2013年11月人力资源二级试题及答案
2013年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定
企业人力资源管理师 国家职业资格二级
职业道德 理论知识
第二部分 理论知识
（26-125题，共100道题，满分为100分）
一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母
26、下列劳动力需求曲线中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。
(A)
(B)
(C)
(D)
劳动力需求量 工资率
答案：C
27、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
A、劳动法律
B、宪法
C、国务院劳动行政法规
D、劳动规章
答案：B
28、PDCA循环包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（A、④①③②
B、③②①④
C、③①④②
D、①②③④
答案：A
。 ）
29、（ ）是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。
A、光环效应
B、投射效应
C、首因效应
D、刻板印象
答案：A
30、下列关于员工激励的说法，不正确是（ ）。
A、任何一种激励方法都不是万能的
B、对员工的激励不一定达到满意效果
C、员工对激励做出的反应需要一定时间
D、对员工的激励一定会产生直接反应
答案：D
31、下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（A、更加强调管理的系统化
。
）
