个人形象管理之道

2026/1/26 5:35:05

次,也需要品牌,要通过品牌强化品质,给消费者一种信赖感。

图1-5 商品上市三步骤示意图

【图解】

制造商在完成商品的内在质量后,需要通过包装引起人的注意,还需要借助广告行销进行宣传,这其中任何一个环节都是非常重要的,都不能出错,否则,商品的上市就会失败。

作为消费者,接触到商品后,最先接触的是广告,即通过招牌和传媒接触到商品的宣传,认识商品之后,才去商店看到商品的包装,最后选择了商品,通过使用商品之后,感觉其真正的核心价值。

(二) 形象管理三步骤

人的形象和商品的上市有很类似的架构,所以可以将商品的上市过程变成形象管理的三个步骤。如果人是种商品,那么也就会有制造、包装、行销三个过程,具体来讲,人的品质就是指人的内涵;人的包装就是让别人知道自己;而人的行销就是通过各种人际管道进行活动的过程。这就是人的形象管理的三个步骤之间的关系,即内在、表达和公关的关系,如下图1-6所示:

图1-6形象管理三步骤示意图

(三) 全方位表达能力

1.人的表达能力概述

人的表达能力可以分为一般性表达能力和非一般性表达能力两种。非一般性表达能力主要是指艺术性的表达;而一般性表达能力则是日常生活用到的4种表达能力:第一是文字,第二是语言,这都是比较传统的表达能力,第三是视觉表达,即衣着服装仪容等,是可以用眼睛、鼻子所接收到的表达信息,第四是行为表达。

研究发现,人们建立第一印象的时间非常短,平均每个人都是用7秒钟左右的时间就可以对别人产生第一印象,而7秒钟正好可以把一个人从头看到脚。所以人与人见面的时候,每个人都会用极短的时间打量别人,然后进行简单的归纳,从而很快得出判断性的第一印象。

在很多关键性时刻,与别人第一次见面的最开始的7秒钟一般人都是微笑的,同时一般都伴随有走路动作。在7秒钟之后的更多交往时间中,就是行为表达的过程,在这个过程中,

待人接物的方式、应对进退的选择等都传递了做人的方式,这会对第一印象进行修正和补充。

如果已有了一个非常好的第一印象,但是后继乏力,则形象的塑造也不成功。尤其当与人相处的时间越长,行为表达的重要性就会越高。所以这4种表达能力在不同时刻所起的作用不同,要让视觉表达在7秒钟的时间里给别人留下美好的第一印象,就必须懂得在服装仪容上、肢体表达上、仪态举止上展现自己最美好的一面。

2.全方位表达能力

全方位表达能力的主要内容包括(具体如图1-7所示): ? 个人形象管理(Personal Image Management) ? 内在形象的提升(Production) ? 表达能力的加强(Presentation) ? 个人公关的建立(Promotion)

图1-7 全方位表达能力示意图

(四)形象力公式

形象对人的宣传是非常有力的,所以形象力也是很重要的,它主要包括3项内容:内在实力、表达能力和公关活力,而且三者是相互促进,相辅相成的,所以,可以用三者的乘积来表示形象力的形成,即:

形象力=内在实力×表达能力×公关活力

形象力象征着竞争力、说服力、影响力,在每一个人的生活中、职场上,都不可以忽略形象力。因为一旦有比较好的形象力,则会使别人产生信赖感,会促成合作,会更有效地达成个人的目标。

第三讲 服仪管理(一)

服仪管理概述

服仪管理(Appearance Management)就是穿衣服的学问。 一个人穿衣服,是为自己而穿还是为别人而穿?显然既是为别人也是为自己。但每个人在生活中,每天扮演的角色都不一样,所以,穿衣就会有各种不同的理由为自己和为别人而穿。

穿衣考量上的比例,取决于一个人的工作环境等诸多因素,这可以用下图2-1来表示:

图2-1 影响穿衣的因素示意图

【图解】

图中最内一层是心理,中间一层是生理,生理与心理加起来,这个部分就是为自己而穿,为个人而穿。而最外面一层是社会,社会指的是别人的意思,一般来说,自己装扮好之后,外面还有个很重要的部分,就是一定要达到某种社会的目的。

(一)穿着的社会层面

穿衣服是为自己而穿比较舒服,还是为别人而穿比较舒服?显然为自己比较舒服。但是人是一种社会性动物,例如每天去上班,在职场上所需要的装扮要求,恰好和自己的喜好是吻合的,就会感觉比较舒服快乐一些。但如果职场上所需要的装扮要求和自己的喜好恰好相矛盾,则会觉得很痛苦,更谈不上舒服快乐之感了,这表示在职场上,这种人的着装需求跟目标、人格特质之间可能有很大的冲突和矛盾。

所以,穿着的社会目的要达到正确沟通的效果,博得他人认同。就要注意以下几点: ? 社会期望值 ? 主流审美观 ? 穿着的TPO

综上所述,在社会层面上,服装是用来与别人沟通的,这当中包括社会期望值、主流的审美观、服装的礼仪等等。

主流审美观指对服装的美或不美需要和别人有一个共同的认知,自己虽然可以对美有自己的独到主张,但美是需要和别人沟通的,在今天这样一个资讯发达的社会,美不是人生下来就有的看法,关于美的看法是在不断地被教育的过程中形成的,所以美需要符合主流审美观。

