MBA论证有效性写作历年真题解析精华
2012年1月（秋季）MBA综合写作真题答案解析
四、写作：第56-57小题，共65分。其中论证有效性分析30分，论说文35分。请写在答题卡相应位置上。 56.论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评述。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等等。) 地球气候变化已经成为当代世界关注的热点。这一问题看似复杂，其实简单。只要我们运用科学原理——如爱因斯坦的相对论——去对待，也许就会找到解决这一问题的方法。气候变化特殊事件不一定适用相对规律
众所周知，爱因斯坦提出的相对论颠覆了人类关于宇宙和自然的常识性观念。不管是狭义相对论还是广义相对论，都揭示了宇宙间事物运动中普遍存在的相对性。
既然宇宙间万物的运动都是相对的，那么我们观察问题时也应该采用相对的方法，如变换视角等等。相对论和相对的方法，变化视角不等同
假如我们变换视角去看一些问题，也许会得出和一般常识完全不同的观点。例如，我们称之为灾害的那些自然现象，包括海啸、地震、台风、暴雨等等。其实也是大自然本身的一般现象而已，从大自然的视角来看，无所谓灾害不灾害。只是当它损害了人类利益，危及了人类生存的时候，从人类的视角来看，我们才称之为灾害。
假如再变换一下视角，从一个更广泛的范围来看，连我们人类自己也是大自然的一个部分。既然我们的祖先是类人猿，而类人猿正像大熊猫、华南虎、藏羚羊、扬子鳄乃至银杏、水杉、五针松等等一样，是整个自然生态中的有机组成部分，那为什么我们自己就不是了呢?
由此可见，人类的问题就是大自然的问题（自然是集合体概念，人类是个体概念），即使人类在某一时刻部分第改变了气候，也还是整个大自然系统中的一个自然问题，自然问题自然会解决，人类不必过于干涉。
57.论说文: 根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
中国现代著名哲学家熊十力先生在《十力语要》(卷一)中说：“吾国学人，总好追逐风气，一时之所尚，则群起而趋其途，如海上逐臭之夫，莫名所以。曾无一刹那，风气或变，而逐臭者复如故。此等逐臭之习，有两大病。一、各人无牢固与永久不改之业，遇事无从深入，徒养成浮动性。二、大家共趋于世所矜尚之一途，则其余千途万途，一切废弃，无人过问。此二大病，都是中国学人死症。” 参考答案： 56.小作文 解析：
1. 某一领域的研究方法未必适合另一个领域。爱因斯坦的相对论的思想和方法是否适合地球气候变化的研究还有待商榷。
2. “宇宙间万物的运动都是相对的”，并不能推出“我们观察问题时也应该采用相对的方法”，显然混淆了概念。
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3. 用“相对”的方法考虑问题，并不意味没有标准的去分析问题，因此，文章对于“灾害”的理解的欠妥当的。 4. 人类的祖先的特点并不能推出人类的特点。劳动是人类不同于动物的一个根本性的区别，这也是区别于其他动物影响自然的根本性区别。劳动是人的特殊的谋生活动方式，即“有意识的”、“自觉自由的”去适应和改变自然。
5. 即便人类是大自然的一部分，也得不出人类的问题就是大自然的问题。
6. 自然的问题自然会解决，人类如果属于自然必然要解决，然而最后得出人类不必干预，很显然与题干前面的论证存在一定的矛盾。 57.大作文 立意方向： 1） 独立精神； 2） 追求自我； 3） 和而不同； 4） 追求创新。
论证强调：独立精神有助于社会创新机制的形成；独立精神有助于创新型人才的形成。
2011年1月联考论证有效性分析解析
题干：
56. 论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇 600 字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评述。（论证有效性分析的一般要求是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分。 ）
如果你要从股市中赚钱，就必须低价买进股票，高价卖出股票，这是人人都明白的基本道理，但是，问题的关键在于如何判断股价的高低。只有正确地判断股价的高低，上述的基本道理才有意义，否则就毫无实用价值。
股价的高低是一个相对的概念，只有通过比较才能显现。一般来说，要正确判断某一股票的价格高低，唯一的途径就是看它的历史表现。但是，有人在判断当前某一股价的高低时，不注重股票的历史表现，而只注重股票今后的走势，这是一种危险的行为。（不是非黑即白，可以综合考虑，并有其它因数）因为股票的历史表现是一种客观事实，客观事实具有无可争辩的确定性：股票的今后走势只是一种主观预测（可是是统计数据得出的趋势判断），主观预测具有极大的不确定性。我们怎么可以只凭主观预测而不顾客观事实呢？
