35.6% D、43.6%
79、2012年-2014年北京市年平均增加值约为（ ）亿元
A、3687.6 B、3425.4 C、3541.8 D、3535.8
80、根据材料，以下说法正确的是（ ）
A、2014年北京市规模以上工业中，国有控股企业增加值的增速最高 B、2010年-2014年北京市工业增加值逐年增加
C、2010年-2014年北京市工业增加值的增速逐年上升
D、2014年北京市高技术制造业对规模以上工业增加值的贡献率到达*7%
第二部分 主观题部分 给定材料
材料一：都市新蓝领，指工作、生活在二线（或以上）城市的、为城市日常运转贡献力量的基层工作者，包括销售、房产经纪人、保安、美容美发师、快递员等职业，也涵盖了部分基层白领工作者。“新蓝领”人群不包括传统的工厂工人、建筑工人等。
前不久，某专业信息分类网站发布《2015年新蓝领女性就业报告》。聚焦一二线城市的新蓝领群体，报告显示，一二线成市新蓝领平均工资(税前工资)达4276元，较2013年的2868元有很大提升，在数据统计中显示，按摩技师职位薪酬最高，为6214元，其次为月嫂，育婴师、美甲师。这使得许多白领“大受打击”，惊呼自己的薪水又“白领”了。一直以来，工作技术含量低，学历低，收入低，似乎是蓝领的普遍标志，怎么接受过高等教育的自己，还被这些人反超了？
月嫂、快递员、厨师、收益精湛的泥瓦匠......掌握一技之长的蓝领工人，薪水不断上涨，月入上万已不是稀罕事，随着城市劳动力市场进一步分化，在部分服务行业，新蓝领的薪资一路看涨，然而，这些看似“薪情”不错的新蓝领群体，其实有着不为人知的艰辛和无奈。
作答要求： 材料二：在北京爱农家政的一家不到20平方米门面里，装着20多个等待打工的家政女工，已经是资深月嫂的徐丽萍是这家店的“金字招牌”她今年38岁，湖北人，徐丽萍说，这里的月嫂佣金价格不一，最低级别的8000元；“金牌”月嫂的价格是12800元：而想她这样既能培训月嫂又能“上一线”的“讲师级”月嫂，佣金是16800元，不过店里能达到的这样收入的仅此一人，“金牌”月嫂也只有三位，而同样在这家家政中心工作的育婴嫂和家政的其他也就3000到5000元的水平。
“这活看起来收入高，但实际上很辛苦。”徐丽平告诉记者，月嫂责任重大，需要承担一定风险。“这一个多月里，不能休息，24小时上班。白天要给母婴做‘辅食’，妈妈和宝宝的保洁等日常起居都得负责”，她说，最难熬的是半夜婴儿哭闹，“孩子一哭，你就得马上起来照看，有时候我基本上一个月的晚上都是穿着衣服休息的。”
北京另一家机构的一位月嫂表示，相对于其他工种，月嫂的平均工资水平确实要比普通保姆、育婴嫂以及其他类型的家政工高出很多，不过实际到手的
工资并没有“传说”中的那么高。“13000元到17000元这样级别的月嫂，工资将近一半是付给中介的推荐费（中介费）。17000元工资实际到手的大约只有1万元。”“而一些新手，月薪8000元左右，扣除推荐费实际到手的也只有四五千元钱。”她说。
在北京从事导购工作的小艾，今年18岁，来自安徽农村，初中毕业后出来打工。现在她在一家饰品店做导购,月薪4000元，每月花费500元用于住宿。工作一年来，每天早上9点到晚上6点半左右都是小艾的上班时间，在2015年之前小艾一直没有休息日，周六周日也都要上班。“没有加班费，老板说前半年没有假期，半年后每周休一天。”小艾说。
28岁的张宇栋是北京一家快递公司的普通员工，他主要负责海淀几个小区的快递业务。
