三个级别的不同要求
助理企业文化师企业文化师高级企业文化师基础知识基础理论评价对象评价内容评价定性方法定量评价维度评价结果－－－－－－－－了解－提出提出了解/提出了解/应用了解/应用分析了解了解审定审定审定开发/审定开发/审定分析/审定企业文化师国家职业资格认证培训专家委员会第四章纲要
企业文化评价前期准备3方法2内容1标准实施评价4计划5流程6实施7动态报告企业文化师国家职业资格认证培训专家委员会撰写报告9撰写8分析本章重点
1.企业文化建设评价的目的（P161）
2.企业文化评价建设的主要指标（P162－168）3. 企业文化建设工作评价的主要内容(P170)4.企业文化建设评价的方法(P171-182)5.绩效考核体系的构成(P185)
6.企业文化建设评价工作指导原则(P186)7.企业文化建设评价的阶段(P190-194)
8.企业文化建设评价动员会的内涵（P191）9.企业文化建设评价的边界（P193）10.调查报告的特点（P197)
11.企业文化建设评价结果分析的工作内容（P198)
企业文化师国家职业资格认证培训专家委员会目录
CONTENT
一．为什么要评价？（第一节，意义与目的，160）二．评价谁？
三．评什么？（第一节，提出评价内容，168）四．用什么評？（第一节，提出评价指标，161）五．怎么评？（第一节，提出评价方法，171）六．何时评？（第二节，评价时机，185）七．谁来评？（第二节，评价项目组，191）八．相关工作（第二节，第三节，185）
企业文化师国家职业资格认证培训专家委员会8
