D. 迁就 E. 妥协
满分：2 分
44. 进行组织设计时最基础的工作是： A. 进行职务设计与分析 B. 确定管理宽度 C. 部门划分 D. 规定管理层次 E. 形成组织结构 满分：2 分
45. 下列哪项不是浪费时间的主观因素： A. 工作松懈、拖拉
B. 计划内或计划外的会议过多 C. 工作日程计划不周或无计划 D. 工作目标不当或不足 E. 未制定明确目标和优先次序 满分：2 分
46. 实施目标管理中的最重要的一步是：()。 A. 制定目标体系 B. 组织实施 C. 考评成果 D. 实施奖惩 E. 考核评价 满分：2 分
47. 护理部授予护士长相应的职责和权力，所遵循的管理原则是： A. 弹性原则
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B. 能级原则 C. 行为激励原则 D. 随机制宜原则 E. 参与管理原则 满分：2 分
48. 关于护理人员绩效评价的评价标准化的原则的含义，下列陈述不正确的是：()。 A. 同一负责人领导下从事同种工作应使用同一评价方法 B. 评价的间隔时间应相同
C. 定期安排所有人员的评价反馈会议 D. 将评价结果口头传达到本人 E. 被评价人签字认可评价结果 满分：2 分
49. 从解决冲突的方式看，哪种解决方式能取得双赢的结果： A. 迁就 B. 回避 C. 合作 D. 妥协 E. 强制解决 满分：2 分
50. 下列不属于结果质量的是： A. 服务态度满意率 B. 年终考核合格率 C. 护理人员培训率 D. “三基”达标率 E. 抢救成功率
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