能力素质模型&岗位任职资格-喻春林

能力素质模型的意义-推动员工的发展

变化的员工角色和职责在能力素质模型中的差距修正能力素质模型期望的表现公司战略的变化与候选员工进行匹配完善培训计划评估现有能力素质确认差距员工参与阐明所要求的能力继任计划设计员工发展计划确认适合的能力衡量表现21

能力素质模型设计

能力素质模型的设计方法

资产和竞争力使命股东利益愿景能力素质要求市场和竞争者战略23

行为表现指标能力素质模型的设计方法

行为表现指标24

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具体行为表现具体行为表现具体行为表现具体行为表现等级一等级二等级三等级四