坚持按章办事，健全建设项目招投标、采购、专项资金使用等制度。三是坚决贯彻执行中央八项规定，坚持厉行节约、勤俭办事，坚决反对铺张浪费。坚持“三重一大”制度，并充分吸收各方面意见，从源头上遏制腐败。加强作风建设和党风廉政教育，开展纪律教育学习月和岗位廉政风险防范管理活动，提高干部廉洁自律意识。
五、进一步理顺园区体制机制，构建园区灵活高效有序组织框架。 在2014年园区发展的基础上，进一步建立和完善符合园区运行发展的管理体制和内部运行机制，助推园区灵活、高效、有序运转。一是积极争取成立园区管委会党的工作委员会，成立园区纪律检查委员会和群团组织，落实党要管党、从严治党的要求，进一步理顺园区领导体制。二是进一步明确园区工作权限和工作职责，按照“两个园区，一块牌子”的运行模式，明确农业园区在师市现代化农业建设中的职责作用，使园区管委会更加全面有序的开展工作。三是按照机构设置权限，进一步明确园区责权对等，有序下放给园区机构设置权、人事建议权、财务独立权等有助于园区灵活、高效、有序运转的工作权利，使园区管委会责权对等，有利于工作的推进。四是明确园区财务运转管理体制，建议将园区
财务纳入师市财政财务预算管理，按照园区年度投资计划核拨年度预算经费，支持园区按照规划加快发展，使园区成为引领师市现代农业发展的“领头雁”。五是园区成立下属农业开发公司，按照市场决定资源配置的方式要求，参与市场竞争，进一步搞活园区经营管理体制。 六、抓好园区主要建设项目
2015年，园区的主要建设重点是核心区建设，3000亩土地规划为五个板块：第一板块是以棉花、水稻、林果、小麦、玉米为主的展示示范；第二板块为智能化管理的设施农业展示；第三板块为特色农副产品、延长产业链的加工展示区；第四板块是以办公、培训、餐饮、休闲娱乐为主的功能服务区；第五板块为特色苗木、花卉及南果北种展示区。
1、积极争取上级各项扶持资金，进一步完善基础设施，加快推进园区配套设施的立项和建设。修建12.2公里的防渗渠，疏通11.4公里的排渠；修建7公里的围墙；修建2公里的园区主公路；水、电、暖接通入园。力争在上半年完成。 2、加大招商引资和项目推进力度。
从园区实际出发，大力引进一批掌握核心技术、经济效益高、污染低的高科技型企业，建设100余亩的农产品精深加工园，建立葡萄、蓝莓酒庄，引进牧丹油等农产品精深加工企业，延长农业产业链，提高农产品附加值，起到龙头效
应，带动师市农业快速发展。计划至少引进两家企业，落实葡萄酒庄和牡丹油加工厂。 3、积极申报国家科技项目2 个，申报兵团科技项目4个，申报师市科技项目6个以上，有力支持园区科技不断创新，使现代农业更加赋予科技色彩。
4、投资1000万元，建设200亩设施园艺区。主要用于蔬菜、花卉、水果生产，创意农业、休闲农业开展。计划上半年完成建设，投入生产。
5、投资约400万元，建设2公里葡萄长廊。4月份开始建设，力争当年投入生产使用。 6、投资约1000万元，建立新疆农科院阿拉尔综合示范场。与新疆农业科学院联手打造1200亩的粮棉、蔬菜、瓜果科研与示范田，建立遥感中心等农业配套技术设施。4月份开始投入生产，配套设施计划年底完成。
7、认真落实建设申报的国家项目“现代农业高技能人才实训基地”。项目待国家发改委审批后即刻投入建设。
8、开发建设综合休闲娱乐区，为阿拉尔市民打造一个集生产、观光、体验、休闲娱乐、餐饮于一体的现代农业文化产业园。
通过核心区的建设，力争用2-3年的时间使师市所有农业的现代化在这里得到集中展示和示范。
篇八：2012年度工办全年工作计划
2012年度工办全年工作计划
2012年度是我镇建设武穴中部强镇、跻身黄冈20强乡镇的冲刺年，我们工办结合自身实际，紧紧围绕“工业强镇、园区活镇、安全稳镇”的发展思路，举全办之力，抓好两个方面的工作：一是抓好大梅工业园区的建设；二是抓好安全生产工作，力争在本年度末，企业总产值达到23.8亿，其中工业总产值过12亿，比去年增长20%，固定资产投资达10亿，新增规模企业3家，企业安全生产无一重大事故发生，力争年终排名位居全市前列。 一、抓好园区建设 （一）、筑剿引凤，全力打造企业发展平台。
