2014年济宁市专业技术人员继续教育2014年济宁市专业技术人员继续教育123

? 32．全面的了解工作流程，需要使用 o o o A. 工作流程图 B. 流程再造 C. 岗位分析 o D. 无 ? 33．岗位分析的直接结果是 o o o A. 岗位编写书 B. 岗位说明书 C. 工作分析 o D. 无 ? 34．由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是 o o o A. 观察法 B. 问卷调查法 C. 工作日志法 o D. 无 ? 35．胜任特征是谁提出来的 o o A. 迈克尔·哈默 B. 麦克里兰 o o C. 詹姆斯·钱皮 D. 无 ? o o o o 36．对于岗位分析说明书，其中的误区是 A. 只重结果，不重过程 B. 明确岗位职责，提高工作绩效 C. 为员工提供职业生涯设计 D. 无 ? 37．基于胜任特征的有效测验，有几个原则 o o o o A. 4个 B. 5个 C. 6个 D. 无 ? 38．选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取 o o o o A. 绩效优秀和绩效普通 B. 没有绩效和绩效优秀 C. 没有绩效和绩效普通 D. 无 ? 39．在本书中，岗位分析的主要方法有几种 o o o A. 5种 B. 6种 C. 7种 o D. 无 ? 40．工作协作关系包括哪两个部分 o o o o A. 对内和对外 B. 学历要求和专业职称 C. 共醉时间和工作环境 D. 无 ? 41．个体的思想情感及行为的特有整合，其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是。 o o o o A. 性格 B. 气质 C. 能力 D. 人格 ? 42．环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动。 o o A. 社会 B. 国体 o o C. 地理 D. 水文 ? 43．个体在心理活动的强度速度灵活性和指向性方面的稳定的动力特征是。 o o o o A. 气质 B. 性格 C. 人格 D. 能力 ? o o o o 44．在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点： A. 重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识 B. 了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配 C. 注重能力类型的差异，做到扬长避短： D. 重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识 ? 45．个体自出生至终身的整个生命全程中,人格特征表现随着年龄和习得经验的增加而逐渐改变的过程称。 o o o o A. 人格结构 B. 人格动力 C. 人格发展 D. 人格适应 ? 46．个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的行为反应称。