现在来说说跟对人，跟对人我想和别人说的也不太一样，大多数人都是说你要选对人跟，而这在机关在新进公务员也不大可能。那怎么办？那就看谁最有用能帮你实现个人的发展啦！投最有用的人的喜好了！说得直白些吧，跟人把握一个原则：别紧紧跟着你的直接领导！跨过他（她），想办法跟到并跟住他的上一级领导！比如你在处（科），你就要想跟到你的局长（处长），即使是副的，比较得力的也行！难吗？当然很难，不难的事还希望你去努力干嘛，但是回报也是快而明显的，无数的事实证明着这一点。大家都是高学历高智商的，冰雪聪明。你一定要想好你要在领导的领导面前表现出你突出的哪一点，而这一点是单位里和他取向相同的，别人没有你有的，这样你就打开局面了。机会是稍纵即逝的，你想想即使同样是皇亲国戚之后人，没有把握好机会，境遇就是天差地别的了。而对于一介布衣，更是不易。
这样吧，我来分开谈，因为现在公务员的发展方向主要分为专业化和综合化两方面。专业化就是你一步一步成为专才的领导者，比如财税部门。而综合性的就是成为综合部门的领导者，比如政府办公室。但是在一个部门里，也有专业性的和综合性的，这个大家工作了都会清楚，我就不一一说明了。
作为专才，当然专业能力提升是核心。学习就是核心的核心：当今世界最大的、甚至唯一的竞争优势，就是有能力比你的竞争对手学习得更快。现在是什么时代？是一个知识经济的时代，更是一个学习致胜的时代。长达二三千年的农业经济是资源驱动，要素驱动；近三四百年的工业经济是资本驱动，财富驱动；而现在方兴未艾的知识经济，是知识驱动，智力驱动，归根到底是学习驱动。
你要想在专业型的领导面前表现突出就是要成为专才。学习是你立命安身、基业常青的不二法门，学习的重要性怎么强调都不过分。一个人要想在专业领域取得突破，成为领导，必须要有过人的专业能力，让周围人对你肃然起敬。只要一天停止了学习，知识就会老化，能力都会退化，结果就是被边缘化，乃至淘汰出局。
具体说到学习，应有三个层次：学习的动力、学习的毅力和学习的能力。学习的动力是为什么要学的问题，它本质上是对学习的认识问题，看似解决，其实不然。实际情况是，在机关里干，常常是学习说起来重要，忙起来次要，较真时不要。嘴上也讲学习在今天是不需要理由的，不学习倒需要理由，却很少付诸行动。相当一部分人的问题主要出在学习的毅力上，他们浅尝辄止，不能坚持。当这两个问题都克服后，学习的能力变成为最大的制约因素。那不是正好嘛，我们都是学
习能力强的人，只要我们努力一下我们不就脱颖而出了。
如何学习？首先，兴趣是最好的老师。子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”这句话为我们揭示了取得好的学习效果的秘诀，那就是骨子里对学习的热爱。所以我说你一定要认准我要成为这方面的专才。并热爱她，像追求漂亮MM一样！
其次，要静得下心。现代社会越来越物质化、商业化和功利化，诱惑越来越多，心浮气躁成为一种通病，你周围的人上班点了根香烟，就开始看股票的聊股票的太多太正常了，似乎不沉浸于此的倒是傻瓜了呢，而你呢？越是这样就越要沉下心来读书学习，让学习成为生活生命中不可或缺的部分。
第三，学会发问。学问是“学”和“问”的有机统一，“问”比“学”更重要，恰如“在科学上提出问题比解决问题更重要”一样，要惯于、乐于、勇于发问，敢于质疑问难。你该去寻找这样的机会接近领导了吧，不要我再点明了吧〃〃〃〃〃〃
你们去观察，专业型人才之所以成为领导，一定在于他们不盲从、不轻信，反省、检讨、追问、批判和解构成为一种自觉。他们对专业有强烈的好奇心和对知识强烈的占有欲望，这里同大家分享一下家宝总理05年在中山大学向大学生深情回忆的自己大学生活。
总理回忆说，他不顾疾病的影响，废寝忘食地读书，常常是看书至深夜，天没亮就又去教室学习了。充实的校园生活使总理收获甚丰。他说，第一是丰富了知识。总理在大学期间主修的是地质学专业，但除此之外，他也对文学和政治具有非常浓厚的兴趣。温总理说，他把50%的时间花在对专业知识的学习上，另外的50%他是花在兴趣上的。第二是磨炼了意志。学习地质专业非常辛苦，经常是一日两餐，中午馒头加开水，晚上一碗面条，还常在矿山上搬石头。矿石很重，背的时候就算累了也不能蹲下来休息，因为只要一蹲下去就起不来了，总理开玩笑说，正是地质专业的学习锻炼了他的健康身体。第三是认识了很多农民朋友，让他更接近群众、认识了社会。总理非常欣赏大学生到农村去体验生活，放假别的同学都回家，他却总坚持到农村去做社会调查。
