共有的价值观，就形成了公司的“企业文化”，它们必须内化为员工的思想和行为，否则它永远都停留在口号阶段，成为了“钉在墙上的文化”，也就是说“作秀”，是摆个样子给别人看的。
1.用智慧赢得市场；用诚信打动客户；用行动发展企业。
2.每天下班后，对一天的工作检讨自己好与坏，并自问我为公司创造多少价值。
3、离开了第一现场,我们将一无所有。
4、视公司的事业为自己的事业；以先舍后得、不舍不得的观念时刻提醒自己。
5、我们应当对自己的业务了如指掌，不应该等待别人来告诉我们该怎么做。
6、无情的消灭浪费，争取创造公司利润最大化。7、换位思考，对货主\\车主\\决不说我“不知道”。8、对待货主\\车主\\要友善、公平。
9、建立良好的客户关系需要时间。不要以破坏同货主\\车主\\的持久关系为代价去追求短期利益的最大化。
10、坚持以正直、坦诚的与每个人交往，缩短沟通的距离，让货主\\车主\\感觉到与我们之间的合作简单易行。11、不要忘记说“谢谢你”。
一、用智慧赢得市场；用诚信打动客户；用行动发展企业。
智慧、诚信、行动、知道了，还要做到，而且是在知道的同时就开始立即行动，付诸于实践。三用并用
