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泰州市建设工程招标代理机构考综合考评标准（表一）
考核内容 硬件设施 机构 建设 （10） （3分） 办公场所 （3分） 驻场办公情况 （2分） 学习宣传 考核标准 有与资质等级、业务工作量相适应的办公设备 有与资质等级、业务工作量相适应的办公场所 驻场办公，并遵守交易中心文明办公等各项规章制度 重视法律法规的学习宣传工作，有步骤、有计划地开展得分 （2分） 招投标法律法规学习宣传活动。 人员分工及岗位职责 按岗位要求配备，分工具体、职责明确 （3分） 人员 代理人员素质 从事招标代理人员均取得上岗资格证书。 配备 （2分） （10） 代理人员熟悉工 从事招标代理业务的人员熟悉工程建设法律法规并掌握程建设法律法规 （4分） 内部规章制度建立健招投标各项管理规定，适应招投标工作的需要。 建立健全办公、财务、安全、档案等各项规章制度。 全（3分） 坚持原则，内部 工作人员遵章守纪（3工作人员严格遵守部门制定的各项规章制度，管理 （10） 分） 廉政建设 （4分） 按规定收取代理费 （3） 依法 经营 （10） 诚信经营 （3） 依法办事 （4） 按章办事。 制定招标代理人员廉政建设制度并落实责任制，人员无不廉洁行为。 严格按行业自律公约的要求，按标准收取代理费 加强团结协作，无恶意竞争、相互诋毁、私下交易行为，不随意转让代理业务。 自觉接受建设主管部门的监管，2008年度未发生违法、违规行为被相关部门通报批评。
泰州市建设工程招标代理机构考综合考评标准（表二）
考核内容 代理业务 （3分） 服务质量 （3分） 代理项目情况 （3分） 代理合同规范 （3分） 规定（8分） 考核标准 在招标代理机构资质证书允许的范围内开展业务。 服务热情，举止文明，优质高效。无态度生硬，未发生服务对象不满意或发生与服务对象争吵现象 代理项目均进场交易，发现有场外代理的情况不得分 招标代理合同应使用示范文本，注明代理业务范围及收费标准，代理项目组人员齐全、符合要求。 因导致招标工作失误情况。 得分 工程预算编制符合工程预算编制及时，准确率较高，未发生因预算编制原项目代理过程中的招标公告、资格预审报告、招标文件、招标投标情况的有关文件按照规定书面报告等由项目组的经办人员签名，并加盖工程招标办理（3分） 代理工作质量 （50） 否合法、规范 （3分） 备案（4分） （3分） 招投标档案管理情况（3分） （3分） 情况（8分） 代理机构的法人章。 招标代理行为是 严格遵守招投标法律法规及规范性文件，按照制定的操 作规程和办事程序规范化运作，未泄露有关资料或情况， 未因工作不严谨等主观原因造成差错。 标投标情况书面报告等文件向招投标监管机构备案 告。 资料及时建档，并装订成册，及时移交招标监管机构 有关材料依法进行及时将招标公告、招标文件、工程答疑、评标报告、招报告制度执行情况 对承发包活动中发现的违法违规行为及时向有关部门报 招标文书出具情况 招标过程中出具的文件、文书用词适当、涵义明确，符合规定，未引发歧义或引发招投标纠纷 配合主管部门，不泄露有关资料，不误导投标单位 招投标投诉及处理未因主观原因导致招投标投诉，在投诉处理过程中积极 工作信息化、网络化能熟练全面利用V4.0进行招标代理活动，在无纸化、网情况（3分） 络化办公方面处先进地位 泰州市建设工程招标代理机构考综合考评标准（表三）
注：综合考评按百分制计分，90分以上为优，60-90分为合格，
考核内容 与监管机构和交易中心配合情况 （2分） 业务工作量 优秀品牌树立情况 （10） （2分） 社会信誉 （2分） 考核标准 服从招投标监管机构、交易中心的业务管理，及时通报工作开展情况及存在的问题。 全年完成招标代理的累计工作量在本地区处中上水平。 工程招标代理工作普遍得到建设、施工等单位的好评，群众反映良好。 得分 工作开拓创新情况 主动工作，及时总结经验，积极探索好的工作方法，积（2分） 获表彰情况 （2分） 不良行为 极为招投标工作的规范献计献策 2008年获行业内外表彰或奖励 2008年度，代理机构及其从业人员有不良行为被通报或公示的，每次扣10分 扣分项目 信用手册记分情况 按信用手册记分情况进行扣分 代理从业人员受到行政处罚、刑事处罚的，每人次扣10分 违法、违规行为 总得分 60分以下为不合格。考评为优的单位可推荐为泰州市优秀代理机构。
