三是准确把握争创活动时间安排。根据上级的总体安排，这次活动共分三个阶段，从现在开始，至2012年三季度结束。2011年一季度为动员部署阶段，主要是自上而下层层动员，结合实际制定工作方案；2011年二季度至2012年二季度为集中推进阶段，主要是结合实际，围绕主题，开展各具特色争创活动；2012年三季度为评议表彰阶段，进行党员自评，群众评议，集中表彰。
（二）以承诺践诺为主线，扎实为农民办一批实事。实行公开承诺，是推进创先争优活动开展的重要方式，也是确保争创活动取得实效的关键环节。农业部门党组织和党员同志要结合工作职责和岗位实际，积极公开承诺，切实履行承诺。
一是围绕落实中心工作开展承诺践诺。要引导广大党员干部围绕农业增效、农民增收、农村改革发展，围绕大力开展“现代农业重点突破年”活动，围绕各项工作目标任务，明确责任，积极承诺，狠抓落实，突出本职比贡献，围绕中心创佳绩，使争创活动成为创新工作思路、促进任务落实、推动“三农”发展的有力抓手。
二是围绕提高服务效能开展承诺践诺。要以争创活动为契机，确保“惠农政策落实到位、技术指导服务到田、依法护农责任到岗”，要敢于亮出岗位职责、服务内容、流程和标准，严格实行首问责任制、限期办结制和责任追究制，大力推行一窗式受理、一站式服务等便民举措，积极探索农技服务新路。
三是围绕为农民办实事开展承诺践诺。要把为农民办实事作为公开承诺的重要内容，坚持从农民最关心、最急需、最直接受益的事做起，真正让农民得益受惠。今年重点为农民办好10件实事，即：抓好政策落实，实施农业重大技术推广计划，推进农业科技进村入户，开展放心农资下乡进村，保障农产品质量安全，搞好农产品产销衔接服务，推进农村
生态建设，为农业龙头企业做好服务，提高农业信息服务水平，规范行政审批和农业综合执法行为等。进一步细化落实措施，强化督促检查，确保实事件件落实到位、件件办在农民心坎上。
（三）以服务竞赛为抓手，争创一批满意服务窗口和示范岗位。要充分发挥基层党组织和党员的先进性作用，通过知识竞赛、技能比武、星级评比、效能监察等多种形式，开展服务竞赛，培育一批农业服务岗位明星、业务标兵和岗位能手，争创一批文明单位、群众满意窗口和示范岗位。
一是创文明单位提升效能。要围绕服务农民、献身农业、建设农村中心，开展多种形式的文明单位、先进科室创建活动。结合工作效能考核，通过对重点工作、依法行政、政务公开、作风效能等方面进行综合评价，创优评差、树立典型，提升效能、推进工作，进一步转变农业部门工作作风。二是创满意窗口优化服务。农业行政审批中心等服务窗口和农技、畜牧兽医等基层站所，要以优化服务方式、提升服务水平为重点，深入开展文明单位争创活动，以竞赛促建设，以建设促提升，全面提高农业系统基层站所服务“三农”的工作能力和水平。三是创示范岗位树立标兵。要紧紧围绕中心工作，积极组织广大党员干部，从加强业务学习、改进工作方法、提升服务水平入手，在技术推广、信息咨询、农民培训、创新创业等工作中创先进、比进位、争优秀。要引导广大党员干部见行动、树形象，挂牌上岗，同岗竞技，在竞赛中落实岗位责任、提高自身素质、提升工作水平，努力培育一批精研业务、爱岗敬业、乐于奉献、勇于创新的为农服务标兵。
三、保障措施
1、加强组织领导。为加强对创先争优活动的领导，我委成立委创先争优活动领导小组，组长：徐排胜，副组长：李传亮，成员：李家山、仲伟方、王从亮、张家善，下设办
公室王斌兼办公室主任具体负责争创活动的日常指导和协调工作，确保创先争优活动有计划有步骤地向前推进。
2、加强干部培养。按照市委王书记在全市目标大会上对干部作风提出的“四个特别”要求，即特别听指挥、特别敢担当、特别能战斗、特别重服务。各级党员干部要争做“四个特别”型干部，要保持对组织高度负责的精神，坚持落实上级指示；要敢于担当的表率、敢于拼搏的表率、敢于争先的表率；要始终保持昂扬饱满的精神状态，让组织放心，令干群信服；要做到一切以服务为先，一切以发展为重，事事处处最大限度服务群众，切实转变工作作风，提高工作效能，加快锤炼创先争优的过硬作风和高效便捷的服务环境。
3、加强典型引导。要充分利用报刊、《赣榆农业信息网》等形式，通过报动态、发言论、约专题等方式，加大对争创活动的报道力度，全面宣传各阶段的工作进展。要注意总结推广好的经验做法，选树先进典型。加大对先进典型、先进事迹的宣传力度，努力形成学习先进、崇尚先进的浓厚氛围，充分发挥先进典型的示范推动作用。
4、加强督促检查。加强对创先争优活动全过程的具体指导和督促检查，把开展创先争优活动情况纳入党建工作考核的重要内容。通过召开座谈会、工作交流会、随机抽查等方式，了解活动进展，掌握活动动态，通报活动情况，研究解决问题。对争创优活动思想上不重视、工作上不得力，要及时提出批评，限期整改。我委将结合上级下达的农业目标任务及全省农业系统工作效能等考评，组织开展服务对象满意度测评。