去年底，我们结合全镇总体规划，在火车站工业园的基础上，在大梅园区实现土地收储230余亩，这230亩园区，我们将坚持高起点，严标准、高规划、巧开发的原则、按照市统一规划、统一布局来合理安排企业落户。今年我们在湖北嘉日新钢化玻璃有限公司和工业物流已入注园区的基础上，还要引进1-2家年产值过3000万的规模企业到园区落户，同时结合武穴市火车站总体规划将在宋天佑村和花园村部分土地进行收储，实行先收储后引进企业的模式，将两村工业园区土地收储工作逐步收储到位。 （二）、转变方式，强力推进招商引资力度
我们以建设新型工业重镇为目标，坚持内引与外联并
重，一方面要大招商、招大商；一方面要严格执行业准入标准，由招商到选商转变，禁止高消耗、高污染、高危险、低产出、低效益的“三高两低”项目入园，对有意愿落户工业园区的企业，进行实地考察签订投资合同书，确保有真正实力的老板来我镇投资，正规企业顺利进入工业园区。 （三）、提倡服务，着力营造发展环境
为提升园区招商引资吸引力，我们提倡加强对企业的协调服务，优化经济发展环境，对园区实行三通一平积极为企业联系水、电、讯、网、道路等管理部门进行配套建设，同时有专人为企业各项政策办证手续的落实。目前，湖北嘉日新钢化玻璃有限公司办证手续工作进入城投公司的最后一环。工业物流的申报工作正在筹备之中，今年，我们要确保这两家企业顺利投产。
二、抓好安全生产工作 （一）、抓好安全生产管理机构设置到位。
根据武安监[2012]12号文件精神，我们将召开一次安全生产专题会，督促生产经营单位建立健全机构，配备配齐专职或兼职安全生产员。
1、非煤矿山、建筑施工企业和危险物品的生产经营单位，无论规模大小，都必须设立专门的安全生产管理机构，配备足够的专职安全生产管理人员。其中非煤矿山、化工、易燃、易爆冶炼企业，企业员工在100人以下的，应配备1
名；超过100人的，按每200人递增配备1名专职安全员；建筑施工工地必须有专职安全员跟班监督检查，现场作业人数50人的应配备2名专职安全员。
2、其他生产性企业，员工人数在100人以下的，可配备兼职安全员；员工人数在100人以上300人以下的应配备1名专职安全员；超过300人的，按每300人递增配备1名安全员。
（二）、抓好安全生产督查力度
一年我们将按季度对各生产单位的安全生产常规检查，对检查的情况要有记录有档案，对存在的问题，要下达整改指令书，责令限期整改。对存在重大危险源的单位进行不定期的明查暗访，该停产整顿必须停产整顿，该关闭的决不心软，一律关闭，要确保我镇安全生产工作无一重大事故发生。 （三）、抓好安全法规宣传教育培训工作。
围绕安全生产条例及省、市安全生产文件精神，对全镇安全生产员和生产企业进行安全生产进行四个季度培训达到警钟常鸣。
篇九：综合部工作职责与2014年工作任务目标 综合部2014年工作规划 一、部门职责： （一）工作定位：
综合管理部是在园区管委会直接领导下的综合性管理机构。既是园区对外联系、交往的窗口，又是内部管理承上启下、联系左右的枢纽。是园区领导的智囊、参谋和助手，负责园区人力资源管理、文秘管理、公关接待和后勤等保障工作。 （二）人力资源管理：
1、负责组织架构分析，组织拟定园区部门职责及岗位说明书、拟定定岗定编工作。 2、根据园区中长期发展规划，负责拟定园区人力资源计划及年度人力资源工作目标。 3、建立、完善外部人才供给信息的收集、分析工作，建立健全人才信息数据库。 4、建立健全园区内部培训体系、制度，制订相关培训课程；安排、实施培训，管理外派培训，评估培训效果，建立培训后跟踪机制。
5、负责员工的招聘、面试、录用、选拔晋升、内部职称评定等工作。
6、建立、健全园区人事制度、考勤制度、奖惩制度、绩效管理制度，并组织、监督、指导各项人事制度的有序实施。
7、负责员工劳动合同签订，负责组织、人事、劳资档案建立和管理，及时掌握园区人员劳动关系变化情况；负责员工的社保办理和管理工作。
