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“安全生产综合目标责任书（车间个人）”
甲方：
乙方：
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《消防法》、《设备管理条例》、《环境保护法》等法律法规、条例，全面落实安全、消防、设备、环保、文明办公的责任制，消除和控制各类事故的发生，确保员工安全、健康和国家财产不受损失，创造一个良好的工作环境，公司决定员工与所属处车间签订“安全生产综合目标责任书”。
一．乙方责任目标 （1）、否决指标：
1、不携带手机等设备进入车间。 2、着工作服进入车间工作。 3、按照操作规程进行操作。 4、遵守厂区、车间的各项规程。
5、按时完成工作指标，不偷懒，不懈怠，不消极。 （2）、单项否决指标：
1、全年不发生人员伤害事故。 2、全年不发生设备损失事故。
3、全年不发生其他与安全有关的事故。 二．双方责任 ● 甲方职责：
（1）及时向乙方传达上级有关安全、健康、消防、环保等的方针、政策、法规及标准； 对乙方的安全、健康、消防、环保、设备、文明办公等工作进行指导、监督和检查； （2）利用媒体经常对员工进行安全教育；
（3）监督检查分管安全、健康、消防、环保、设备、文明生产等有关职能部门各自开展工作的情况及效果；
（）4按责任书规定进行考核和奖罚。 ●乙方职责：
（1）按照“谁主管，谁负责”的原则，对本部门的安全、健康、消防、保卫、环保、设备、文明办公等工作负责；
（2）负责对本部门员工开展经常性的“大安全”意识和技能教育，不断提高员工的整体安全素质；
（3）做好节前安全检查及节假日的安全、消防、防盗等工作；发现不安全因素及时加以消除，对重大事故隐患要报公司有关职能部门；
（4）对本部门的设备、设施、车辆要进行不定期的安全检查和维护工作，责任落实到员工，防止各类事故的发生；
（5）落实责任，做到上班“人离电关”，下班“切断电源”、“关闭窗户”，加强防范措施； （6）要经常教育员工注意上下班的交通安全，严禁酒后驾驶，防止交通事故发生； （7）组织员工认真学习和严格遵守公司的各项规章制度；
（8）管理人员进入生产现场，必遵守公司的相关规章制度。 三．其他事项：
●甲方对乙方进行年度检查、考核：
（1）凡发生触及否决指标“死亡事故”的，自发生死亡事故的当月起至年底，扣发年度“经济责任制”考核中的“安全工资”的50%，若扣发的“安全工资”不足该部门“安全工资”总额的50%，则可以从其他工资部份中再扣；
（2）凡发生触及否决指标“重伤事故”和“火灾事故”的，自发生重伤事故的当月起至年底，扣发“经济责任制”考核中的“安全工资”的25%，若扣发的“安全工资”不足该部门“安全工资”总额的25%，则可以从其他工资部份中再扣；
（3）凡发生触及单项否决指标的，自事发的当月起至年底，扣发“经济责任制”考核中的“安全工资”的10%，若扣发的“安全工资”不足该部门“安全工资”总额的10%，则可以从其他工资部份中再扣；
●本责任书从 年 月 日起至 年 月 日止。
●本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
签约人 签约人
