1.10 2.0
常用人力资源管理分析指标中个体指标不包括（）D 您答对了
?
a
学历、工作能力
?
b
受培训情况
?
c
工作岗位转移情况
?
d
家庭环境因素
1.11 2.0
“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设（）A 您答对了
?
a
“经济人”假设
?
b
“社会人”假设
?
c
“自我实现的人”假设
?
d
“复杂人”假设
1.12 2.0
是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。（）B 您答对了
?
a
一岗一薪制
?
b
一岗数薪制
?
c
资历工资制
?
d
岗位技能工资制
1.13 2.0
企业的薪酬水平高于市场平均水平的社会定位属于()B 您答对了
?
a
趋同政策
?
b
高工资政策
?
c
低工资政策
?
d
自主型政策
1.14 2.0
提出职业生涯道路三维结构理论的是美国管理学家（）A 您答对了
?
a 薛恩
?
b 德鲁克
?
c
泰勒
?
d 梅奥
1.15 2.0
确定绩效考核标准时，考核标准不包括以下哪一项内容（）B 您答对了
?
a
绩效标准
?
b 工龄
?
c
行为标准
?
d
任职资格
1.16 2.0
组织战略的组成方面不包括（）C 您答对了
?
a
企业的经营范围
?
b
企业对资源的培训
?
c
企业的内外部环境
?
d
企业自身的竞争优势 1.17 2.0
企业在快速增长的产品市场中拥有较高的份额，说明企业是（）B 您答对了
?
a 问题型
?
b 明星型
?
c 金牛型
?
d 瘦狗型
1.18 2.0
影响人力资源管理的外部环境不包括（）C 您答对了
?
a
全球化竞争的影响
?
b
劳动市场状况及其变化
?
c
组织管理理念
?
d
组织环境的特征
1.19 2.0
组织职业生涯规划的视角不包括下列哪一项？（）您答对了
?
a
确定组织未来的人员需要
C