8、负责研究探索园区的激励约束机制，组织制定园区工资奖励分配政策和管理制度。 9、提升全员自身素质和自我规范能力，建立、健全园区文明办公环境并监督实施。 （三）文秘管理：
1、负责园区综合性工作报告、总结，协助园区主任做好园区年度工作计划的拟定，并落实实施。
2、负责园区各部门相关制度、规章等文件行文工作；负责以园区名义上报或下发文件的成文工作。
3、负责园区文件和外来文件的收取、编号、传送、催办、归档工作。
4、负责园区会议的组织工作和会议材料的准备工作，做好记录，并对会议决议和精神的落实进行督办、反馈。
5、负责园区信息宣传工作，负责对信息审核、发布及向上级主管单位上报信息工作。 6、负责园区档案管理制度的拟定、安排与实施，负责宣传资料、相关资料、文件的收集和整理、归档，监督其它部门档案的整理工作。
7、负责园区证照管理、年度检验、变更、注销工作；负责园区印章、介绍信及法人授权委托书的管理。
8、负责园区保密制度的制定和实施。
9、主持园区范围管理制度体系建设，实施、执行、监督。 10、负责园区合同管理和有关法律事务工作。 11、负责园区的对外宣传工作。 （四）党团工作：
1、在党委书记领导下，传达落实上级党组织的各项指示精神，按照要求组织各项活动，完成各项任务。
2、负责党的路线、方针和政策的宣传教育工作。 3、负责做好党员、团员积极分子地培养，培训工作。
4、负责园区党委、团委年度工作计划、政治理论学习安排和工作总结等工作。
5、负责园区精神文明建设工作的规划、组织、实施、检查和协调工作（企业文化宣传推广）。
6、结合园区实际情况，负责党支部、团组织生活开展。 （五）公关接待：
1、园区公共关系管理，协调处理对外有关事务。
2、负责园区外部参观接待会议工作，负责会议材料准备、会议资料收集归档工作。 3、负责园区公共邮箱管理工作，统一公共关系出口，做好相关资料的发布和接收。 4、根据需要组织参加必要的对外会议、会展等公关工作。 （六）后勤管理和服务：
1、根据工作需要，制定办公用品、固定资产计划，并按计划进行购置。 2、负责办公用品、固定资产的入库、保管与出库。
3、负责园区领导的政务活动安排，协调园区各部门之间的工作。
4、负责园区车辆管理、维修保养、审验、保险办理、车辆安全检查及驾驶员安全教育等工作。
5、负责园区内部固定资产的管理、维护、盘点、异动、报废等相关工作。 二、岗位职责 （一）综合部部长 1、负责综合部日常管理工作，拟定部门职责与岗位职责，起草部门全年工作计划与总结。 2、协助园区领导制定全年任务计划，并组织落实。根据计划做好月度、年度的绩效考核工作。
3、负责制定园区人力资源规划方案，建立人力资源相关制度并监督、指导各项人事制度的实施；做好人员的招聘与劳动合同签订，择优录取符合园区发展的可用性人才；做好相关培训的对接和组织实施，监督培训后实施效果。
4、负责园区各项行文的审核工作，并负责文件精神的传达和监督执行。主持园区范围管理制度体系建设，实施、执行、监督。
5、负责园区信息、对外宣传工作，负责对信息审核、发布及向领导上报。 6、园区公共关系管理，协调处理对外有关事务。
7、负责园区精神文明建设工作的规划、组织、实施、检查和协调工作。 8、负责园区会议、活动的组织协调工作。
9、负责后勤服务事务的管理、审批、协调工作。
10、在保证完成全年任务计划的基础上完成领导交办的其它工作。 （二）文秘
1、配合部长做好园区各项人事制度的执行、监督工作。负责月度、年度绩效计划、考核的收集整理、上报、完成情况检查；负责招聘信息的发布和应聘信息收集；负责员工的考勤管理和监督；负责人事档案的管理工作。
2、负责内部行文的起草、报批工作，做好内外各项行文的传阅、执行、反馈。
3、负责会议组织和会议材料准备工作，做好会议记录，形成纪要，并对会议决议和精神的落实进行督办、反馈。
4、负责园区证照管理、年度检验、变更、注销工作；负责园区印章的管理。 6、负责园区办公用品、资产的入库、出库管理工作。
7、负责收集与园区有关的文件、材料、宣传品等资料的收集，并按档案管理制度做好档案的管理工作。
8、协助团委书记做好园区相关团事务工作。
