天津大学 2012届远程教育本科毕业设计（论文）
致谢
在本论文的写作过程中，老师您注了大量的心血，一遍又一遍地指出每稿中的具体问题，严格把关，循循善诱，在此我表示衷心感谢。本次毕业论文的写作是一次再系统学习企业管理知识过程，毕业论文的完成，同样也意味着工商管理专业学习暂告一个段落，同时也意味着又有一段新的学习生活开始了。
参考文献
[1] 余胜海.解密华为-中国制造的通信技术帝国.中信出版社.2011 [2] 李正道，许凌志.华为的企业战略.海天出版社.2010 [3] 文丽颜. 华为的人力资源管理.海天出版社.2006
[4] 黄卫伟，吴春波.走出混沌-探索中国的世界级领先企业之路.人民邮电出版社.2002 [5] 德斯勒 G.人力资源管理基础.清华大学出版社.2010 [6] 肖丹生.读懂华为.现代出版社.2010
[7] 宋培林.战略人力资源管理.中国经济出版社.2011
[8] 雷蒙德.A.诺伊 (Noe, Raymond A.).人力资源管理基础.中国人民大学出版社.2011 [9] 皮尔比姆 (Pilbeam, Stephen).人力资源管理实务.经济管理出版社.2011 [10] 戈梅斯－梅西亚 (Gomez-Mejia, Luis R.).人力资源管理.北京大学出版社.2011 [11] 张雪飞，肖利哲，王亚男人力资源开发与管理.科学出版社.2011 [12] 汪溢.人力资源管理与企业文化.北京大学出版社2010 [13] 王伟立.华为的管理模式.海天出版社.2010
- 29 -
