本次考试结果
第1题(回答正确)
人力资源开发这一学术术语最早的提出者是()。
A
贝克尔
B
舒尔茨
√ C
那得勒
D
马歇尔
第2题(回答正确)
在人力资源开发体系当中，哪一项形式的内容是主要围绕职务所
需的知识、技能和应有的工作态度展开的()
A
组织开发
B
职业生涯开发
C
管理开发
√ D
培训
第3题(回答正确)
最能体现人力资源开发的战略性工作是()
A
职业生涯开发
B
管理开发
√ C
组织开发
D
培训
第4题(回答正确)
胜任能力是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的
技能，一般认为人力资源开发人员的胜任能力包括()
√ A
人际能力
√ B
技术能力
√ C
商业能力
√ D
智力能力
第5题(回答正确)
胜任能力指的是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必
备的技能。 √ A
对
B
错
第6题(回答错误)
职业生涯指的是一个进入工作场所的人一生所经历的不同职务
所构成的轨迹。
A
对
√ B
错
第7题(回答正确)
考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属
于战略人力资源开发的()层次
A
竞争战略层次
B
公司层次
√ C
经营战略层次
D
战略执行层次
第8题(回答正确)
下列选项中，属于人力资源开发的双重功能中的赢利性功能的
有：()
√ A
提高管理者的人际技能