随着社会的进步和发展,大概10年以来,女生都穿低腰裤了,裤腰都很低,所以大家普遍认为低腰裤美,但是在10年前,曾经流行过高腰裤,那个时候人们全都穿高腰裤,大家觉得高腰裤很美,流行就是这么回事,只要电视上很多偶像都穿高腰裤,人们可能马上就觉得高腰裤美了,所以“美”这个概念,在今天这个时代,它是一种大家互相影响的结果,需要和别人沟通。这就是说人们希望自己穿了一套衣服走出来,至少有一半以上的人觉得美,希望得到别人的认同。

(二)穿着的生理层面

1.身材分析

女性的身材纯粹用肉眼来判断时,根据腰跟臀部的落差,可以将其分成两种,有一种女孩子的身材看起来腰是很细的,相对应的她的臀部比较大,通常可以用西洋梨的形状来形容。另外一种是看上去腰不太细,可是臀部并不大,所以看起来有点直的下来,至少在西方人看来是比较直的,可以用苹果的形状来形容。

所以女孩的身材可以被分为苹果和梨子两种,大部分衣服现在很时髦,服装修饰掉一些不太想被人发现的部分,但如果是个梨子,就不可以穿苹果型人才穿的衣服,否则臀部会把衣服撑起来。因为臀部窄的关系,所以长裤对苹果型的人来说,是比较占便宜的。如果是梨

子型的话,穿裙子比较好看,尤其A字裙,裙摆稍微放宽一点的话,就完全不会感觉到臀部比较宽了。

也有一种介于中间的苹果梨型身材,就是身材是有曲线的,但是又不像梨子那么明显,觉得臀部大,可以恰到对处,通过统计分析,大约20%的女性是苹果梨型,这种体形穿什么衣服都很好看。

2.如何以服装修饰身材

在衣着打扮时,符合自己的身材,量体裁衣是很重要的一点。有很多女性常常抱怨“我觉得我大腿有点粗”、“我觉得这臀部有点大”等。但很少有人逆向思考,也就是女性在穿衣服的时候,普遍的有一个很糟糕的概念,叫做遮丑,即总是想尽一切办法把难看地方用力遮起来。例如,有人说某人太胖,她只能穿黑衣服,别的颜色她都不能穿,她就只穿黑衣服。但这也同时宣布了自己的心态是不可能让自己变成瘦子。

不论自己的身材如何,在穿衣时,都要把自己的优点充分表现出来。例如,自己的脖子很美,就要吸引别人来注意自己的脖子,如果自己的腰很细了,就要表现出这一方面的优点。每个人至少都能找出自己身材的三个优点,也能找出身材上重要的三个优点。要针对身材上的优点去做服装的设计,把它们尽可能地展示出来。

总而言之,穿着打扮要符合生理上的特点,也就是说衣服是修饰身材,要达到彰显身材优点,满足身体舒适感的目的。

(三)穿着的心理层面

1.服装与个性

穿着打扮在为自己而穿的部分,有很多所谓的内在层面的因素,也就是个性。如果完全不考虑为别人而穿的因素,那么,在买衣服的时候,则存在这样一个问题,衣服究竟要符合个性,还是符合身材比较重要?男士比较理性一点,一般认为两者皆重要,而女士是只关注身材的,因为女性对自己的身材超级敏感。曾经有人做过一次统计,有100个女性,如果请觉得自己太胖的举手,结果是可能所有的女性都会举手,所以女性看自己都是用放大镜看的。而如果现场是100个男士,问觉得自己太胖的举手,结果大概会是20个人以下。这就是标准不同。

个性是至关重要的。例如,一个人的衣橱中,为什么买的衣服都很相像,似乎自己只能穿这种衣服,这就是人的真实性的内在呈现,只有穿这种衣服,自己才觉得自在。而女性每次穿衣服都比较偏中性,但又最容易存有某种幻想,认为哪天自己也可以打扮成小公主的样子,说不定也蛮可爱的,所以往往在服装换季打折的时候,会非理性地买许多自己可能根本就不会去穿的衣服。

2.服装风格

在服仪管理的时候,有一个很实用的目标,是“美得有效率”,要追求美,可是要有效率。所谓的效率是一个全方位的概念,包括金钱的效率、时间的效率、以及各种精神上的效率。要达到“美得有效率”这样一个目标,就必须通过学习,做一个人格分析,测一份问卷,以了解自己,对自己的内在有更深一层的认知。知道穿哪些衣服最适合,在这样的前提下就可以避免多走弯路。

总而言之,穿着打扮要符合心理上的特点,即达到符合个人特质,感觉自我表现自然的目的。

如何穿着装扮(上)

(一)装扮的概念与技巧

1.装扮的基本概念

装扮的基本概念包括社会期望值、主流审美观和服装礼仪。 社会期望值是由于资讯发达造成的一个很有趣的一个现象。如果走进一个银行,看到一


个人形象管理之道.doc 将本文的Word文档下载到电脑
搜索更多关于: 个人形象管理之道 的文档
相关推荐
相关阅读
× 游客快捷下载通道(下载后可以自由复制和排版)

下载本文档需要支付 10

支付方式:

开通VIP包月会员 特价:29元/月

注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信:xuecool-com QQ:370150219