（ 二 ） 对《电力系统继电保护原理》进行学习。继电保护原 理也是继电保护专业的基础，这门课通过对各种故障的特点 进行总结分类，讲述了保护的构成原理，以及各种原理的保 护的使用范围，优点和缺点，以及系统中各种保护的配合使 用问题。由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司，所 以我们主要学习了 220kV 及以下电压等级的保护原理。 （三）对电流互感器、电压互感器（以下简称CT、PT）的学习 CT和PT是继电保护专业必须掌握的部分，因为继电保护对 一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的，
CT、PT将
一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低 电压。通过学习，我掌握了
CT二次绕组有好几个，分别供 保护、测量、计量用，以及零序电流的采集方法 ;CT、 PT 的 极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作。 （ 四） 二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重
视原理教学，二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次 回路前，我对其进行了恶补，有什么不会的问题，找老师和 有工作经验的同学请教，在后来通过上课学习，我对二次回 路有了一定程度的掌握， 二次回路分为控制回路、 测量回路、 信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电 源系统，现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号 回路，其他的回路我正在不断的学习中。 （ 五） 学习北京博电继电保护测试仪的使用。在学习中，既 温习了各种继电保护原理，还掌握了测试仪的使用方法以及 对各种保护的测试方法。 继保实训室涵盖了变电站所有的继电保护。它的最大优点 在于可以让我
们亲自随意动手学习。让我门可以清楚以后自 己将从事怎么样的一个工作，对今后的工作有一个初步的了 解。比如做母线差动保护实验时，我们可以把所有的跳闸出 口压板和失灵压板全部投上，然后给某条母线加故障，同时 使母联开关失灵，然后观察跳闸现象。这个实验在几面保护 屏上都有工作，如果在实际变电站里，是不允许这样做的。 但在实训室，我们可以放心的做，这样通过观察现象，然后 进行分析，总结就可以学到很多，形成面得知识，而不是单 个独立的知识点。 通过这 2 个月实训学习，让我又从新了解和认识了继电保 护这个专业。不仅仅是专业知识的了解，更多的是对于从事 继电保护的人员应当具有的专业精神和素质。继电保护要求 的是快速，准确和精确，不能出一点差错，这就要求我门在 以后的工作当中认真的对待，仔细在仔细，小心在小心，一 点点疏忽都可能让整个电网受到巨大的伤害，让企业受到巨 大的损失。 企业文化方面
在培训期间，我们学习了国家电网公司的历史及发展、公 司的企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，安全生 产规程等。通过学习，我明白了什么是国家电网公司的企业 文化和发展战略，它涵盖着核心价值观 （ 企业宗旨、企业精 神、企业理念、奋斗方向 ） 、战略目标 （ 一强三优 ） 、工作思 路（三抓一创 ） 、战略实施举措 （两个转变 ） 、发展要求 （内质 外形 ） 等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约 束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一 思想的基础， 统一行动的指南， 是公司总部、区域电网公司、
省公司及各市县公司的统一目标和共同任务，是每一个电力 人义不容辞的责任和使命。 团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和学习 了《团队建设与沟通协调》后，我明白实际工作中没有任何 一项工作是个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协 调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，才能产生 远远大于 2 的效应。 牢记国网公司的企业文化、发展战略，让我相信在这样一 个充满生机的企业努力工作，一定会有光明的发展前途，企 业也能为我们提供一个施展才华的平台。 1+1
篇四：电厂培训总结
如果说在中机建设工作的两个多月时间里，我已经对 公司有了初步
的认识的话，那么上周的新员工培训使我对公 司的发展及其文化有了更深一层的了解，进而对公司的未来 发展充满了信心。可以这样说，中机建设就象一本书，我是 读者，初为其扉页的宽广博大而吸引，每读一页就对其了解 深一些，而这些东西却又能吸引着我不停的走下去。王总的 开朗豁达消除了我面对领导时的压力。毫不隐晦的自我介绍 显出了他为人的豁达，很快就拉近了员工和领导之间的距离， 他的讲话诙谐生动，渲染了参加培训的所有员工，为这次培 训开了一个好头，也使我们对公司的概况、战略发展思路和 远景规划、技术项目发展方向有了系统的了解，同时对公司 充满了信心。从中国机械工业安装总公司，到中国机械工业 建设总公司， 企业经营战略的创新、 市场领域的扩展以及 CIS 形象识别体系的建立，将为
中国机械工业建设总公司的发展 史翻开崭新的篇章。 管书记讲解了现代企业员工应具备的观念 : 敬业、创新、超 越、奉献。从三个方面定义了人才的概念 : 一定的专业理论 基础; 在三个文明建设中做出突出贡献 ; 能够做出创造性、开 发性的工作。鼓励我们年轻人要有勇于成才的信心。从书记 的讲话中中我深深感受到了中机建设博深的管理理念与企 业文化所蕴涵的巨大魅力， 中机建设提倡的 “关注每一个人” 的人才理念使我坚信在这片广阔的天地个人能力一定能够 得到充分的施展和进一步的提高。 《 光荣与希望》向我们展示了一个具有辉煌历史和美好未 来的充满勃勃生机的中机建设，公司自成立以来，先后承担 了数百项大中型重点工程建设，工程领域遍及机械、汽车、 建材、冶金、化工、石油、电力、电子、轻工、广播电视、 环保、市政、公用和民用建筑等行业，施工业绩遍布全国各 地，为我国的工业建设和发展做出了重要贡献。我为能够成 为这个建设排头兵中的一员而感到光荣和自豪 ! 梁经理对公司各项管理制度的介绍细致而富有亲和力。我 认为一个公司的规章制度的制定肯定是经过很多领导人的 研究讨论后才定下来的，所以我要先做一个守规矩的员工， 去遵守这些制度。当然，也许并不是所有的制度都是合理的， 如果我发现了某些不合理性，一定会及时把反映给相关部门， 去完善这一制度。 技术质量安全部组织进行的安全教育和三体系教育细致深 刻，使我真切感受到今后工作中需要引起高度重视的安全问 题，以及公司在全面提高工程质量、与国际管理接轨方面所 做的系统而全面的工作。
参观完首都机场制冷站项目和国家大剧院项目施工现场后， 我深切体会到，中机建设的每一项成果和荣誉中饱含着广大 员工对本职工作的执着热爱和辛勤汗水。现场的条件是艰苦 的，但是同事们以苦为乐的精神境界让我感到作为一名中机 建设人所应有的闪光品质，我将把这份信念和追求带到今后 的工作中去，感染身边的每一个人。 培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公 司。“进取无止境”，对公司的了解越多，越能感觉到自己在 许多方面的欠缺与不足。这次培训为我以后的工作指明了方 向，也使我在发展自己的方面能够有明确的目的。希望在公 司发展的同时，自己也能够在各方面得到充分的发展，从而 能更好的为公司服务。 我对公司充满信心，我会努力工作体现自我价值，为中机 建设贡献自己的力量。
