XXX安全“自保、互保、联保”
管理考核办法
为贯彻执行矿“关于开展“自保、互保、联保”活动的通知”，进一步加强职工的自主安全管理，增强职工的自主保安意识，逐步形成“自保、互保、联保”的作业习惯和安全文化，遏制“三违”行为和工伤事故，保证安全生产，公司制定“自保、互保、联保”管理考核办法：
一 、“自保、互保、联保”的对象 1.公司书记、经理和组长签订联保合同。 2. 组长和职工签订联保合同。 3.职工和职工签订自保和互保合同。 二、“自保、互保、联保”的内容
1.不发生人身未遂、轻伤及以上事故；杜绝\三违\，做到\三不伤害\； 2、不发生误操作事故；不发生人为责任的异常、障碍、事故； 3、按时、安全地完成工作（操作）任务各项安全目标的实现。 4. 互相监督、按照安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪及各种规章制度。
5互相督促对方按规定穿戴好劳动保护用品；发现不安全隐患，互相
提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生；
6.互相检查设备、环境是否符合安全要求；联保组成员有责任对任何
违章作业者进行警示、制止，有权拒绝、制止违章指挥，并向上级有关领导汇报。
7进行危险性作业时，进行监护；联保组成员有责任做好班前的安全思想互导工作，增强自主保安意识。 三，考核办法
1. 没有参加“自保、互保、联保”的人员不得上岗位工作。 2. 凡参加“自保、互保、联保”的人员，均没有违章行为和工伤事故，公司奖励参保人员每人50元。如果个人出现违章行为和工伤事故取消当月安全奖。除对违章本人（或事故责任人）进行处罚外，按照对互保、联保人员进行连带处罚，（取消奖励的50﹪）。如果发现两人次取消全部奖励。发现三人次，互保、联保人员停薪参加安全学习。
本管理考核办法自2009年7月1日开始执行
2009年7月1日
