水电二局股司劳竞?2013?1 号
关于印发《广东水电二局股份有限公司
2013年劳动竞赛方案》的通知
公司所属各单位：
现将《广东水电二局股份有限公司2013年劳动竞赛方案》印发给你们，请认真贯彻落实。各单位要结合实际，制定好本单位的劳动竞赛实施方案，于6月7日前报公司劳动竞赛办公室（办公大楼411室），电子版发至办公自动化邮箱：集团工会（联系电话：020-61776064，联系人：李宝）。
附件：
1.广东水电二局股份有限公司2013年劳动竞赛方案 2.2013年度施工板块劳动竞赛考核评分表 3.2013年度能源板块劳动竞赛考核评分表
二〇一三年五月二十一日
主题词：劳动竞赛 通知
广东水电二局股份有限公司劳动竞赛委员会 2013年5月21日印发
附件1.
广东水电二局股份有限公司2013年劳动竞赛方案
为深入贯彻公司“两会”精神，全面落实“坚持稳中求进，优化资源配置，加快转型，强化管理”的工作思路，调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，圆满完成年度目标任务，努力推动公司发展再上新台阶，特制定本方案。
一、领导机构
为加强对劳动竞赛的组织领导，成立劳动竞赛委员会。 主 任：李奎炎
副主任：宋光明、谢彦辉
成 员：陈美意、龙阳初、曾陈平、王伟导、王华林、
翟洪波、林康南、丁仕辉、陈 艺、纪志民、 冯宝珍、曾令安、吴 昊、弓毅伟、肖金梅、 朱 丹、陈坤华、石爱军、钟慧明、黎传明
劳动竞赛委员会下设劳动竞赛办公室（设在公司工会），负责劳动竞赛的日常工作，陈美意同志兼任劳动竞赛办公室主任，李宝同志兼任劳动竞赛办公室副主任。
二、指导思想
深入贯彻公司“两会”精神，全面落实“坚持稳中求进，优化资源配置，加快转型，强化管理”的工作思路，围绕施工板块、能源板块的重点任务，开展以增收节支、降本增效为目标，以推进“对标管理”为主题，以“经济技术创新工程、重点工程六比六赛”为主要内容的劳动竞赛活动，组织和动员广大职工为推动公司发展再上新台阶而努力奋斗。
三、总体要求
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今年劳动竞赛工作的总体要求是：围绕“增收节支、降本增效”开展劳动竞赛，施工板块要打好转型的“规模牌”和“效益牌”，扩大施工规模，提高经济效益；能源板块要下好“建设棋”、“运营棋”和“储备期”，做大资源规模，提升能源收益。
四、主要内容
（一）施工板块：以推进项目目标经营责任制为契机，继续开展以“六比六赛”为主要内容的劳动竞赛，努力打造“精品工程”、“廉洁工程”和“效益工程”，进一步提高施工项目的经济效益和社会效益。“六比六赛”的内容是：比科学管理，赛工程质量；比精打细算，赛成本控制；比以人为本，赛科技创新；比完成任务，赛工程进度；比规章制度，赛安全生产；比遵纪守法，赛廉政建设。
（二）能源板块：项目建设阶段主要围绕投资控制、工期目标、安全生产、方案优化、质量管理和精神文明建设等方面开展劳动竞赛；项目建成运营阶段主要围绕营业收入、成本控制、事故控制、功能维护、精神文明建设等方面开展劳动竞赛，提高能源投资项目的盈利能力。
（三）扎实开展群众性经济技术创新活动。组织开展各类知识竞赛、岗位练兵、技能培训、技能比武、师傅带徒等活动，培养树立职业技能带头人，争当知识型、技能型、复合型职工；进一步调动工程技术人员、管理人员和技术工人的积极性，积极开展技术协作、技术交流和课题攻关等活动，解决企业生产、技术和管理难题。
（四）继续开展争创“工人先锋号”活动。在项目、车间（工段）、班组等基层单位之间组织开展劳动竞赛，努力把班组建设成为能够出色完成生产工作任务，具有较强创新能力，管
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理科学，纪律严明，团结和谐的“工人先锋号”。
五、考核办法
（一）考核细则。按照新修订的《内部经济责任制实施细则》和各单位与公司签订的内部经营责任书进行考核。施工板块按照《2013年度施工板块劳动竞赛考核评分表》进行评分；能源板块按照《2013年度能源板块劳动竞赛考核评分表》进行评分。结合当前重点工作，评分表中增加了推进项目责任制情况、已完工项目应收款回款率、资金归集率、领导班子抓班子带队伍情况等考核内容。
（二）评先条件。考核采取百分制，年终考核评比一次，由公司劳动竞赛委员会组织。考核分在90分以上的单位，具备参加先进单位的评比条件；考核分在85分以上的单位，党政一把手具备参加优秀组织者或先进（生产）工作者的评比条件；考核分不足85分、但在83分以上且某一单项工作成绩突出的单位，经个人申请、单位分管领导同意、劳动竞赛办公室初审通过，党政一把手具备参加优秀组织者或先进（生产）工作者的评比条件。
（三）表彰奖励。经公司劳动竞赛委员会考评，对在竞赛中成绩突出的集体和个人，由公司分别授予先进单位、先进部室、先进班组、先进生产（工作）者标兵、优秀组织者、先进生产（工作）者等称号，在职代会上公开表彰，并给予一定的物质奖励。
六、几点要求
（一）加强领导，精心部署。各单位要充分认识开展劳动竞赛的重要意义，进一步增强做好这项工作的责任感和使命感，各单位党政一把手要亲自抓，要完善“党组织领导、行政支持、
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党群运作、各方密切配合、职工全员参与”的竞赛格局，努力推动劳动竞赛工作创新发展。
（二）突出重点，注重长效。各级党群组织要把组织开展劳动竞赛作为一项重要任务，列入重要议事日程，切实做到思想上高度重视、组织上加强领导、工作上扎实推进。要认真研究制订劳动竞赛方案，深化竞赛主题，突出竞赛重点，创新竞赛载体，不断扩大竞赛覆盖面，最大限度地把广大职工组织到竞赛活动中来。
（三）选树典型，以点带面。各单位要及时发现、培养、选树和宣传劳动竞赛中涌现出的先进集体和先进个人，及时总结、宣传推广职工创造的先进管理方法和工作经验，发挥典型示范引领作用，推动劳动竞赛活动深入开展。各单位要根据自身生产经营实际，定期评选表彰在劳动竞赛中涌现出的先进集体和先进个人。
（四）认真总结，加大宣传。各单位要认真总结劳动竞赛活动经验，通过《粤水电》简报、企业网站、集团有线电视等媒体，宣传本单位开展劳动竞赛的先进经验和取得的成绩，不断提升劳动竞赛的组织水平。
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