计划仍然是有必要的，而且也不会是完全一样的。制定计划，重要的是提醒自己究竟应该做什么。汇报工作只是第二目的。
工作要有结果。打消工作积极性最大的原因，就是没有成就感。总结是鼓舞自己的一个简单有效的方法。或许你的领导还没有来得及发现你的成绩，但是，你仍然需要证明自己。做一份漂亮的总结吧，经验成果都可以一一展示出来，既然这是工作努力的结果，为什么要让它默默无闻？
#早安分享#【树的哲思】1、树大招风，告诉我们低调是必要的；2、玉树临
风，暗示我们形象是重要的；3、独树一帜，提醒我们创新才有生命力；4、树欲静而风不止，喻示我们凡事都有不尽人意的一面；5、枯树开花，告诉我们希望总会有的。
#早安分享#很准的心理学：【吃水果看性格】1.偏爱桃子善交际;2.偏爱李子
爱挑剔;3.偏爱柚子易急躁;4.偏爱橘子较温良;5.偏爱樱桃审美观锐利;6.偏爱
菠萝不受束缚;7.偏爱哈密瓜不喜附和;8.偏爱香蕉具行动力;9.偏爱草莓缺少进取心;10.偏爱雪梨很节制谨慎;11.偏爱西瓜少抱怨;12.偏爱葡萄易感孤独。
【李敖惊人语录】中美是夫妻，貌合神离但绝不会离婚，毕竟有三万亿共同财产，离婚代价太大。日本是小三，找点刺激，钓钓鱼可以，但必须严加防范，否则会登堂入室搏上位。菲律宾和越南是小姐，争过去争过来就是为点儿小费。
#早安分享#受用一辈子：【诸葛亮观人七法】①问之以是非而观其志：志在
何方；②穷之以辞辩而观其变：谈判能力；③咨之以计谋而观其识：眼界学识；④告之以祸难观其勇：勇谋可见；⑤醉之以酒而观其性：能否自制；⑥送之以利而观其廉：是否廉正；⑦期之以事而观其信：信用几何
#早安分享#【箴言6句】1.最好的导师不是告知答案，而是向人提问。2.管
理不是灌输，是点燃火焰。3.人人身上都有太阳，关键是让它发光。4.了解你的朋友，便知道你是怎样的人。4.人可以犯错，但不可犯同一个错。5.成功者并非最具才华，而是善于利用任何时机。6.谦逊是根，所有美德都由此滋生！
#早安分享#【管理的几个四不原则】正职四不：总揽不独揽，宏观不主观，
决断不武断，放手不撒手。 副职四不：献策不决策，到位不越位，超前不抢前，出力不出名。 平级四不：理解不误解，补台不拆台，分工不分家，交心不多心。 用人四不：用人不整人，管事不多事，讲话不多话，严格不严厉
早安分享【人生之鉴】?大喜易失言，?大怒易失礼，?大惊易失态，?大
哀易失颜，?大乐易失察，?大惧易失节，?大思易失爱，?大醉易失德，?大话易失信??
#早安分享#
【成功秘籍】1.简单的事重复做，你就是专家；重复的事你用心
做，你就是赢家。2.只要你按时到达目的地，很少有人在乎你开的是奔驰还是手扶拖拉机。3.智者受赞美句句反思，愚者受批评时句句反驳；4. 不一定选择正确的，而应选择你不后悔的；5.按本色做人，按角色办事，按特色定位。 早安分享
【每日禅语】1、博学多才者往往谦逊谨慎，不学无术者往往目中无
人。 2、能干的人不会在言语上计较，而只会在解决问题上认真。3、如果你想从别人那里索取更多，就得学会为别人付出更多。 4、任何时候都不要放弃底线，只有心灵站直了，生命才不会倾斜
早安分享【禅意小故事】如何让内心强大？一位搏击高手参加锦标赛，自
以为能赢，最后竟输了。师父画条线，要他在不擦线让线变短。搏击高手想不出。师父在线旁边画道更长的线。原来那条线显得短。师父:\正如地上的长短线一样，只有你自己变得更强，对方就如原先的那条线一样，在相比之下变得较短了。如何使自己更强，才是解决问题的根本。”
早安分享【禅意小故事】有位女人养了只珍贵的鹦鹉，这只鹦鹉常常咳嗽，
声音混浊难听。女主人带它到处看兽医。检查结果表明鹦鹉完全健康。后来才明
白是女主人经常抽烟，经常咳嗽，鹦鹉惟妙惟肖地模仿了女主人的声音。人的通病，总觉得错误在别人身上，自己肯定是对的。这种自觉不自觉的“自我中心”是许多争端发生的主要原因。
早安分享【管理其实就3个“小儿科”】1） 权力：一个人管的人越多，管
人的触点就越小，你需要授权，当执行力出现问题，十有八九是你的权力分配有问题；2）沟通：让你的员工带着脑子上班，并把智力放在沟通的平台上；3）分配：“分赃”有道，才能够“聚义”良好。含荣誉的分配、权力的分配、物质的分配等。
早安分享【#扩大客户需求】张三一直喜欢喝20块钱的茶叶。新开茶店里
每次张三去买茶叶老板都送他半两好茶。张三将好茶攒着待客。一天闲来无事泡壶好茶，竟喝上瘾。喝完免费的好茶，张三便不愿喝20块的了。不管他买多贵的茶叶，老板总送他半两更好的。半年下来，张三花在茶叶上的钱是原来的十倍！