“周一至周五，早上6点多到公司分货，出库扫描再送货，一直忙到晚上8点左右才能把货送完，9点回公司录入签回单，晚上10点左右才能完工。遇到周末和节假日，大家休息的时候正是购物频繁的时候，也就是我们最忙的时候。”平均下来每天工作10~15个小时是很正常的事情。这还不是最糟糕的，夏天高温酷暑，汗水湿背，到了冬季，又天寒地冻。个中心酸，不是在办公室吹着空调上班的白领可以比拟的。
材料三：老孙来北京已经十几年，如今依然租住在丰台区一间小平房中，他的儿子在北京出生长大，转眼就到了上高中的年纪，“现在最愁的就是户口，没有北京户口，就得回老家考试，可平时两地的学习内容根本不同”。户口问题除了关系儿子的上学问题，自己看病也成了问题，年纪大了，经常生病，只能回老家，在北京看病都报不了。数据调查显示，超过60%的新蓝领觉得，在城市人际交往中，受到的困扰来自于不受尊重，而这种不尊重在很大程度上来源于地域差异。新蓝领一年中有超过300天停留在城市，但他们中的多数在城市并没有真正属于自己的居所；据了解，很多新蓝领对城市的生活并没有明确的融入感，服务于城市生活，却常常是城市圈层中的边缘人群，“觉得自己想大城市中的过客，一些新蓝领这样形容自己打工的心里感受”。
材料四：在吉野家连锁餐饮公司分店做过店长的李亮告诉记者，餐饮行业人员的流动率很高，“我们分店员工流动率保持在50%以上，高的时候能达到80%左右。”也正因为如此，在诸如餐饮的服务行业，新蓝领们很少会和用人单位签订劳动合同，一般只签订劳务协议。更别说公司为他们缴纳“五险一金”了，此外，根据《经济观察报》2014年的采访，很多从事家政、汽车美容、保险经济等工作的城市新蓝领说，工作单位没有或及时缴纳社会保险费用的情况已成为他们无法承受之重。
据调查，说到未来的职业发展，被访的新蓝领们都没有明确的方向。然而，令人失望的是，绝大多数蓝领的职业前景可谓“一眼万年”，从入职之初就能看到今后10年20年的样子。这并非他们不上进，新蓝领一般参加过系统性的培训，
具有一定的技术水平，并且相关职业经验也比较丰富。但要进一步上升，学历和岗位都有“天花板”。绝大多数岗位就没有成长的空间和发展的机会。即使有了上升的通道，又多会要求“本科以上学历来”，而如前文所述，新蓝领队伍中本科以上学历为13.36%，这已经是近年来改善后的高水平。
材料五：从新蓝领人群的父母职业分布来看，农民占据了相当一部分比例。父亲母亲职业的比例分别为40.50%与46.75%，而传统意义上的蓝领则成为父母职业的第二大比例。另一方面，选择公务员、中小学教师等稳定职业的比例非常低（父亲5.23%，母亲2.66%），而选择公司领导、工厂老板等管理层的比例更是微乎其微。这些“面朝黄土背朝天”或从工厂出来的父辈，本身就是社会的弱势群体，他们的收入来源和社会地位都十分有限，能够给予子女的资源也十分有限。子女职业选择虽然更为丰富与多元化，但仍旧难以摆脱蓝领阶层。 的命运。
部分受访的“新蓝领”表示，自己这一代人扎根城市的可能性不大了，希望自己能够给子女打好基础，帮助他们摆脱父辈身份带来的种种限制，融入主流生活中去，不再做城市“边缘人”。
1、根据给定材料二至材料四，请概括我国都市新蓝领这一群体存在的主要问题：(10分)
要求:全面、准确、简明、有条理，不超过300字
2、给定材料五中提到，新蓝领来源于新行业，服务于城镇化，他们从乡村来到城市，不仅是为了生存，更是为了希望，让那个新蓝领实现自己的梦想，不仅是改善百姓生活的迫切需要，也是推动“人的城镇化”的应有之义。请结合你对这句话的思考，参考给定材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（40分） 要求：
(1)中心明确，思想深刻 (2)内容充实，有说服力 (3)语言流畅，1000字左右
