潍坊滨海:努力开创非公有制企业党建工作新局面

2026/4/29 20:58:32

潍坊滨海:努力开创非公有制企业党建

工作新局面

近年来,随着滨海新城建设的加速推进,开发区内非公有制企业迅猛发展,规模不断扩大,已经成为滨海开发区经济发展中最活跃、最具增长潜力的重要组成部分。潍坊滨海经济技术开发区党工委审时度势,科学定位,开展了机关事业单位与非公有制企业党建结对共建工作,努力扩大党的工作覆盖面,增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力,促进了全区非公有制企业又好又快发展,有力地推动了滨海新城建设。

一、结对共建的动因

如何引导非公有制企业紧紧围绕开发区工作中心,实现科学发展、健康发展;如何推动企业主动承担社会责任、协调利益关系、统一职工思想;如何引导机关事业单位党组织为外来投资者提供优质高效服务,帮助现有企业做大做强,已经成为滨海区党建工作面临的一个重要课题。为抓好非公企业党建工作,滨海区党工委邀请了省、市级专家学者组成项目领导小组,经反复论证,决定在全区开展机关事业单位与非公有制企业党建结对共建工作,即通过选派优秀党员干部到企业帮助开展工作这种方式,在全区形成政企党组织帮扶共建局面,提高企业

党建工作水平,实现非公有制企业党组织设置无缝隙、全覆盖,最终使企业党组织建设达到“五有”、“五好”的目标。

二、结对共建的主要做法

一是结对帮扶,为企业党建工作添加“催化剂”。滨海区通过部门单位与非公企业结对共建,把推进党建工作与服务企业发展有机结合起来,从项目一进区,就有部门结对帮扶,就有结对单位派出优秀党员干部到企业挂职,从项目手续审批到项目落地建设,从企业招聘人才到企业投产达效,从发展党员到建立党组织开展活动,都有挂职党员干部靠在企业上,为企业发展提供多样化、“保姆式”的优质服务。按照招商引资和党组织隶属关系,第一批将34家机关事业单位与70家非公企业结成对子,共派出挂职干部47名。挂职党员干部由开发区统一培训,持证上岗,他们在非公企业传递党的声音,宣传贯彻党工委、管委会的决策部署,了解掌握企业职工的思想动态,在政府与企业之间架起了一座“连心桥”,成为推进滨海区政企党建互动发展的“红色纽带”,成为催化推动非公企业党建工作开展的强大外源动力。

二是政企共建,为企业健康发展注入“强心剂”。结对部门单位采取“联、挂”的方式,积极推进企业党组织建设,确

保企业发展到哪里,党的工作就开展到哪里,确保哪里有党员,哪里就有党的组织。目前,全区非公有制企业中,符合组建党组织条件的企业100%建立了党组织;在企业推行 “双向进入、交叉任职”,坚持推进以党的建设带动工会、共青团和妇联建设,构筑起企业党工青妇统筹共建的工作格局。挂职干部按照“双向培养”的要求,努力把优秀党员培养成企业骨干,把企业骨干培养成党员,使党员在各个领域发挥先锋模范带头作用,永保党员先进性。近几年来,全区共设置企业党组织68个,有51名优秀党员走上企业领导岗位,有120名企业骨干被吸收加入党组织,党组织设置和优秀党员的培养,成为引领企业健康发展的核心动力。

三是创新载体,为企业快速成长增添“活力剂”。挂职干部注重帮助企业选好载体,引导党组织和党员发挥作用。积极引导党员开展“党员亮身份”、“转方式、调结构”大讨论、“讲党性、重品行、作表率、促发展”等活动,广大党员提出合理化建议3800余条,为企业减能降耗提出建议800余项。积极引导企业加强“党内互助”机制建设,6家企业先后建立职工互助协会,设立专项资金,实施职工互助。注重用党的知识的先进性,引导企业培育健康向上的企业文化,增强企业的软实力,党组织和党员作用的发挥成为推动企业成长的内源动力。

三、结对共建的主要成效

一是进一步促进了机关工作作风转变。结对共建工作的开展,促使结对部门和挂职干部了解企业情况,掌握了企业发展实际,“一线工作法”的工作理念进一步深化,广大党员干部积极响应号召,到滨海新城建设的前沿,在艰苦的岗位上锻炼自己,党员干部的综合素质得到提升,服务经济发展的能力进一步增强,全区上下高效务实、干事创业、争创一流的工作氛围更加浓厚。今年以来,为企业解决融资贷款、招收工人、项目审批、科技升级等问题400余项,有力地促进了企业的健康快速发展。

二是极大地推进了企业科学发展、和谐发展。结对共建工作的开展,进一步推动企业党建工作,引领企业党组织准确定位,服务促进企业发展。企业积极优化产业结构,更新生产技术,科学决策应对危机,实现了企业利益最大化。挂职人员还把企业文化建设作为党建工作的切入点,注重建设学习型企业、培育学习型职工队伍,把开展组织生活与传播企业文化结合,增强了企业的凝聚力和向心力。许多企业主深有感触地说:“正是因为有了党组织,企业才充满活力、劳资和谐、科学发展”。2010年上半年,新增规模以上非公企业16个,全区非公有制企业创造利税5.2亿元,同比增长20%。在众多创利税

的大户企业中,山东新和城药业有限公司党委创立了独具特色的“老师文化”,确立了“创造财富、造福社会”的企业宗旨,企业计划投资15.6亿元,一期工程于去年5月20日试产,项目建成后可实现年销售收入18亿元。

三是有力推动了滨海新城建设。结对共建工作的开展,有效统一企业广大党员干部职工思想,加快了“三区”建设发展战略的实施,推动了全区加快滨海新城建设的步伐。滨海水城开发强力推进,科教创新区、中央商务区、高档商住区、旅游度假区进展迅速;重大基础设施建设如火如荼,森达美港3个2万吨级码头明年下半年建成,黄潍输油管线10月底全线贯通;园区建设北扩南伸,基础设施正完善配套;始终坚持生态优先,坚决杜绝“两高一低”,高水平建设国家生态示范园。上半年,全区实现地区生产总值59.9亿元,主营业务收入204亿元,同比分别增长15.8%和44.1%。完成财政总收入12.1亿元,其中地方财政收入7亿元,同比分别增长24.3%和25.1%。

下一步,开发区以升级为国家级经济技术开发区为新的起点,按照“转方式、调结构”的要求,切实加强和改进党的建设,进一步拓宽结对范围,进一步提升工作理念,进一步深化服务内涵,为滨海新城建设提供坚强有力的组织保障。


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