酒泉市远立洋畜牧业有限公司高档牛羊肉销售方案
（2）客户部：通过对分销渠道（包括商超和代理商）的开发和管理完成公司下达的销售任务指标，负责终端客户的管理和维护，协助代理商开展客户开发工作，协助公司管理层开展对外的公关工作。
（3）技术部：负责对分销渠道及终端客户提供产品技术支持、培训服务等工作，配合营销需要不断研发以高档牛羊肉为主料的新菜品。
（4）行政内勤人员：营销部的日常行政事务处理，与公司其他各部门的工作衔接，客户档案的管理，销售档案的管理。
3、初期人员编制及基本工资建议如下： 岗 位 编制人数 建议工资标准 备 注 营销部总监 1人 6000元/月 市场部经理
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初期空缺，其工作职能暂由市场部主管代理，根据市场开发情况及时扩大编制。
客户部经理 1人 3000元/月 技术部经理 1人 5000元/月
市场调研、营销策划专员1人 2500元/月 商超渠道客户经理 2人 1500元/月 代理商渠道客户经理
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4人 1800元/月
应根据市场开发情况及时扩大编制。 专业培训讲师 1人 3000元/月
应根据市场开发情况及时扩大编制。 行政内勤人员 1人 1500元/月 形象店营业员 2人 1200元/月
合计：共14人；月工资总额：33600.00元。 五、营销部激励机制
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（一）销售奖励办法。
总的原则有三点：1、阶进式提成办法，即销售收入越高，则提成的比例就越高；2、在年度销售任务目标完成的情况下，年终再按年度销售总收入的1%给予超额奖励；3、奖励是针对整个部门，再根据部门内部分配办法具体细化落实到人头。
提成办法具体如下：
（1）当月销售收入的100万元以下部份按3%发放提成； （2）当月销售收入的100-200万元部份按3.5%发放提成； （3）当月销售收入超出200万元部份按4%发放提成。 提成奖励都在次月发放工资时同时兑现；超额奖励在次年春节前发放。
（二）部门内部奖励分配办法。 部门 分配比例 备注 营销部总监
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