贷：应付职工薪酬—非货币性福利 6 000 借：应付职工薪酬—非货币性福利 6 000 贷：累计折旧 6 000
（6）企业决定辞退10名职工。拟辞退职工的补偿标准为每人一次性支付现金80 000。 借：管理费用 800 000
贷：应付职工薪酬—辞退福利 800 000 三、实训要求
根据上述经济业务，编制应付职工薪酬的相关会计分录。
实训2
一、实训目的 练习长期借款的核算。 二、实训资料
某建筑工程公司2009年—2011年发生了下列业务：
（1）1月1日，企业向银行借入期限为3年、年利率为6％、到期一次还本按年支付利息的借款2 000万元，用于甲工程建造。 借：银行存款 20 000 000 贷：长期借款 20 000 000
（2）2009年和2010年末计提甲工程建筑借款利息并支付。
借：在建工程 1 200 000 贷：应付利息 1 200 000
借：应付利息 1 200 000 贷：银行存款 1 200 000
（3）2011年8月31日甲工程完工点交结算，年末计提利息。 借：在建工程 800 000 财务费用 400 000 贷：应付利息 1 200 000
（4）2011年12月31日归还建筑借款本金和利息。 借：长期借款 20 000 000 应付利息 1 200 000 贷：银行存款 21 200 000 三、实训要求
根据上述经济业务，编制长期借款的相关会计分录。
实训3
一、实训目的 练习应付债券的核算。 二、实训资料
某公司2010年7月1日发行两年期、到期一次还本付息、年利率为6%（不计复利）、面值发行总额为1 000万元的债券，用于公司固定资产建造，工程项目于2011年12月31日达到预定使用状态。公司每半年计提利息一次，2012年7月1日还本付息。
三、实训要求
（1）编制发行债券的会计分录。 借：银行存款 10 000 000 贷：应付债券—面值 10 000 000 （2）编制各期计提债券利息的会计分录。
①2010年12月31日、2011年6月30日、2011年12月31日计提利息时：
借：在建工程 300 000
贷：应付债券—应计利息 300 000 ②2012年6月30日计提利息时： 借：财务费用 300 000
贷：应付债券—应计利息 300 000 （3）编制债券还本付息的会计分录。 借：应付债券—面值 10 000 000 —应计利息 1 200 000 贷：银行存款 11 200 000