记得哲学巨匠康德写到：“有两种东西，我对它们的思考越是深沉和持久，它们在我心灵中唤起的惊奇和敬畏就会日新月异，不断增长，这就是我头上的星空与心中的道德定律”，这段话后来成为刻在他墓碑上的名言。
第四，要全方位学习，过程学习。读书是学习，实践使用是学习，而且是更重要的学习。读万卷书，行万里路，做有心人。《红楼梦》里的两句话即可概括如何在机关的成长之道：“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。
最后，要在线学习和团队学习。今天获取知识的渠道和途径，已有了极大的扩展。无纸化办公（E-administration）为全天候的3A（Anytime, Anywhere, Anyway）学习提供了可能和便利，上海干部在线学习城大家都不太重视，而我觉得这真好是免费学习的机会，还有很多网站和网络资源，把别人喝咖啡的时间都用来学习，你离成功就不远了。
此外，找同专业方向志同道合的人通过团队学习，深度汇谈和头脑风暴，可以听到各种意见，集思广益；可以传播知识，分享信息，促进团队精神；还可以改善心智模式，提升学习的效率和效能。
说了很多专才的趋向，现在来谈谈综合性领导者的趋向。
综合性的领导一般都是一个大气。大气的人挥大手笔，显大风范，铸大格局，呈大气象，彰大气派。所有这些都以远大抱负为先导。那么向在综合型领导面前表现出色，首先就是要有远大志向并通过适当的方式和表现形式加以展现！我们不主张十分出挑，枪打出头鸟；但也不能默默无闻，酒香也怕巷子深！
在机关只做两件事情（其实到哪都一样），第一“做梦”，第二“圆梦”。做梦就是憧憬未来，就是要竖立远大的理想和愿景，简单的说就是你要成为什么什么“长”，我们认为在区县“处长”应该算是领导干部了，在市级机关目标应该放在“局长”。现在可以说咱中国的机关也处在新老交替过程中，这对同志们是宝贵的战略机遇期，生逢盛世，生逢其时，要奋发有为，大展宏图，用骄人的成绩来证明自身的价值，来彰显高素质人才的风范。
大和小是相对的，正所谓从大处着眼，从小处着手。远大的目标也是要从小事做起，从点点滴滴做起。综合性的方向不如专业性的方向可以做出突出的业绩，只能在许许多多细小的地方体现我们的过人之处。梅花香自苦寒来，心中升腾的梦想，只有通过脚踏实地的努力才能实现。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海；骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。
在机关爬格子的过程绝对不是短程赛，绝对不要想一夕成功，必须持之以恒，积沙成塔、集腋成裘，积小善以成大德，去小恶以保本真。正如胚芽只有通过力量的积蓄才能最终钻出地面，凡成大器、做大事业者，也必须持续努力，坚持不懈，才能创造辉煌的人生。这里我还想特别指出的是，有理想但不能理想化。追寻理想和圆梦之路，不可能笔直坦荡，曲曲折折、起起伏伏在所难免。正确的态度是，不以物喜，不以己悲；不怨天尤人，不愤世嫉俗；面对现实，积极进取。
作为综合性人才，写文章的本事是少不了要好好培养自己的，这个我想慢点再写另外一篇聊聊吧。（总不能一下子“竹筒倒豆子”吧）
还有作为综合性的人才，一定是交流融通型的人才，一是交流、交往，二是融和、融通。机关里老是培训开会，培训开会主要内容之一就是吃饭，吃饭的目的是什么？交流呗，就是要沟通有无嘛，通过交往、交流和对话，消除误解，增进了解，减少隔阂，化干戈为玉帛。同时也是观察嘛，察言观色，看谁处在什么位臵，谁和谁比较近，谁和谁有冲突，你可以利用什么〃〃〃〃〃〃饭局上的表现可是对综合型人才的一个考验哦！注意搭建人脉网络，锻炼自己成为一个小团体的引领者，综合管理者必须掌握沟通交流的技巧，也就是如何说话，在什么情况时说什么话，而且绝不是经过很长时间思考的，要脱口而出，才能脱颖而出，这是一项基本功，就像说、学、逗、唱是相声演员的基本功一样。千万不要以为什么事领导都会看在眼里，领导看不到的多着呢，还不抓着机会好好表现吗？！
同事之间，选择性格各方面相近的，还有一起考进公务员的同学之间一定要多交往、交流。工作有别，机缘不尽相同，但你们经历阅历相仿，困惑和诉求相似，通过经验和教训的分享，从中所获将更加真切更加宝贵，彼此间从他人身上学到的东西完全可能超过从过去学校里或书本中的所得。通过交流，还可以集聚智慧，振奋精神，鼓舞士气，寻求共识，正所谓“天地交，万物生；上下交，其志同”。各种培训，包括公务员的双休日讲座，也是极好的不同单位的人交流机会，同志
