自考公共关系学重点笔记
2， 统一性与差异性的结合 3， 恒定性与变通性的结合 三,如何建立有效的组织形象
1， 组织利益与公众利益的协调与平衡 2， 总体形象与特定形象的协调与平衡 3， 知名度与美誉度的协调与平衡
第四节 CIS的设计、开发与管理
一 CIS开发的作业程序※ 1， 组织实态调查阶段 2， 设计开发阶段
① 将识别性的抽象概念,转化成象征性的视觉要素 ② 开发基本设计要素,以奠定整理传播系统的基础 ③ 以基本设计要素为基础,展开应用设计要素的开发作业 3， 实施管理阶段 4， 组织CI应用手册:
编制五个部分:总论部分、基本要素、基本要素组合系统、应用要素、标志、标准字印刷样本及标准色色样
二,VIS的设计与开发 基本要素:
1， 标志——最广泛,出现频率最多的要素,启动所有礼堂要素的主导力量,就是统合所有视觉设计要素的核心
特点:识别性、领导性、向一性、时代性、延伸性、系统性 2， 标准字 3， 标准色
4， 组织造型——组织的“吉祥物”,设计题材有人物类、动物类、植物类、产品类 5， 组织象征图案
6， 组织广告及宣传版面编排模式