早安分享【商场打拼必须掌握】1、会聊天：保持信息渠道畅通；2、会用人：
一流人才的重用，二流人才的掌控，三流人才的利用；3、会花钱：金钱不是万能的，但没有钱的万万不能的，这就是现实；4、会说谎：好事情负面引导必成恐慌，坏事正面传播能成捷报，稳定的前提；5、会学习，才能有进步。
早安分享【一日一禅】富而不贪是一种布施；尘而不染是一种持戒；痛而不
恨是一种忍辱；累而不懈是一种精进；思而不乱是一种禅定；显而不着是一种智慧。
早安分享[管理心理学】当你对自己诚实的时候，世界上没有人能够欺骗得了
你。不要刻意去猜测他人的想法，如果你没有智慧与经验的正确判断，通常都会
有错误的。 要了解一个人，只需要看他的出发点与目的地是否相同，就可以知道他是否真心的。
早安分享琢磨透一句，受益一生【励志经典语录】1、老板只能给一个位置，
不能给一个未来。舞台再大，人走茶凉。2、下对注，赢一次；跟对人，赢一世。3、不识货，半世苦；不识人，一世苦。4、学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。5、重师者王，重友者霸，重己者亡。6、人生三比：比才华；比财力；比境界。
早安分享【好口才技巧】当你要开口说话时，你所说的话，必须比你的沉默
更有价值才行！
【养生妙招】1、远眺：减轻眼疲劳。2、张嘴：嘴巴最大限张合，带动面部肌肉运动，加速血液循环。3、转颈：提神防止颈椎疾病。4、摩鼻：增强局部气血流通，润肺防感冒。5、咽唾液：润五脏养肌肤长寿。6、踮脚：防下肢血液回流不畅。我每天都在使用，所以身体特棒，吃嘛嘛香！
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团队最需要的人才其实只需2点就足矣：忠心和敬业！就是又红又
专，重视又红又专；培养只红不专；影响只专不红！淘汰不专不红 早安分享
【如何吸引客户需求点】一个女生晚自习回到寝室，发现自己没带
钥匙，就一边敲门一边喊：“姐妹们，我回来了！”可屋里没有动静。女生改口道：“心肝宝贝们，都睡了吗？”可还是没人来开门。女生灵机一动，说：“再不开门，我给大家买的雪糕都化成水了！”话音刚落，门立即开了
早安分享【哈佛经典8条训言】 1此刻打盹，你将做梦；此刻学习，你将圆
梦。2觉得为时已晚的时候恰恰是最早的时候。3学习时的苦痛是暂时的，未学习的苦痛是终身的。4现在流的口水将成为明天的泪水。5幸福不排名次，成功必排座次。6狗一样地学，绅士一样地玩。7今天不走，明日要跑。8一天过完，不会再来。
早安分享【你全力以赴了吗？】一小孩搬石头，父亲在旁边鼓励：孩子，只
要你全力以赴，一定搬得起来！最终孩子未能搬起石头，他告诉父亲：我已经拼全力了！父亲答：你没有拼尽全力，因为我在你旁边，你都没请求我的帮助！
早安分享【不能统一人的思想 但可以统一人的目标】千万不要相信你能统一
人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活，团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多
【箴言共勉】1.马在松软的道路上易失蹄，人在甜言蜜语中易跌跤。2.能从悲剧中走出来就是喜剧，沉湎于喜剧之中就是悲剧。3.运气就是机会碰巧撞到了你的努力。4.得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。5.如果一切只是等待，结果只能使你变老。6.宁愿做过了后悔，也不要错过了后悔。
今日分享【惩罚的4个技巧】1.要制订惩罚的标准：管理的目的是预防和控
制，而绝非事后惩处；2.要分清责任额度：主要责任、次要责任、管理责任要分清；3.要有选择地原谅，真正需要重罚的是故意犯错、重复犯错、简单错误天天犯的；4.处罚动机要纯，处罚目的是改善而不是敛财。切记多奖少罚
#早安分享#【‘ 一分钟 ’管理】1，一分钟目标，每个人都将主要目标和职
责记在一张纸上，应该在140个字内表达清；2，一分钟赞美，经理花费不长时间在职员所做的事中，挑出正确的部分加以赞美；3，一分钟惩罚，是指某件事没有做好，对有关人员及时批评，同时提醒他，你是器重他的，不满的是他此次的工作。
今日分享【心理学常识：留面子效应】什么是“留面子效应”？心理研究者
发现，有时在向别人提出自己真正要求之前，先向别人提出一个大要求，待别人拒绝之后，再提出自己真正的比较小的要求来，别人答应自己要求的可能性就会增加。造成这种现象的原因，心理学称之为“留面子效应”。
