党员安全先锋岗和党员安全责任区考核标准（一）
考核人： 被考核人：
得分 项目 内容 考核标准 1、认真加强政治理沦学习，理想信念坚定。 标准分 ２ 2 ６ 4 4 2 5 10 评分标准 无三个一学习本扣2分。无故不参加安全活动会扣2分查政治及业务学习记录，各种学习活动少参加一人次扣2分；无安全承诺书扣2分。 不佩戴党员标志，一人次扣0.5分；违章违纪一人次扣2分，发生严重违章违纪扣5分：不参加安全活动一人次扣5分。 扣分情况说明 个人素质 2、签定安全承诺书；加强安全生产业务技术学习，（10分） 岗位技能优异。 3、带领职工政治理论和业务技术学习，不断提高职工个人素质。 1、不迟到早退、不缺勤空岗，严格遵守劳动纪律。 遵章守纪 2、熟记各种规章制度，并模范带头执行。 （10分） 3、佩戴党员标志，带头参加单位组织的各项安全党员 活动。 安全 l、敬业爱岗、尽职尽责，安全高质量的完成各项先锋 工作任务，勇做安全生产表率。 岗考 2、带头模范执行各类安全技术措施，严格按章作核标准 业。自己和身边无“三违”及触及安全管理“红工作质量 （50线及重点的行为。 分） （20分） 3、对“三违”及触及安全管理“红线”及重点的行为敢于制止。 1、认真履行党员义务，带头遵守各项规定，廉洁奉公，不以权谋私。 2、群众关系融洽，无党内“四风”不良反映。 5 5 工作拖拉、推诿一次扣2分；本人发生“三 违”一次扣5分：身边人员发生“三违”没有制止一次扣3分；身边有触及安全管理“红线”现象或行为的扣10分，有触及安全管理重点的现象或行为的扣5分；因个人工作没尽责，造成安全事件的该项不得分。身边人员发生“三违”或触及安全管理“红线”及“重点”未制止的一次扣5分。进班会不认真扣2分，进班会不进安全扣5分。 开人情工扣5分，吃拿卡要扣5分。分工不和理造成影响扣2分，引起一次不良反映扣2分，发生违 党风廉政 （10分） 5 章违纪事件实行一票否决。 党员安全先锋岗和党员安全责任区考核标准（二）
项目 内容 思想工作指导（10分） 技术业务帮带（10分） 考核标准 1、熟悉职工状况，掌握职工思想动态，及时化解矛盾。 2、对安全后进职工重点帮教，帮助后进职工提高安全责任意识。 3、责任区内无违法乱纪问题的发生。 1、搞好责任区内职工安全业务技能“传、帮、带”，使职工对岗位技能熟悉，上标准岗、于标准活，安全规范作业。 2、安全责任区内工程质量或工作质量达标。 l、责任区无“三违”或触及安全管理“红线”及“重点”行为。 2、发现违章违纪敢于批评制止。 3、责任区无重大隐患、无事故。 标准分 2 评分标准 1、不做思想工作扣2分，化解矛盾不及时扣1分，凡发生一起因职工矛盾激化引起的各类事件不得分。2、帮教措施不得力扣1分，转化不明显扣2分。3、责任区内职工有违法违纪行为不得分。 1、责任区内一人次违章作业扣2分；有一名因职工考核成绩不合格扣2分。2、责任区现场工程质量标准化水平差或出现明显下滑一次扣3分，未达标不得分。 扣分情况说明 得分 1 2 5 党员安全责任区考核标准（50分） 5 安全责任联控（20分） 5 10 5 职工生活互助（10分） 1、关心职工生活，定期家访、谈心，及时发现职工实际困难，对困难职工进行重点帮助。 2、带头参加互助活动，尽心尽力为职工排忧解难，办实事。 3 2 l、责任内区发生“三违”及触及安全管理“红线” 及“重点”行为的，在追究责任人责任的同时，对负有联控责任党员扣2分／人次；2、对责任区内“三违”行为不制止的扣5分／人次；3、责任区内存在重大隐患没有采取措施并上报的扣5分／次，发生事故的扣10分。4、责任区内发生“三违”或触及安全管理“红线”及“重点”的制止一次加5分。 1、对职工经济、家庭情况不熟悉，未如实反映 职工实际困难，发生一次扣1分。2、不谈心家访扣1分，无重点帮助扣1分。3、不参加互助活动和各种社会救助一次扣1分。