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再说，股价的未来走势充满各种变数，他的涨和跌不是必然的，而是或然的，我们只能借助概率进行预测。（今后的走势靠概率和预测，与前面观点矛盾）假如宏观经济、市场态势和个股的表现均好，它的上涨概率就大;假如宏观经济、市场态势和个股的表现均不好，它的上涨概率就小；假如宏观经济、市场态势和个股的表现不相一致，他的上涨概率就需要酌情而定。由此可见，要从股市获取利益，第一是要掌握股价涨跌的概率，第二还是要握股价涨跌的概率，第三也还是握股价涨跌的概率。掌握了股价涨跌的概率，你就能赚钱；否则，你就会赔钱。（不是必然结果。
今年的论证有效性分析非常契合我们抓的“规律性考点”，一些考前反复强调的词汇可以使考生很容易地找到漏洞；整篇文章虽然阅读难度不大，抓住逻辑主线比较容易。
材料概括：
第一段：必须正确判断股价的高低才能赚钱。
第二段：要用客观事实（历史表现）而不能用主观预测（今后走势）来判断股价高低。 第三段：要预测股价涨跌的概率来判断股价高低。
这样概括完后，可以发现，材料先给出了一个目的，然后给出了两个手段。从文章整体框架看，只要分别质疑两种手段是否能达到目的，以及两种手段是否自相矛盾即可很轻易写出三处主要漏洞，还有一处漏洞根据提供的套路也很容易凑足。
主要漏洞包括：
1.从股市中赚钱，不一定必须低价买进高价卖出股票，因为也可以通过提供代理服务得到盈利，即使是股票买卖者，也可以通过分红、配股等方式获得利润（这个咱们以前考过的）。 2.就算只有低买高卖才能从股市盈利，对于股价高低的判断也无法绝对化。因为一只股票短期可能走高，但是长期未必仍然如此，反之亦同。因此，即使正确判断了股票短期的走势，也很难保证长期的盈利。
由以上两点可知，判断股票走势既非股市盈利的必要条件，也非充分条件。
3.判断股价高低的途径有很多，“看历史表现”并非“唯一”途径，因为宏观经济政策往往对于股市有直接的、短期的影响，由于各种环境条件在变化，简单地套用过去的经验很可能是刻舟求剑。
4.不能把主观预测与客观事实绝对对立起来。因为主观预测往往是建立在客观事实基础上的。就算主观预测具有极大的不确定性，这不意味着不需要主观预测，也不意味着无法进行主观预测。材料本身所说的“判断股价的高低”也是一种主观预测。（王诚解析）
综合以上两点，就算“只凭主观预测而不顾客观事实”是错误的，也不能说明“只看股票的历史表现”的方法是正确的，也许两者结合起来的分析更加准确。
5.股价涨跌的概率本身也是一种主观预测。材料认为要从股市获益只要掌握了股价涨跌概率即可，这与上文所说的不能仅凭主观预测而不顾客观事实自相矛盾。
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6.材料承认股票的涨和跌都是或然的，又说掌握了股票涨跌的概率就能赚钱，由于概率大的事情并不一定发生，小概率事件也不一定不发生，所以，由或然性前提无法推出必然性结论。 7.对于股价未来的走势，也不必然“只能”通过概率来进行预测，很可能要结合企业的自身经营状况以及社会经济环境、国家宏观政策等多方面因素进行考虑。
以上漏洞不必都写，而且其他漏洞只要言之成理也是得分的。大家可以回忆一下自己的语言组织、连接词的运用情况，各个段落的分析是否都比较深入，对于分数也就有了初步判断。
最后我要说，论证有效性分析一般来说是指出论据不能证明结论，而这道题是需要我们指出手段不能达到目的。应该说对于材料的理解上设置了一点小小的障碍，但是如果你还记得论证有效性分析第一次课讲过的“直推型”的第二种类型，相信也没有什么难度。从命题角度来看，这道题命的不是很成功，显得只是为了让考生找漏洞而设置漏洞，语言比较牵强，试题难度不大，比我们的模考要简单。
2011年1月联考论说文解析
题干：
众所周知，人才是立国、富国、强国之本。如何使人才尽快地脱颖而出，是一个亟待解决的问题。人才的出现有多种途径，其中有“拔尖”，有“冒尖”。拔尖是指被提拔而成为尖子，冒尖是指通过奋斗、取得成就而得到社会公认。有人认为，我国当今某些领域的管理人才，拔尖的多而冒尖的少。
1.“众所周知，人才是立国、富国、强国之本”
——指出人才的重要性，所以文章当中最好有一段简略回应人才的重要性。 2.“如何使人才尽快地脱颖而出，是一个亟待解决的问题”
——这是文章立意的中心点，你要围绕人才这个话题，写方法。只是，这个方法，是侧重写人才怎样才能脱颖而出，还是侧重写怎样发现提拔人才呢？需要继续看后文。 3.“人才的出现有多种途径，其中有“拔尖”，有“冒尖””
——这是提示我们，这两种选拔人才的方式是需要辨析的。因此，这也可以看成是一篇观点分析型作文，如果你没有分析人才出现的方法，而是结合下文分析“冒尖”的重要性，也可以得到高分。
4.“拔尖是指被提拔而成为尖子，冒尖是指通过奋斗、取得成就而得到社会公认。有人认为，我国当今某些领域的管理人才，拔尖的多而冒尖的少。”
——这两句话，前面一句是解释概念，后面一句暗示了一定的倾向性，所以需要结合起来看。前面一句的概念界定并没有否定拔尖，但是对于冒尖显然是褒奖态度，后面一句通过多少之辨进一步暗示考生我们需要冒尖的人才。（王诚解析）可以这样考虑，为什么拔尖的多冒尖的少呢？是不是因为被提拔更容易，而想冒尖需要下的功夫更深一些？是不是因为社会没有形成鼓励冒尖的氛围（例如“枪打出头鸟”等）？是不是因为尖子不自信，或者非常低调，以至于无法形成更大的影响？是不是我们社会还缺少评价何为尖子的明
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