在联系和运动规律，弄清问题的症结，并针对问题对症下药，提出自己的真知灼见。
（八）建言要务实
坚持实事求是的原则，一切从实际出发。反映的问题要准确，分析问题的结论要符合实际情况，提出解决问题的措施要实在，可行性强。不给人“看了启发很大，执行起来困难很大”的感觉。
再说诗内功夫。
第一，全面真实，掌握大量的符合实际的丰富全面的材料、直接和间接资料
一方面，写调研报告的过程是一个更全面了解情况、更深入了解情况的过程。了解得不清楚、不全面，就无法用文字表达清楚。可以说，调查研究就是督促你更深入、更全面地了解情况。另一方面，写调研报告过程，也是一个深入思考、缜密思考的过程。落成文字的东西，必须有出新的地方，必须有值得写的地方，必须有从材料到观点的严密的逻辑推理。这就督促你去想事，想问题，把问题研究透。少走弯路，少碰钉子，减少损失，提高工作效率、效能。
丰富确凿的材料一方面来自于实地考察，一方面来自于书报、杂志和互联网。在知识爆炸的时代，获得间接资料似乎比较容易，难得的是深入实地获取第一手资料。这就需要眼睛向下，脚踏实地地到实践中认真调查，掌握大量的符合实际的第一手资料，这是写好调研报告的前提，必须下大功夫。
要做艰苦细致的辨别真伪的工作，从中找出事物的内在规律性，这是不容易的事。调研报告切忌面面俱到。在第一手材料中，筛选出最典型、最能说明问题的材料，对其进行分析，从中揭示出事物的本质或找出事物的内在规律，得出正确的结论，总结出有价值的东西，这是写调研报告时应特别注意的。
第二，选题要准确。
确定调研课题。调研要解决什么问题，必须在动手做调查研究之前先弄清楚。我们的工作中，需要解决的具体问题很多，哪个最急，哪个到了非解决不可的时候了，哪个有可能能够得到很好的解决，就确定哪一个。确定的题目不要大而无当，不要离我们的具体工作太远。选题决定着调查研究的发展方向和社会价值。我们常讲，调查研究是谋事之基、成事之道，是机关工作的基本方法，是机关干部的基本功，谁掌握了调查研究，就掌握了工作的主动权。要想让调查研
究能发挥这个功能和作用，首要的一条就是选好选准调研课题。
怎么选题？
主要介绍一下一些选题方法，希望对大家有所启发。这个方法概括起来是“一重三关四个结合”。
所谓“一重”就是要突出重点。站在宏观的角度去分析微观的情况，抓住那些能够“牵一发而动全身”的主要矛盾和重点问题进行调研。
所谓“三关”：一是时代关切。把握时代脉膊，抓住前沿问题，选择关系全局、影响长远的大事难题，对倾向性、苗头性问题进行调研。二是群众关注。围绕群众关注的热点、难点、焦点开展调研，提出解决问题的办法。三是领导关心。一般情况下，抓住一个城市一个单位领导关心思考最多的问题和抓得最紧的工作，就抓住了一个时期的中心和重点。
所谓四个结合：一是长远大事与短平快相结合，二是前瞻性研究与跟踪调研相结合，三是总结经验与揭示问题相结
合，四是服务决策与服务推进落实相结合。 第三，拟好调查提纲。
根据要解决的问题，确定调查的范围、重点和具体内容，不确定调研提纲，看好什么记什么，记了很多，写调研报告时却用不上，还得去重新了解。
拟调查提纲一定要细致，具体。
第四，研究要到位。
调查研究，前提是通过调查弄清事实，关键是搞好研究。 抓住本质掌握规律。同样的素材，得出的结论有深有浅，写出的报告有高有低，这里除了个人素质外，研究方法恐怕要占很大比重。
如何搞好研究？
如果说调查是沉下去，那么研究就要站上来。 主要是做好“四看”。
一是站在全局思考问题，看方位。不识庐山真面目，只缘身在此山中。现在一些部门局限于自己的小圈子研究问题、谋划工作，从局部看无可挑剔，但拿到全局往往行不通。所以，研究问题必须把局部与全局联系起来，跳出小圈子在更大的格局中看问题想问题，这样我们所总结的经验、揭示的问题、提出的建议，才能符合我们所处的位臵，才更容易为上下左右所接受。
二是透过现象思考问题，看本质。坚持虚功实做，对占有的材料进行科学的分析和综合研究，揭示事物的内在联系，抓住本质，引出规律性的东西。
三是面向未来思考问题，看趋势。即立足现有基础总结汇总，又着眼动态发展分析判断，使我们提出的对策建议更有前瞻性和预见性。
