说道：“我是通过报纸上的广告知道这家单位的，来这与他们负责人商谈后签订了合约。”此后笔录中也未就“这家单位”做进一步说明。那么“这家单位”就是能够引起歧义的词语，违法事实主体都不能确定，这份证人证言自然也没有证明的效力。再如“我们从事了中餐的经营活动”，“我们”应该写成“我公司”或“我单位”，属于自然人的应写明“我与某某人”更准确。需要注意的是，笔录中的错别字也容易引起歧义。2、是指模糊的语言，如：“大约”、“也许”、“估计”、“二、三千元”等等一类闪烁其辞的字词要尽量不用。询问笔录中记录的意思要具有明确性，特别是一些关键的字眼，字词，应当准确记录。
三、询问笔录要尽量使用书面语言和法言法语。由于被询问人素质参差不齐，回答询问时会使用一些土语、俗语或者行业惯语，办案人员应尽量以书面语言记录，需要用土语、俗语或者行业惯语表达时，应该在笔录中予以解释和说明。
四、字迹潦草。询问笔录中不能辨认的部分不能作为证据使用。 五、询问笔录要严格按照规定的程序进行，告知被询问人享有的陈述权和申辩权，笔录制作完成后，应由被询问人确认无误后逐页签名或者盖章，办案人员也要在笔录结尾处分别签字。如被询问人是女性时，最好有女性办案人员参与询问。 如何做好询问笔录呢？
一、要克服紧张情绪。询问中，只有沉着、细心，善于思考，才能抓住对手稍纵即逝的漏洞。实际工作中，一些不经常办案的人员，
在询问对方时自己也难免有些紧张。为了避免此类情况，尽量请当事人来执法机关接受询问，在自己熟悉的环境里更有心理优势，更容易保持稳定的情绪。
二、在与当事人或知情人谈话之前，调查人员要认真细致地阅读案件的有关材料，全面掌握案情，确定询问笔录想要达到的目的，明白其在案件中所处的地位及所起的证明作用。要心中有数，以便有目的有重点地提问和记录。如果反映的问题多、情况复杂，要根据问题的大小、逻辑关系等拟定好调查提纲，确定出询问的内容、次序、问话方式等。调查提纲要做到条理清晰，简明扼要，力争谈话一次成功。
三、询问过程中要以我为主。要坚决根据自己的谈话提纲或谈话思路进行，不能让对方的谈话扰乱我们自己的思路。提问必须明确清楚，不能含糊，要使被询问人没有退路。被询问人回答含糊不清、答非所问时，必须让其回答清楚。如果遇到健谈的当事人把问题扯远了，要敢于打断他，将话题重新引到提问上来。
四、认真判断陈述。办案人员要认真审查判断被询问人的陈述，要围绕本案的实质，认真对照案件的环节与陈述内容逐一查对。首先，应思考被询问人是在什么情况下陈述的，其动机和目的是什么，在陈述时的心理是否真实，不能凭自己的想象而先入为主，偏听、偏信。更不能感情用事，既不能夸大，也不能缩小，更不能把虚假的陈述当作定性的依据。要客观反映，不能凭主观断章取义。其次，从被询问人陈述的具体内容进行分析，判断是否与案情相符，有无可疑之处。
最后，应结合本案的其他证据进行综合分析，有无矛盾，发现有矛盾进一步收集证据，通过查证的方法加以解决，以便正确确定证据的真实和统一。
询问过程中，办案人员要密切配合，讲求技巧，善于抓住对方弱点，利用多种方式方法进行突破。询问笔录的过程本身就是斗智斗勇的过程，要及时捕捉被询问人的心理变化，做到观其颇、知其心，眼中有人，心中有事。针对被询问人不同阶段的心理变化，适时改变谈话语气、语调，控制谈话节奏。调整谈话的战略，或是用政策教育；或是典型案例教育；或是出示证据敲山震虎，促其如实陈述违法事实。这些经验需要办案人员在实际工作的不断的磨练才能掌握。 询问笔录是案件调查的一个重要组成部分，要与案件的其他证明材料紧密相联，询问笔录中所反映的违法事实，都应取得相应的证据来佐证，同时案卷中取得的证据又要通过询问笔录串连在一起，真实反映违法事实整体情况。
询问笔录不仅记录当事人的违法行为，同时也隐含着办案思路和方法，体现了执法人员查办案件的综合能力。因此，我们应加强制作询问笔录的锻炼，促进执法办案能力的进一步提高。
