D. 各种操作规程 E. 以上都是 满分：2 分
15. 管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：()。 A. 合理授权原则 B. 以信为重原则 C. 量力授权原则 D. 带责授权原则 E. 授中有控原则 满分：2 分
16. 护理管理艺术协调的原则包括以下哪些： A. 互相尊重原则，强化信息沟通原则 B. 及早协调与连续协调相结合原则 C. 正确对待冲突的原则，公平合理原则 D. 原则性和灵活性相结合原则 E. 以上都对 满分：2 分
17. 关于目标管理的特点不正确的是： A. 参与式管理 B. 强调反馈 C. 目标具有特定性 D. 自主管理 E. 指令性管理 满分：2 分
18. 下列属于双因素理论中激励因素的是：()。 A. 员工工资水平
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B. 福利待遇 C. 组织管理制度 D. 工作表现机会 E. 工作环境 满分：2 分
19. 上下之间有效的沟通最准确的描述是： A. 使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到下级 B. 使上级的命令能清晰、准确地传达到下级
C. 使上级确定的组织理念能清晰、准确地传达到同级 D. 使上级的命令能清晰、准确地传达到同级 E. 使下级能清晰、准确地反映到下级 满分：2 分
20. 每个下属应当而且只能向一个上级主管负责所遵循的组织设计原则是：()。 A. 统一指挥的原则
B. 专业化分工与协作的原则 C. 管理层次的原则 D. 管理幅度的原则
E. 稳定性与适应性相结合的原则 满分：2 分
21. 根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是： A. 高生产，高关心人 B. 高生产，低关心人 C. 低生产，高关心人 D. 低生产，低关心人 E. 以上都是
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满分：2 分
22. 下列哪项不是医院的基本功能：()。 A. 医疗 B. 教学 C. 科学研究
D. 预防和社区卫生服务 E. 宣传卫生政策 满分：2 分
23. 一线管理者向上级汇报工作时只报成绩，不报失误，属于妨碍沟通因素中的：()。 A. 信息发出者表达能力不足 B. 过滤 C. 选择性知觉 D. 情绪的影响 E. 信息传递手段不恰当 满分：2 分
24. PD．C．A．管理循环的程序不包括： A. 经过有关部门审批 B. 按目标制定计划
C. 组织护理部所属各科室或有关护理人员实施计划 D. 按质量标准组织检查 E. 处理总结巩固成绩 满分：2 分
25. 护士长负责病房资源的合理分配和有效利用。此时扮演的角色是：()。 A. 护理管理者 B. 计划者 C. 资源调配者
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D. 协商谈判者 E. 冲突处理者 满分：2 分
26. 属于护理人员编设原则的是： A. 最少层次原则 B. 管理宽度原则 C. 合理比例原则 D. 目标一致原则 E. 充分授权原则 满分：2 分
27. 下面哪项不是护理质量管理主要原则： A. 系统管理的原则 B. 预防为主的原则 C. 以病人为中心的原则 D. 以实践为基础的原则 E. 动态管理的原则 满分：2 分
28. 根据生命周期理论，宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是： A. 能力低，动机水平低 B. 能力低，动机水平高 C. 能力高，动机水平低 D. 能力高，动机水平高 E. 以上都不是 满分：2 分
29. 根据组织设计的管理层次原则，一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次数为：()。 A. 1～2个层次
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