“勤政务实、廉洁高效”作风建设教育活动
工作总结
为认真贯彻落实党的十七届六中全会、十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会和市第三次党代会、县十二次党代会和县纪委十一届六次全会精神，进一步加强和改进作风建设，围绕全局党员干部作风方面存在的突出问题，认真学习好、宣传好和贯彻好、落实好县委、政府关于作风建设教育活动的实施意见，经局务会研究决定在全局党员干部中开展以整治“庸、懒、散、浮”为重点，以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动。我局结合实际，扎实开展了作风建设活动，现将我局作风建设的自评自查情况报告如下：
一、不断提高对机关作风活动重要性的认识。县里动员大会召开后，我局及时召开动员会，学习党的十七届六中全会、十七届中央纪委六次全会、省第九次党代会、省纪委八届六次全会和市第三次党代会、县十二次党代会精神；胡锦涛同志在中国共产党成立90周年纪念大会上的讲话、胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的讲话、秦光荣同志在省委常委（扩大）会议上的重要讲话精神；《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《廉政准则》等。专题学习结束后，每个党员干部撰写了一篇2000字以上的学习心得。进一步统一了思想，
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提高了作风活动重要性的认识。
二、成立了领导小组，落实了工作机构。为加强对作风建设教育活动的领导，经局务会研究成立了以局长任组长，支部书记任副组长，有关股室站所负责人为成员的教育活动工作领导小组，加强对全机关作风活动的领导。领导小组提出，全体党员干部必须做到五个严禁即：严禁擅离职守；严禁推诿扯皮、吃拿卡要；严禁酗酒影响工作；严禁上班时间从事与公务无关的活动；严禁参与赌博。严格按“五个一律”执行纪律，即：对擅离职守，不认真履行职责的，一律实施问责；对办事拖拉，推诿扯皮、吃拿卡要的，一律严肃查处；对酗酒影响工作，造成不良影响的，一律依纪处理；对不务正业，上班时间从事与公务无关活动的，一律进行批评教育，责成作出深刻检查；对参与赌博的，一律先免职，后处理。
三、制定了切实可行的实施方案。按照县委《关于在全县党员干部中开展以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动的实施意见》，结合我局党员干部作风方面存在的突出问题，制定了切实可行的实施方案。
四、召开了动员大会。10月21日，玉龙县民政局召开“勤政务实、廉洁高效”作风建设工作动员会，来自局机关、各下属单位的40名同志参加了会议。会上局支部书记传达了全县作风建设动员会的精神及玉龙县委办公室 县人民政府关于《在全县党员干部中开展以“勤政务实、廉洁高效”
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为主题的作风建设教育活动的实施意见》文件精神，要求全体干部职工认真领会作风建设的的重大意义、目标任务、基本原则，深入推进作风建设活动，要率先垂范，带头学习交流、改进作风，要注重把作风建设活动与推进部门工作、服务群众结合起来，注重与廉政风险防控、“庸、懒、散、浮”专项治理；要求全局全体干部职工务必把转变作风作为自觉追求，以严肃整治“庸、懒、散、浮”为重点，以更加雷厉风行的工作作风，坚韧不拔的奋进意志，攻坚克难的拼搏精神，狠抓落实民政各项工作，全力冲刺全年工作任务目标，确保民政“十二五”事业起好步、开好局。
五、认真开展了自评自查。自评自查是推进机关作风建设的一项基础性工作，是群众评议机关作风活动的重要组成部分。在自评自查阶段精心组织单位每个党员搞好自评自查，并把自评自查与交叉评议检查结合起来，邀请各乡镇代表及民政服务对象召开了征求意见会，认真梳理了征求到的意见24份，总结我局在加强机关作风建设方面取得的成绩和存在的不足，提出了整改落实措施。通过排查，发现我处在作风建设方面存在的问题主要表现在：一是职工的危机意识、服务意识不强。二是个别职工工作作风不踏实，工作效率低下，责任心不强。三是职工的学习意识不够，个人素质有待进一步提高。四是个别职工遵章守纪的意识不强，比较散漫。
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六、制定措施、切实整改。针对存在的问题，我局及时制定措施进行整改：一是及时将存在的问题进行通报；二是加强教育，统一思想，提高职工的大局意识、责任意识、服务意识和创新意识；三是认真落实挂牌上岗制、首问责任制、限时办结制和责任追究制，提高办事效率；四是加强对职工业务技能、综合能力的培训，五是加大对工作纪律考核的力度，将工作纪律检查纳入绩效考核范畴。
自“勤政务实、廉洁高效”作风建设活动开展以来，我局在推进职能转变、改进工作作风、提高服务质量方面虽然取得了很大成效，但是工作效率不高，责任不够明确，工作要求不具体，怕担风险、不负责任的现象，没有实行严格的责任追究制在我单位不同程度地存在。在下一步工作中我们一定按照县委县政府的部署要求，把作风建设当作经常性工作来抓，坚持高标准、严要求，努力把机关行政效能提高到一个新水平，为服务全县经济社会发展提供坚强有力的保障。
玉龙纳西族自治县民政局 二○一一年十一月二十五日
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