适用的法律法规(如法规或许可规定的排放限值)；
c) 内、外部相关方的关注(如组织的价值观、公众形象、噪声、气味、环境能见度等)。 5.9.3. 环境因素的更新
a) 因为工艺改变或发生其他变化而导致环境因素发生改变时,由管理部组织及时对环境因素的识别和确认。
b) 正常情况下，在每年管理评审前，由工程EHS对公司范围内的环境因素进行一次重新识别、评价，并登记结果。
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5.9.4. 重要环境因素的控制
公司在建立、实施和保持质量环境卫生安全管理体系时，应充分考虑识别出的重要环境因素。 5.9.5. 相关文件
《环境因素识别与评价程序》 《目标及管理方案管理程序》 5.10. 法律法规与其他要求
公司建立、实施并保持《法律法规收集及合格性评价程序》，由人事行政部和工程EHS负责识别并获取适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律、法规，以及其他应遵守的环境要求，建立获取渠道并确定如何将这些要求应用于环境因素。
在建立、实施和保持质量环境卫生安全管理体系时，公司应确保考虑环境法律法规要求和公司应遵守的其他环境要求。 5.10.1.适用的法律法规包括:
a) 国家或国际法律法规要求； b) 省部级的法律法规要求； c) 地方性法律法规要求。 5.10.2.组织应遵守的其他要求包括:
a) 和政府机构的协定； b) 和顾客的协议； c) 非法规性指南； d) 自愿性原则或业务规范；
e) 自愿性环境标志或产品护理承诺； f) 行业协会的要求；
g) 和社区团体或非政府组织的协议； h) 组织或其上级组织对公众的承诺； i) 本单位的要求。 5.10.3. 跟踪与修正
a) 由人事行政部和工程EHS负责建立获取这些法律及其他要求的渠道，并按规定的渠道及时获取适用的法律法规和其他要求。
b) 人事行政部和工程EHS将获取到的法律法规按需发放到各部门。公司内各部门需要了解
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