核准更换或撤离的，应同时在《宁波市建筑业行政管理信息系统》中进行变更。
第十六条 招标工程自投标报名截止后，项目经理和总监理工程师不得擅自更换，擅自更换的，取消其投标资格，已中标的中标结果无效，并承担由此造成的损失。
第十七条 企业擅自更换关键岗位人员的，对企业进行通报批评，被更换的关键岗位人员自更换之日起，1年内不得担任关键岗位人员岗位职务。
第十八条 在宁波市行政区域内，关键岗位人员单位变更时，必须办理变更手续，其中项目经理、安全员、监理人员变更手续按相关规定执行，其他关键岗位人员变更时，需向当地建设主管部门提供《宁波市施工现场关键岗位人员单位变更申请表》（详见附件）、原单位劳动合同解除协议、新单位劳动合同、社会保险关系证明等材料。各地建设主管部门在受理关键岗位人员单位变更手续时，应要求原单位在《宁波市建筑业行政管理信息系统》中删除该人员；办理变更手续后，应要求新单位在信息系统中增加该人员。建设主管部门应及时对相关信息进行审核确认。
第十九条 出现下列情形之一的，工程项目所在地建设主管部门和市建管处应组织对该项目关键岗位人员进行专项培训，培训期间该项目关键岗位人员不得到其他项目兼职。 （一）企业因该工程项目被建设主管部门行政处罚的； （二）企业因该工程项目被通报批评或重点监管的； （三）该工程项目发生质量安全事故的； （四）关键岗位人员履职不到位的其他情形。
第二十条 各建设主管部门应加强对关键岗位人员的监督管理，项目经理、施工员、安全员、总监理工程师、主导专业监理工程师和主导专业监理员任职条件、人员配备等不符合有关规定的，应责令改正，企业或个人拒不执行的，予以通报批评，并对该工程项目进行重点监管。
第二十一条 各地建设主管部门应建立健全相关制度，操作人员应切实负起责任。各级监管人员在执行管理过程中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，视情节轻重，予以警告、通报批评、行政记过、调离工作岗位、开除等处理。 第二十二条 本办法仅限在宁波市行政区域内有效。在建工程施工现场关键岗位人员管理按本办法执行。
第二十三条 本办法自发文之日起试行，原《宁波市施工现场关键岗位人员管理实施细则（试行）》（甬建发〔2007〕463号）和《宁波市建设工程施工阶段项目监理机构人员配备暂行办法》（甬建市发〔2006〕100号）即日起废止。
附件1
获奖项目经理承担施工任务一览表
获奖情况 级别 获鲁班奖、国家优质工程奖、国家级安全文明样板工地或国家级优秀项目经理称号的 5年内可在宁波市行政区域内同时承担一个一等工程项目（施工标段）和二个二等及以下工程项目（施工标段） 5年内可在宁波市行政区域内同时承担一个二等工程项目（施工标段）和二个三等及以下工程项目（施工标段） 5年内可在宁波市行政区域内同时承担三个三等工程项目（施工标段） 获省级优质工程、文明标化工地奖，浙江省优秀项目经理称号的 3年内可在宁波市行政区域内同时承担一个一等工程项目（施工标段）和二个二等及以下工程项目（施工标段） 3年内可在宁波市行政区域内同时承担一个二等工程项目（施工标段）和二个三等及以下工程项目（施工标段） 3年内可在宁波市行政区域内同时承担三个三等工程项目（施工标段） 获市级优质工程、文明标化工地奖，宁波市优秀项目经理称号的 2年内可在宁波市行政区域内同时承担一个一等工程项目（施工标段）和一个二等工程项目（施工标段） 2年内可在宁波市行政区域内同时承担一个二等工程项目（施工标段）和一个三等工程项目（施工标段） 2年内可在宁波市行政区域内同时承担二个三等工程项目（施工标段） 获县（市）、区级优质工程、文明标化工地奖，县（市）、区级优秀项目经理称号的 1年内可在宁波市行政区域内同时承担一个一等工程项目（施工标段）和一个二等工程项目（施工标段） 1年内可在宁波市行政区域内同时承担一个二等工程项目（施工标段）和一个三等工程项目（施工标段） 1年内可在宁波市行政区域内同时承担二个三等工程项目（施工标段） 一级 二级 三级 （包括自聘） 注：1.表中年限按获奖文件发文之日起计算；
2.一、二、三等工程分别对应一、二、三级建筑业企业资质承包范围的工程项目；
3．各级优质工程、文明标化工程奖和优秀项目经理称号包括市级工程专业奖项和称号。
