2.2 2.0
对人才的人性化管理包括（） 您答对了
?
a
对人才资源的弹性管理
?
b
对人才资源的开放管理
?
c
对人才资源的公平管理
?
d
对人才资源的诱导管理
?
e
以上四项都不对
2.3 2.0
人才资源利用的原则包括（） 您答对了
?
a
正确配置
?
b
充分养护和挖掘潜力
?
c
扩大交流
?
d
社会优选
?
e
以上四项都不对
2.4 2.0
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者() 您答对了
?
a
被评价者本人
?
b
被评者上级
?
c
被评价者下级
?
d
被评价者同级
?
e 客户
2.5 2.0
日常职业生涯工作包括以下方面（） 您答对了
?
a 招聘
?
b
职务调配
?
c
薪酬管理
?
d 培训
?
e
绩效考评
2.6 2.0
培训投资效果分析应从下列哪几个角度开展（） 您答对了
?
a
培训成本
?
b
员工参与
?
c
培训收益
?
d
管理层的满意度
?
e
以上都不对
2.7 2.0
判断是否属于劳动争议，要依据以下哪些衡量标准（） 您答对了
?
a
是否是劳动法意义上的主体
?
b
是否是关于劳动权利和义务的争议
?
c
是否已经发生冲突
?
d
是否有经济纠纷
?
e
是否有血缘关系
2.8 2.0
企业招聘员工的动机有以下哪几种（） 您答对了
?
a
经济动机
?
b
创新动机
?
c
规模动机
?
d
发展动机
?
e
没有动机
2.9 2.0
人力资源的资源特点有（） 您答对了
?
a 智能型
?
b 动力性
?
c 再生性
