2011年劳务作业层内部承包办法-

2026/1/27 10:13:37

劳务作业层承包评分表月考核表

年 月

施工项目: 班组: 考核内容和考分考核得检查情况 核负责人 数 分 安全管理 (项目安全员) 检查人签字 30 施工管理 (项目经理部) 15 材料管理 (项目经理部) 15 机械管理 (项目经理部) 10 人力资源管理 (人力资源科) 10 质量管理 (质安科) 小计 20 100 项目经理签字: 日期: 承包人签字: 日期:

附件四: 班组月度预结奖金核算表

分项工程名称: 施工时间: 年 月 日--- 年 月 日 承包班组名称: 序号 工程项目内容 计量单位 总(上月剩余)任务 工程量 单价 人工费 本月完成 工程量 人工费 质量情况 备注 本月完成人工费合计: 元 班组得分: 分 应发人工费: 元 实发奖金: 元 本月已发人工费: 元 预发奖金: 元 技术员签字: 项目经理签字: 人力资源科签字:

附件五

劳务作业层人工费承包结算表

分项工程名称: 施工时间: 年 月 日--- 年 月 日 承包班组名称: 核算单位 项目 承包内容 承包人应得人工费 项 目 部 平均考核得分 其他分成奖 质保金 质安科 施工科 验评结果 核实工程量 核实人工费、机械费、辅材费 承包人应得机械费、辅材费 内容 签字 预算科 机具、设备丢失、损坏情况 物资科 已发生机械费 已发生材料费 核实已发人工费 降本额 人力资源科 班组降本收人 主管领导批示 注:质保金一般为5%,待项目交工后返还班组


2011年劳务作业层内部承包办法- .doc 将本文的Word文档下载到电脑
搜索更多关于: 2011年劳务作业层内部承包办法- 的文档
相关推荐
相关阅读
× 游客快捷下载通道(下载后可以自由复制和排版)

下载本文档需要支付 10

支付方式:

开通VIP包月会员 特价:29元/月

注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信:xuecool-com QQ:370150219